【内容】企業説明　【注意した点・感想】注意したことは一切ない。ただの説明会なので、緊張することもなく、企業についてよく理解すること第一に考えた。採用担当者に説明会の方はいなかったため、説明会でアピールしても特に意味はないし、そこを重視しているようには思えない。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：45分 性格：40分　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続語スタート　【質問内容】・学生時代力を入れたこと →人との関係性を深掘る話 （困難だったこと、その対処法を具体的に再現） ・その経験が学業に活かされたエピソード ・就活状況 ・逆質問1問 基...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI3と同じです。　【対策方法】青本を何度も繰り返し練習しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、面接会場に案内されます。　【質問内容】◯人事の方から ・選考状況 ・なぜIT業界も受けているのか ・就職活動の軸 ・志望理由 ・志望職種 ・損ジャで実現したいこと ◯ベテラン社員人から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、開始。　【質問内容】志望理由 実現したいこと もし、志望職種でなかったら？ 学生時代力を入れたこと2個目 なぜ金融業界？ なぜ損害保険業界？ 損害保険ジャパンの色は？ 趣味 特技 逆質問...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】（1）アルバイト先の塾で運営に関わるプロジェクトに取り組んだこと （2）学業に励み、一年でGPA◯から◯に上げたこと （3）日商簿記◯級を取得したこと　【上記のうち、最も力を入れた取組み（1つ）について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にし...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、常に革新を続け、新たなものに挑戦する風土である。変化の速度が速い現代では、顧客のニーズも常に変化する。それらに対して、ハイブリッド戦略や他業種との連携による新たな金融商品の組成と提案は必要不可欠であり、投資活動の促進につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長（リクルーターが同席する）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・昔の話（小学校、中学校、高校時代について簡単に） ・学生時代に力を入れたこと ・大和証券にどんな印象を以っているか ・キャリアプラン ・コロナによって社会にはどのような...

【試験科目】一般的なもの。言語と非言語の2科目　【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分程度　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、GMARCHがボリューム層。そのほかに上位国立大や日東駒専なども。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会気質は強め

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことのみ この内容について、深掘りの質問をされる。30分間な上に学生が2名なので、聞かれる質問数自体はあまり多くない。最後には、逆質問の時間が取られる。時間的には、各自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員。今後リクルーターになってくれる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜ証券で働きたいのか ・中でもなぜ大和証券で働きたいのか ・逆質問 学生時代に力を入れたことと志望動機など、基礎的な質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、控え室に案内され、その後順番に面接に案内される。　【質問内容】・志望動機 ・どんな業界を受けているか ・卒業できそうか ・健康面について ・全国が勤務地の可能性としてあるが大丈夫か まず簡単な志望動機と就...

【承諾/辞退理由の詳細】社員一人一人に向き合うとてもいい会社　【内定後の課題の有無】内定者インターンがある　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事と少し面談したのち、最終面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 経歴について軽い質問 （なぜそこを選んだか、何を注力していたかなど） 就職活動について 志望業界について 各々についてどういった志望理由か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介 就活の状況 どんな業界を見ているか 夏選考の状況 就職活動の軸 各々の深堀り 研究活動について 研究内容について 挫折経験について 学生時代に力を入れたことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介 現在の研究活動について 志望理由 就職活動の軸 なぜ◯◯を大切にしているかを各々について質問 会社の規模感、フェーズについてどこがいいか 学生時代に力を入れたこと 目標について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介 志望動機 現在の就活状況について 志望業界 将来どんな社会人になりたいか ケース面接 アウトプットに対するディスカッション 人生で一番頑張っていなかった時期について なんで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事2人、役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、待機室に面接担当の人事の方が迎えに来てくださり、面接会場へ移動 　【質問内容】自己紹介 就職活動の進捗状況（選考を辞退した企業があればその理由） 志望動機とその深堀り 就職活動の軸 希望職種とその理...

【ご自身の長所を記入してください。（100文字以下） 】・困難な状況でも、目標達成に向けて自発的に行動を起こす力 ・「向上心」とそれに付随した「地道な努力を怠らない姿勢」 ・チーム活動において、自分に適した役割を全うする力 　【ご自身の短所を記入してください。（100文字以下）】周囲の人のステップアップをサポートす...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI・玉手箱の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して終了後は切断　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・TOEICスコアと、そのスコアにたどり着くまでの勉強方法 ・日本ガイシを知ったきっかけ ・就職活動の状況（選考を受けている企業など） ・就職活動の難しい部分 ・就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して終了後に切断　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 留学先の国を選んだ理由 クラスで多様な国籍の人と交流があったか 高校を選んだ理由 高校時代の所属クラブについて（部員数や練習方法） 志望理由 なぜ、...

【試験科目】言語・非言語・図形　【対策方法】玉手箱の対策本