【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400）】ネット回線の営業アルバイトで、学生リーダーとして下級生の育成に注力した。より多くの顧客生活に貢献したいという想いでリーダーに就任したが、当初は下級生の契約件数が伸び悩んでいた。原因を、「実力主義の風潮により顧客との交渉経験が不足し、自信がついていないこと」だと分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →海外インターンシップで様々な工夫をして営業成約数を伸ばした話わした。 なぜ日本M&Aセンターを希望するか →競合と比較しながらM&Aセンターにしかない強み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中小企業の事業承継をテーマに、譲渡企業と譲受企業の双方の状況や想いを整理し、最適なM&Aの成立に向けた提案を行うワークに取り組んだ。財務面だけでなく、経営者の意向や企業文化も踏まえたマッチングの重要性を学んだ。　【ワークの具体的な手順】グループでアイスブレイク→3日間かけて...

【インターンシップに参加したい理由を教えてください。】貴社の日本経済活性化への貢献という理念に深く共感したからだ。少子高齢化が進む日本においてM&Aは企業の成長戦略として不可欠だと考えており、その最前線で企業を支援する貴社の役割は非常に重要だと認識している。本インターンシップを通じて、座学では得られないM&Aの実践的な知識...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。】周囲の人と信頼関係を築くことができるという強みがある人間だ。この強みを「顧客志向」、「主体性」、「継続力」という3つのキーワードを用いて説明する。この強みは、ネット回線の営業アルバイトで、携帯スタッフと...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアントの組織資料が渡され、資料を読み込んだ後、グループのみんなでその資料における問題点や課題点を洗い出す。その後、どの順番でどんな行動をしていったらいいのかをまとめ、最後に社員さんに発表する。　【ワークの具体的な手順】グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、退室　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことや、価値観などでした。 学生時代に頑張ったことをオーソドックスに自分の言葉で話すことができれば、問題ないと思います。 価値観に関しては、自身の考える仕事への向き合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアントの抱える課題特定と解決。そのためのカタログ作成を個人ワーク、グループワークの2回に分けて行う。個人で行ったワークをもとに、みんなで意見をさらにまとめていくので、筋の良さそうなカタログをベースに議論する。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グループワーク、定...

【あなたがこれまで培ってきたことを活かして、「これからのリコーで」実現したいこと（創りたい未来、起こしたい変化やチャレンジなど）はどのようなことですか？ 】貴社のイメージを変える製品・サービスを提供し、新たな価値創造に挑戦したいと考えております。貴社は、国内外の企業との深いネットワークを活かし、地域に根ざした価値提供を可能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15～20年めくらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り（今までで一番細かく鋭い。ほとんど学生時代に力を入れたことの深掘り） 学業の深掘り（どんな研究結果） リコーで実現したいこと（そのためにリコーに必要なこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約20年目の女性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社会場到着後、受付を済まして待機。 その後大きい会場に案内され就活生1人ずつわかれブース型で面談　【質問内容】アイスブレイク（弊社に来たことあるか） 自己紹介 アルバイトの深掘り（得たこと、自分が寄与したこと）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約15年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活状況 なぜリコー 留学の深掘り（国選択理由、なぜその国でなければいけなかったのか） 学生時代に力を入れたこと深掘り（衝突した際の行動） 卒業予定と書いてるが問題ないか 国内での仕事もあ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書3冊を何週もして完璧にする。1冊だけではなく何冊もやることで色んな難易度、傾向に対応できるようになった。

【MBSのインターンシップへの参加を希望する理由を教えて下さい。 200字以内 】バラエティ番組のディレクターとして、挑戦する人を応援する番組を作りたい。私は◯◯人が集う高校同窓会で青春を思い出せる◯◯制作をした。感動させるだけではなく、当時のふざけた◯◯でエンタメ要素を加え、昔のように皆で笑える空間を作った。結果、「前向...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務説明、オンライン社内ツアー、情熱大陸のディレクターの講義、プレバトのプロデューサーの講義。事前に見ておくべき作品や読んでおくべき記事が送られてくるので、準備してのぞんだ。質問を考えるヒントになるので、事前課題には全力で取り組むことをお勧めする。　【ワークの具体的な手順】...

【説明会の具体的な内容】船井総研の経営スタイルや求める人物像を話していた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント企業なのですごく硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人は柔らかく、とにかく意識の高い人が集まっているイメージ　【このイベントを通しての感想】会社の雰囲気や、どんな人...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400） 】ネット回線の営業アルバイトで、学生リーダーとして下級生の育成に注力して、営業成績1位を達成した経験だ。より多くの顧客生活に貢献したいという想いでリーダーに就任したが、当初は下級生の契約件数が伸び悩んでいた。原因...

【なぜ資産運用業界及び、なぜ当社を希望するのか、について回答して下さい。】貴社を志望する理由は、顧客の資産形成をサポートしながら社会貢献もできる点に魅力を感じたからだ。特に、近年注目されるESG投資に関心があり、投資を通じて企業の持続可能な成長を支援し、社会的課題の解決に寄与できる可能性に惹かれた。また、アセットマネジメン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認してからすぐにスタートする　【質問内容】・志望動機 ・なぜ通信なのか ・なぜソフトバンクなのか ・ソフトバンクで何を実現したいのか ・なぜコンシューマ営業なのか ・なぜ法人営業ではないのか ・キャリアプランに...

【承諾/辞退理由の詳細】年功序列の雰囲気がないところに魅力を感じた　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【好きな番組(テレ朝) 】ドクターX、科捜研の女、緊急取調室、七人の秘書、ザワつく！金曜日、激レアさんを連れてきた。　【◆好きな番組(他局or配信) 】虎に翼、ハケンの品格、不適切にもほどがある！、新聞記者、ラヴィット！、ドキュメント72時間　【あなたは２０２５年夏をどのように過ごしますか。具体的に教えてください。　 】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→業務説明、「しあわせな結婚」のプロデューサーの講義。 2日目→社内ツアー、昼食、グループディスカッション。 社内ツアーでは報道ステーションのセットを見ることができた。GDでは、ESで企画したドラマをグループで一本化し、最後にブラッシュアップしたものを全体に発表し...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから参加　【GDのテーマ・お題】ESで書いたドラマ企画案をもとに、自分のアイデアが１番になるようにプレゼンして、班で1番の企画を決めてください　【GDの手順】特に手順は示されず、時間内に学生で自由に話し合ってよかった。私の班では前半に各自が発表し、後半に批判したり意見したりしなが...

【経緯】最終面接前に現場社員との面談が設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】志望動機→エムスリーを志望する理由は、データとテクノロジーを軸に医療という社会的意義の大きい課題を、事業として本質的に解決している点に強く惹かれたから。インターンを通じ、課題起点で考え抜き、ス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の専攻を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・論理クイズ×3（即興プレゼンが一つ、残りはよくあるクイズ） 最後に逆質問 海外でのインターン経...