【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのやり方に関する説明の動画を見た後、架空の会社についての資料を読み込み、その会社の課題特定、課題の根本原因究明、施策だしを時間を区切って、グループや個人で取り組む。発表資料もつくり、最後に社員に向けて発表する。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれて自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書き・入社年次は不明。30～40歳代の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験、健康診断、反射神経を測る検査ののち面接。なお、この順番は受験者によって異なり、試験当日に告知される。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、希望する勤務地、駅...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】鉄道という交通インフラに仕事として携わることで人々の生活を支えたいと思い、貴社を志望しました。運輸系統の業務は鉄道を利用するお客様と直接かかわれるため、仕事を通じて大きなやりがいを得られるのではないかと私は考えています。私の地元のある西日本地域で業務を担い、...

【試験科目】内田クレペリン検査、反射神経を測る検査　【各科目の問題数と制限時間】2時間　【対策方法】問題集

【試験科目】現代文、数学　【各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間　【対策方法】市販の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画面接アプリに接続して開始。　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、JR西日本がこれからも社会に必要とされるために必要な施策は何か。画面に質問が表示され、数十秒の思考時間ののち、指定時間内に回...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1-3日目はリスク管理に関するワーク、損害サポートに関するワーク、営業体感ワークを行いました。ワークごとに、発表の時間がありました。また、4日目に行われる最終プレゼンへの準備の時間も設けられていました。　【ワークの具体的な手順】映像を見て、資料を読み込み、グループで話し合い...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を解く

【インターンシップに参加する目的と目標】私は、人々の生活に密接に関わり、直接的な社会貢献が行えるという理由から、金融業界を志望しています。その中でも、損害が発生し、困っている人を助けるだけではなく、人々の新しい挑戦を応援できるという理由から損害保険業界を志望しています。本インターンシップでは、周囲と積極的にコミュニケーショ...

【会場到着から選考終了までの流れ】アドバイスタイムのあとに、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】問題解決の事案　【GDの手順】ディスカッション時間は35分でした。流れとしましては、前提を確認し、現状の問題点を分析し、それに対する解決案を出していきました。最後に1人がグループを代表して、解決案について決められた時...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】学びたいことは二つある。一つ目は、コンサルタントの業務理解と適性を判断し、自身に足りないものを学ぶことだ。コンサルに興味を持った背景に、長期インターンで環境問題に関する新規事業企画に携わった経験がある。その際には、既存ビジネスの問題点に...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】貴社のプログラムでの経験をコンサルタントとしての第一歩として捉えており、経営課題およびそのソリューションの解像度、コンサルタントの解像度を上げたいと考えてい...

【学生時代に一番力を入れたことについて教えてください。（600字）】私が一番力をいれたことは、留学である。将来、海外駐在員として活躍するために必要な英会話力と異文化適応力の獲得を目的として、大学2年次に◯◯大学に留学した。コロナの影響で前半の半年間はオンライン留学、後半の半年間は実地留学となった。オンライン留学では、「日本...

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。 】投資銀行業務に対する理解を深めたいからだ。◯◯大会の開催を通じて資金調達をした経験から、組織の成長戦略において「資金」がいかに重要なドライバーであるかを実感した。この経験から、企業の成長を支える資金調達の重要性を深く認識し、それを可能にする投資銀行の役割に強く関...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ふつうの玉手箱と同じ　【対策方法】特になし。 SMFG内で他の企業を受験している場合、その際の玉手箱の結果を使いまわしできるので、もしそうであれば使っておいた方が楽である。

【自分の性格上の特徴とそれに起因する行動（400字以内）】私は人から「面白い」「人が考えないような行動をとる」といわれることがあります。一見すると好ましくないように思えますが、私はこの個性を最大限活かし、「行動力」という観点で行動を起こしました。その最たるものとして、高校で新しい行事を創設したことが挙げられます。私の母校は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで何かの課題に取り組むということはなく、この企業や業界がどのようなことをやっているかについて講義を受ける形式だった。 時間も1時間半程度だったので、大学のリアルタイムでのオンライン講義のような感覚だった。　【ワークの具体的な手順】ワークがないので省略　【インターン...

【承諾/辞退理由の詳細】面接やイベントを通して関わった社員の方々の空気感。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】京都大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】青本、他企業で練習

【内容】オフィスツアー&社員座談会　【注意した点・感想】社員座談会では複数の社員の方からお話を伺える。この会社は決してイベントが多くなく、社員訪問も積極的に開放している会社でないため、ここで聞いた内容は面接においてもかなり参考となった。ぜひ参加すべきだと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男女社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機が10分ずつ。ESに記載した強み、弱みについても軽く触れられた。志望理由のところで、なぜエネルギーがいいのか、やりたい事業について、かなり深掘りされる。この段階では、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ◯◯（学生時代に力を入れたことの内容）を始めたか、困難だったこと、発揮された強みなどオーソドックスな質問内容。志望理由は、なぜエネルギーに興味があるのか、魅力、関わりたいプロジェクト、（志望理由にゼミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は4人（人事部GM、新卒採用MG、技術系部長、事務系部長の4人）人事部GMがメインスピーカーで、新卒採用MGは書記のため喋らない。残りの二人からも2,3問ほど質問される。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エレベーターで案内される。到着次第、中の控室に案内され...

【大学または大学院での学生生活において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難は何ですか？上の設問で選択した項目において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかについても併せてご記入くださ...

【アクセンチュアのインターンで何を学びたいか、自身の経験や考え方が分かるように（400から500文字）】私は貴社のインターンでA多様な専門性を持った人同士の掛け算によるチームや事業の価値創造とB専門性の活かし方の2つを学びたい。Aについて学ぶ意欲は、私が学部祭の実行委員長を務めていた時の経験に由来する。学祭主催経験のない幹...