【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな方が多い印象。　【内定後の課題の有無】基本情報技術者試験の勉強を進めるように言われた。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】70人くらい　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶旧帝地方国立MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【研究・ゼミのテーマ（100字以内）】◯◯学と公共政策です。公的部門による介入が必要となる市場や産業、及びその関連領域が中心的な研究テーマとし、主として◯◯や統計ソフトによる実証分析を行っています。　【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について（150字以内）】◯◯会議に向け、◯◯による観光振興について研究しました。地方自...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし

【経緯】インターン参加者にキャリアアドバイザーという社員の方がリクルーターとして付き、その延長線で、本選考に進んだ自分と面談をしていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで40分程　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・どのような軸で就職活動を行っているのかについて ・なぜ金融なのかについて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】関西オフィスでの面接 30分程度で面接終了　【質問内容】・志望動機 なぜ金融業界なのかについて なぜ証券業界なのかについて なぜ野村證券なのかについて ・逆質問 なぜ他の証券会社ではなく、野村証券に入社することを決めた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：若手社員 2人目：中堅社員 3人目：ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1人目の面接官に簡単な計算問題を出題され、それに答える。 2・3人目の社員の方と面接を行う。　【質問内容】1人目の面接官に簡単な計算問題を出題される。 2・3人目の社員の方には、...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であった企業に内定を頂くことが出来たから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多いように感じた。

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】「自分自身の付加価値によってお客様の成長を支えたい」からだ。塾講師のアルバイト経験で、自身の知識や経験を活かすことで生徒の志望校合格に導いたことに大きなやりがいを感じた経験から、このような思いを抱いた。そして直接金融を主軸にお客様とより深い信頼関係を築くことが求...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方、比較的年次は上そう　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介 部活について 学生時代に力を入れたこと 部活でどんなふうに周りから思われているか 高校時代のこと、それが大学でどう活かされているか 挫折経験から学んだこと ...

【試験科目】国語英語数学　【各科目の問題数と制限時間】いつも通りの玉手箱でした　【対策方法】参考書や場数を踏む

【就職活動の軸】就職活動の軸は「人々・企業の根底を支えること」「グローバルに活躍すること」「多様な人材・業界に携わること」です。1つ目はチアリーディングを通し、私が他者のために努力する時に最も熱中できる人間と自覚する中で生まれました。2つ目は昨年の◯◯・◯◯留学を通し日本のプレゼンスを感じる中で生まれました。3つ目は部活・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は中と上の感じ 男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、控え室にて待機 その後面接 終了後にはオフィス見学 見学中に内定　【質問内容】一次面接とあまり変わらなかった 自己紹介3分ほどで（焦った、普通の自己紹介と学生時代に力を入れたことの紹介×2と...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかの志望度の高い企業から内定をもらった　【採用人数・倍率】50ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチや早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、帰国子女

【経緯】次がもう最終面接なので、その前に気になることを何でも質問していい面談の時間が設けられた。最終面接の準備をするための面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターは一次面接の面接官が担当してくれる。　【質問内容】一次面接のフィードバックや、適性のありそうな職種を紹介してもらえる。 SHIFTのオープンコース...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職したての若い年次の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深堀 IT業界志望理由 SHIFT志望理由 選考状況と選考している他社の志望理由 就活軸 逆質問 他社の選考状況の質問で、事前に提出したアンケ...

【試験科目】THE　ATAMA検定 論理的思考力を測るテスト　【各科目の問題数と制限時間】題問が6こくらいある。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前半は学生時代に力を入れたことや志望理由などを聞かれた。 後半は、キーエンスの説得面接と要素面接をやった。 説得面接のお題：キャッシュレス派の私を現金派に説得してください。 要素面接の...

【承諾/辞退理由の詳細】ITベンチャーなので、福利厚生が十分に整っているわけではないと感じた。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】品質保証コンサルの志望理由 学生時代に力を入れたこと深堀 他社の選考状況 入社後のキャリアプラン 逆質問 特に変わったことは聞かれなかった。また、営業職の最終面接に比べると、難易度は高...

【試験科目】キャリパープロファイルという精密な性格検査 最終面接で合格をもらっても、気を引き締めてください。 私はこのキャリパーで営業職の適性がなく、落ちました。 そこから品質保証コンサル職の方が適正あるので、CATテストと最終面接を受けてくださいとのことでした。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【試験科目】CAT検定 品質保証コンサルとしての適性をみるテスト。通過率が極めて低いとされている。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内にすべて解くことは絶対できない。　【対策方法】なし

【学生時代の取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。 　またその結果は、成功でも失敗でも構いません。】私は◯◯アルバイトで◯◯を担当しており、限られた時間の中で成果を出さなければならないことが大きな課題でした。◯◯を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後グループに分かれアイスブレイク→面接→事務連絡　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと ー苦労した点 ー周囲の人と協力したこと ー学んだことと会社で活かせる力 志望動機 ーなぜNTT東日本か 選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後グループに分かれアイスブレイク→面接→事務連絡　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと ー苦労した点 ー周囲の人と協力したこと 志望動機 なぜNTT東日本か 選考状況 逆質問 一次面接よりも雑談ベー...