【学生時代の取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。 　またその結果は、成功でも失敗でも構いません。】私は◯◯アルバイトで◯◯を担当しており、限られた時間の中で成果を出さなければならないことが大きな課題でした。◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とそれに準ずる方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて -概要 -どういう役割を担っているのか -大変だったこと -どう乗り越えたか 人を巻き込んだ経験 志望動機 やりたい仕事 海外勤...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】teams上で　【質問内容】自己紹介（名前・大学名・学生時代に力を入れたことを一分以内で） 学生時代に力を入れたこととその詳細 これらを頑張ろうと思える原動力は何？ それは昔から持っているマインド？ 海外経験の有無 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、希望職種の年次高めの社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと それを通して得たもの なぜ調達職に興味を持った？ 調達職で何が生かせるか 就活の軸 志望理由 やってみたいこと どういう業界・...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】上記の通り　【対策方法】特になし。正直に答えること。

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】本で勉強

【あなたの長所・短所について、それぞれ2つ回答してください。 】共感能力が高い 行動力がある 飽きっぽい 一つのことに集中すると周りが見えなくなる 　【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。 その信念に至ったエピソードも記載してください。】私の信念は「共感が行動の原動力になる」である。高校の部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】ボスキャリ会場現地で面接が実施される。　【質問内容】面接に入るとすぐにA4で6〜7枚程度のビジネスケース問題と資料が渡される。ここまでの面接では問題は口頭で伝えられ、思考時間も短かったが、これ以降は資料がガッツリあって思考時間1...

【試験科目】企業オリジナルのWebテストをGoogleフォームで解く。監視型で、解いている間はzoomを繋いでいる。　【各科目の問題数と制限時間】30分で10問程度。問題は非常に難しく、謎解きのようなものから計算問題まで様々。ルールが特殊で、正解すると加点だが間違えると減点、解かないことを選択した場合はプラマイゼロというよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO　【会場到着から選考終了までの流れ】ボスキャリ現地会場にて実施。　【質問内容】ここまでと同じくケース面接。時間配分も三次面接と同じ（15分＋45分）で、きちんと議論できるかどうかが大切になってくる。最終面接まできても人物面接的な質問の時間はほとんどなく、ケース面接の思考と...

【内容】ボスキャリに来ている社員と選考に参加している学生の交流ディナー会。学生と社員が互い違いに着席し、交流する。　【注意した点・感想】ボスキャリで行われる選考プロセスは全てケース面接である分、人物面接的な要素をここでやっていると思われる。ディナー中には「なぜ戦略コンサルを受けているのか」「どういうバックグラウンドがあるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ワンキャリアにも出演している、新卒採用を担当されている方　【会場到着から選考終了までの流れ】ボスキャリ会場のインタビュールームにて。　【質問内容】基礎的なレベルのケース面接。ここでは問題を公開することはできないが、問題が出た後3分程度思考時間が与えられ、それを元に面接官と議論す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は低めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ボストン現地のATカーニーオフィスで面接。入り口がわからず少し迷った。待合室で前の人の選考終了を待った上で別室に通され、30分の面接をして終了。　【質問内容】問題はここには載せられないが、すごく基本的なレベルのフェルミ推定。自...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】私は学生時代、◯◯系インターンのプロジェクトのリーダーとして、◯◯を100以上上げた経験がある。◯◯に見てもらえる◯◯を作るにも◯◯が少ない中、リーダーとして責任をもって成し遂げたい私は以下の施策を講じた。 　それは...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で約1時間　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので面接官はなし　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBにつなげて開始。　【質問内容】3つ質問され、それぞれ3分で話していくものでした。自身について困難を乗り越えた経験を問うようなものでありましたが、質問の角度が少しずつ違いました。3問とも、困難なことがあった際の解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若めの人事、もう1人は年次高めの管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続して開始　【質問内容】・自己PR3分、深掘り ・受けている企業とCTCの志望順位 ・CTC志望理由と深掘り ・入社して何を成し遂げたいか ・営業職の志望理由 ・学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続して開始　【質問内容】・自己PRと深掘り ・なぜSIer、営業なのか ・志望動機 ・逆質問（20分） という感じで、一次面接で聞かれたこととほぼ同じことを聞かれました。そして逆質問の時間が3分の2くらいあ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定をいただいていたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界の変革期である今、営業の一員としてモビリティ社会をどう切り拓いていくのか、を体感するワークでした。実際に企業としてどのような製品を開発していくべきか、考え、提案しました。1日のインターンだったので、チームメンバーと協力し、制限時間に追われながら取り組みました。　【...

【学業で力を入れたことを教えてください。】研究活動に力を入れた。第1志望の燃料電池システム研究室に配属され、それまで研究室でも扱ってこなかったテーマを選択したのだが、文献調査や教授との議論を通して必要な知識を習得し、最終的には結果を残せた。　【学業以外で力を入れたことを教えてください。】塾講師のアルバイトに力を入れた。一人...

【これまでの人生において、今後のビジネスにおいて有益だと感じたご自身の経験をおしえてください。（500字以内）】私は有益だと感じた経験は、ビジネスコンテストに参加し、世界予選に出場したことです。私のチームは発展途上国にエコストーブを普及させるビジネスモデルを作成しました。その際、2か月の準備期間で、市場分析などを計画的に行...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの人事、課長クラスの技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLにアクセスした後、ブレイクアウトルームに分けられ、面接が始まりました。 　【質問内容】・アルバイトについて ・志望動機と志望職種とやりたい仕事内容 ・凸版印刷を知ったきっかけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事、部長クラスの技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの集合場所に着き、担当の人事の方に面接部屋まで案内していただいた後、面接が始まりました。面接終了後はビルの玄関まで送ってくださいました。　【質問内容】・研究概要 ・他大や企業で同様の研究を取り組ん...