【好きな／好きだったテレビ番組を教えて下さい。また、それをテクノロジー／デジタルを使って、あなたなら、どのように発展させたいですか？】私が好きなテレビ番組は、くりぃむクイズ ミラクル9です。1チーム9人という人数ならではのビンゴ形式など、チームワークが非常に重要なクイズ番組で、1人のメンバーの活躍、躍進といった熱い展開が見...

【最近印象に残ったニュースを教えてください。】最近だと、◯◯さんの訃報ニュースを、声を震わせながら伝えるアナウンサーに感銘を受けました。ニュースだけでなく自身の感情も乗せて伝えており、賛否はあるかもしれませんが、とても感動しました。　【アナウンサーを志望する理由を教えてください。】私がアナウンサーを志望する理由は、自分がこ...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社で受けて練習、結果が使いまわされるため、BCで受けた結果を使った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方過疎地域に置ける交通弱者をなくすために、デジタル技術を用いた解決策を提案。イントロダクションで課題解決における思考プロセスを説明される。そのプロセスに従いながら、課題特定と解決策を考え、スライドを用いて発表する。　【ワークの具体的な手順】冒頭の課題解決プロセスに従って2...

【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】問題集や他社のテスト選考を事前に受けておく

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所はリーダーシップである。大学時代には◯◯を務め、◯◯を企画し、実施した。また、◯◯では◯◯を務め、チームをまとめ、◯◯を成功に導いた。短所は、完璧主義なところだ。幼い頃から◯◯が譲れず、自分が◯◯に振舞ってきた。これからは、◯◯を心がけたいと強く思っている。　【志望している部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融商品の構築と提案をテーマにしたグループワークを行いました。3日間にわたる取り組みの末、最終日にはプレゼンテーションを通じて成果を発表し、豊富なフィードバックを得ることができました。また、メンターとの関係もとても良く、気軽に質問できる環境が整っていました。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・強み弱み。気になる所があった学生には学生時代に力を入れたことについて深堀り質問・自分が面接官含めて一番詳しいことについてのプレゼン。最後に逆質問の時間が取られ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方からの企業説明、若手社員を含めた座談会、チャットで学生からの質問が主でした。特に、取り組んだ課題や業務などはなかったです。本選考前の説明会にも参加しましたが、インターンのほうが若手社員の方の一日など詳しく話をきけました。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「ブランドや競合、市場のデータ踏まえた上で、◯◯（ロレアルが扱う製品）における3年後の流通チャネル戦略、マーケティング投資戦略」 【内容】 1.戦略の概要策定（大まかな方向性） 2.マーケティング戦略に関して詰める 3.流通チャネル戦略に関して詰める 4...

【試験科目】一般的なwebテストと同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同様　【対策方法】特になし、対策はできないと思う。

【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。 苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。（必須：700文字以内）】システム開発で◯◯◯◯（外国人、人数）人を統括し、事業拡大をサポートした。知人の事業で外国人を雇い開発していたが、納品遅れが頻発していた。事業が軌道に乗り、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部の方から証券会社についての簡単な説明のあと、ホールセールの各部署の社員の方から各20〜30分ずつくらい業務内容の説明と質疑応答。最終日に簡単なグループワークがあった。毎日ランチ懇談会（参加自由）が開催された。　【ワークの具体的な手順】資金調達の提案orM&Aのどちらが...

【志望理由】インターンへの参加を希望する理由は、貴社の業務理解を深めるとともに、貴社で働くイメージを掴むためだ。ゼミで◯◯をしており、企業の成長に投資は必要不可欠な要素であると学んだ。そこで、企業の発展を通じて私たちの生活に関わる日本の経済を支えることができる、証券業界を志望している。ゼミで培った知識も活かすことのできる仕...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を受けていくたびに、社員さんの人柄の良さに惹かれたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】月に一回ほど内定者で集まる　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【内容】一個の商材を使って、データに基づいて分析し、売上目標などを考える。　【注意した点・感想】周りに自分よりも数字に強い優秀な学生が集まっていたため、基本的には一歩引いたところから意見を述べるようにした。一歩引いたところから見える、穴を見つけて、問題を提起し、解決するようにした。明るく振る舞った。

【試験科目】性格診断テストのようなものと、IQテストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】性格診断→多くなかったと思います IQテスト→5個ぐらいの設問で、時間内にどんどんクリアしていく　【対策方法】オリジナルなのでなし

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】大学内で行われるグループプレゼンテーション大会にて、1年の時に優勝した経験だ。1グループ5名のチームで、1,2年生から24チームが参加した。自身の「人を巻き込む力」を活かせると考えたため、私はリーダーに自ら立候補し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ぐらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げて、アイスブレイクから始まった　【質問内容】10分間　自己紹介やアイスブレイク、「なぜP&Gなのか？」「将来どんなことしたい？」など 40分間　ESに書いた内容についてひたすら深掘りされる。 10分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社16.17年目ぐらいの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】10分間　アイスブレイク、一次面接の感想、自己紹介など 40分間　ESの内容について 10分間　ケーススタディ、「こういうトラブルがあった時、どうする？」 終始、なぜ？なぜ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目　アイスブレイク、P&Gについて、社員さんと現場周り 2日目　午後に発表するプレゼンの資料作り、プレゼン発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目の午後には、最終面接のような機会があるため、1日目の午後は、先輩社員と現場周りをした。2日目のプレゼンはP&Gの商品をバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後に案内していただける。面接終了後は採用チームとの面談があった。　【質問内容】最終面接 自己紹介と雑談（自己紹介で気になったところを少し聞かれ、軽く雑談をした） 志望動機とキャリアプラン 学生時代に取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ2人 技術本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10：00起床。スーツ着て荷物持ってチャリで駅へ向かう。新幹線の駅からひかりに乗って東京駅へ。遅延を考えて早めに出たので時間を持て余す。暇だったので東京駅から赤坂本社まで歩く。1時間くらい。面接開始の15分前には...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇に不満がなかったため。　【内定後の課題の有無】意思確認面談が承諾期間後にある。 内々定承諾書を提出。2023/03/17まで。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】2023/06/02に内々定者懇親会。参加は任意。　【採用人数・倍率】44人。技術系21人+事務系23人。　【内定者の採用...

【研究室の研究分野をご記入ください。学部生の方で未定の場合は所属を予定（または希望）する研究室についてご記入ください。（20文字以下）】学部：ソフトマター工学 修士：反応工学　【卒論または修論の研究テーマをご記入ください。学部生の方で未定の場合は取り組んでいきたい研究分野やテーマについてご記入ください。（50文字以下）】...