【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず鹿島建設の環境事業に関する講義を受け、事業内容や環境分野における取り組みについて理解を深めた。その後、提示された2つの課題のうち1つを選択し、実際に鹿島建設が抱える課題の解決策をグループで検討した。検討内容は最終的に発表を行い、社員の方々からフィードバックをいただいた。...

【幼少期から高校生までで大切にしてきた価値観のうちMISIスピリットに近いもの】挑む コロナ禍で中止明け、先輩不在・マニュアルなしという状況で文化祭ステージ発表に挑みました。来場制限という壁に対し、チームで課題を整理しオンライン配信を提案・実現。アンケートでも高評価を得ました。制約のある環境でも仲間と補い合いながら最善を...

【①あなたの就活軸と本社を志望する理由を教えてください（制限なし）】私の就活軸は、「徹底したPDCAとチームワークにより、顧客の本質的な課題解決と成功創出に貢献し続けること」だ。この軸の根底にあるのは、顧客の要求ではなく、その「本質的な課題を見抜き、サービス導入後の成功イメージを具体的に提示したい」という強い思いだ。私のや...

【説明会の具体的な内容】 会社概要や事業内容、今後の成長戦略について説明があった。その後、実際に働く社員の方から業務内容やキャリアパスについて紹介があり、質疑応答の時間も設けられた。特に若手社員の働き方や入社後の成長機会について詳しく説明され、企業理解を深めることができた。 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメー...

【自分を動物に例えた場合】まずは一言で例えてください「蚊」 具体的に説明してください（全角200字以上400字以内） 私は蚊のように、たとえ小さく未熟な存在でも、目標に向かって粘り強く努力し、成果を掴み取る力がある。ワーキングホリデー中の語学学校では、3カ月で英語力を◯◯から◯◯へと向上させ、◯◯点だったTOEICの点...

【説明会の具体的な内容】キャエアセミナー、会社説明、社員交流の3つが一つのイベントに組み込まれた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり話すスピード感も早く、会社全体の勢いや強みが理解できるイベントだった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごく印象的に残った。勢いに乗る会社のだけあって、社員それ...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期〜高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】個の尊重　【選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫な...

【あなたが今後に描いているキャリアイメージについて教えてください。（200字以内）】人々の健康と幸せを守りたいという思いから、患者様に寄り添ったMRを目指しています。まずは医師との信頼関係を築きながら、患者ニーズの把握、適切な情報提供、安全性情報の収集に尽力し、医療現場の課題解決に貢献したいです。将来的には、がんなどの重点...

【学生時代挑戦したこと】私が学生時代で最も挑戦したことは、大学で所属する◯◯の◯◯ボランティア活動において、資金支援の在り方を根本から見直した経験である。活動先の◯◯では、生徒の出席率向上プロジェクトのためにチャリティーを送金していたが、その使途が地域の実態に十分合っておらず、支援効果が限定的になっているという課題があった...

【あなたの学生時代について自由にお書きください。（400字以内）】私の大学時代を一言で表すとゼロからイチの挑戦だ。これは自身が◯◯を務める◯◯サークルの◯◯を達成した経験に表れている。当時は資金不足によって大会出場機会が損なわれているという課題があった。仲間や次世代が持続的に成長できるサークルにしたいという想いから、部員◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】・企業研究を行ったか。 →ホームページ等を確認した。 ・志望動機 →軽自動車を主軸に置くスズキの事業に魅力を感じた。 ・営業マンになりきって、私に車を売ってください。 →スイフトをお勧めします...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：28問（15分）、計数：30問（20分）、性格：68問（時間無制限）　【対策方法】他の企業で玉手箱の問題を解くことで、出題形式に慣れるようにした。

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】生活に密着した身近な幸せを追求する姿勢とその実現力である。理由は、大切にしている価値観として「少しでも誰かに貢献したい」という想いが有るからだ。この軸と貴社の理念が共鳴した理由は二つある。第一に『By Your Side』『小、少、軽、短、美』とい...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界の企業から内定をいただき、そちらの方が働くうえでやりがいを感じながら仕事ができると判断したため。また、全国転勤があり安定したキャリアを築くことができないのではないかと判断したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場で働く営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・企業研究を行ったか。 →中期経営計画を確認した。 ・二輪と四輪どちらに携わりたいか。 →四輪志望 ・改めて直販と業販どちらが良いか →直販志望 ・チームをまとめる時...

【承諾/辞退理由の詳細】独創的な作用機序を持つ医薬品やNC関連事業を通じて、人々の健康へ多角的に貢献できる点に強く魅力を感じたためである。また、選考やOB・OG訪問を通じて、社員の方々の誠実さや挑戦を後押しする社風にも魅力を感じ、自分らしく成長しながら働ける環境だと確信したため入社を決めた。　【内定後の課題の有無】なし　【...

【志望動機※400文字以内】私は人々の健康な未来に貢献したいと考えている。実務実習を通じ、治療効果そのものだけでなく、適切な情報や新たな選択肢が示されることが患者さんやご家族の安心、そして未来への希望につながると実感した。だからこそ、革新的な新薬を届けるだけでなく、その価値を最大化できるMR職を志望している。中でも貴社を志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元MRの営業部長、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し受付をしたら待機室に案内された。待機室では4人ほど学生が待機しており、ほぼ一斉に各部屋に案内され面接が始まった。　【質問内容】・薬学部を選んだ理由 ・病院や薬局で働くのではなくなぜMR ・MRになること...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】Ⅰ-①：10分、Ⅰ-②：15分、Ⅰ-③：20分、Ⅱ：15分、Ⅲ：20分　【対策方法】webテストの参考書を用いて勉強した。他社の選考を受け場数を踏んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用で入社した人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・なぜMR？ →医療の架け橋になりたい。 ・なぜ大塚？ →作用機序が大塚しかないものが多い（独創性）や、剤型の多さ。さらに、NCとの両輪事業で、健康な人たちにも貢献できる ...

【卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目】私は◯◯の開発に取り組んでいます。◯◯は静脈内投与で効果が確認されていますが、医用応用の可能性を高めるため非侵襲的な投与法の確立が課題です。そこで、◯◯を突破する新規吸収促進剤として◯◯に着目しました。◯◯に溶解した◯◯をマウス皮膚に塗布し、透過性を評価したところ...

【試験科目】言語・非言語 　【各科目の問題数と制限時間】言語　12問程度／12分 計数　9問程度／18分　【対策方法】TGWEBは問題形式が独特なため、専用問題集を繰り返し解いて慣れることが重要だった。特に計数は時間配分が重要であり、難問に固執せず解ける問題を確実に解くことを意識した。また、言語は長文読解のスピード...

【あなたが学生生活で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。】長期インターンでの顧客対応に力を入れた。当初は成果が伸び悩んでいたが、提案内容を見直す前に、まず相手の話を丁寧に聞くことを意識した。その結果、顧客ごとに異なるニーズを把握できるようになり、より適切な提案につながった。この経験から、相手の立場に立って考えるこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業が抱える課題に対し、どのような製品やサービスを組み合わせて解決できるかを考えるグループワークに取り組んだ。単に製品を提案するのではなく、顧客の状況や目的を踏まえながら最適な提案を検討する内容であり、事務系社員の役割を理解することができた。　【ワークの具体的な手順】課...

【チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。（400文字以内）】チームで目標を達成するために大切だと考えるのは、個々が主体的に行動しながら、得た知見をチーム全体に還元する姿勢である。私は◯◯◯◯の研究に取り組んでいるが、研究テーマは個人単位である一方、研究室として成果を創出するには相互の連携が不可欠であった...