【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）】◯◯サークルの◯◯として1から新入生歓迎会を作り上げ、さらにはサークル初の新入生歓迎会実施マニュアルを作成した。 新入生歓迎会はサークルの印象を左右する重要なイベントであったが、私が新入生の頃はコロナ禍で開催されず、ノウハウが無い中で1から作り上げる必...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1） 2025年度版 【玉手箱・C-GAB編】

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】私の強みは周囲との信頼関係の構築を通して、巻き込んでいける力があるところだ。そして、この強みをFA・制御機器事業部の営業職として活かしていきたいと考えている。 私は、「人々の生活の根底を支えながら、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】玉手箱対策本を解きまくる

【一番熱中していることは150文字】熱中していることは◯◯です。 中学1年生から11年間続け、現在も様々な大会に出場しています。正確な打法を習得するために、多くの時間を練習に費やしてきました。練習が大会結果に反映された時、達成感を得られます。 練習が辛いと感じる時もありますが、努力が結果に結びつく充足感を求め、熱中し続...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRとしてどんなことをしたいのかを話し合いました。内容は20年後の課題を明確にし、どのような行動をとることでより良い社会を形成できるのかという内容です。最後にプレゼンを行い、フィードバックを頂きました。　【ワークの具体的な手順】最初に30分ほど企業説明やワークの説明があり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】全体を通して、雑談のような面接でした。自己紹介から始まり、学生時代に頑張ったことや熱中しているものの理由などエントリーシートに沿った質問が多かったです。最後の逆質問は1.2個考えていくと充分だと思い...

【第1希望コース（興味のある仕事1・2）を選んだ理由を述べてください。 】人々の心を揺さぶり、行動を促し、より良い社会の実現を目指したい。この思いでNHKの記者職を志望する。▼難民が置かれる過酷な現状を目撃した経験から、社会の矛盾を炙り出す役割を担うジャーナリストに憧れを抱いた。◯◯留学中、◯◯難民の少女と仲を深めたが、...

【あなたのモチベーションの源泉を教えてください。】「探求心」だ。私は「どうしたら物事がより良くなるか」を考えることが好きだ。実際に大学生活では、サークルの組織改革を行い退会率を減少させたり、塾講師アルバイトで施策を導入し合格率を上昇させたりしてきた。　【あなたが日常の中で「ワクワク」する瞬間はいつですか？】新しいことに挑戦...

【PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由】私が御社を志望する理由は、御社の業務が企業や社会に対して抜本的で大きな変革やインパクトを与えられるからである。御社は、経営計画策定の支援やM&Aの支援、事業再生、そして公共インフラや社会インフラの開発など、幅広い業務を行っている。通常のコンサルテ...

【承諾/辞退理由の詳細】①リテール業務を長く続けられる自身が無かったから ②のちのち本社配属でリテール以外の仕事に就ける可能性もあるが、ずっとリテールになる恐れもあり、それが嫌だったから（仮に転職するとなったときもリテールしかやっていないと営業職に限定される）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明ですが...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】貴社の挑戦の風土に魅力を感じたからです。私自身、ダンスサークルにて新しいジャンルを確立し、その人気を高めるという開拓を行った経験があります。貴社もまた、伝統的な証券業と新規事業を組み合わせるハイブリッド戦略に注力されています。この姿勢と私の開拓...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長（入社約20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続、終了時に接続を切る　【質問内容】・自己紹介 ・オンライン面接は慣れているか（緊張をほぐす雑談） ・自分史に色々と書いてもらったが、最も辛かったのはどのエピソードか（深掘りなし） ・仕事に対し何を求...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続、終了時に接続を切る　【質問内容】・大学やゼミ、サークルに関しての雑談 ・証券会社の仕事のイメージ ・リテールで成果を挙げられると思うか ・成果を上げるには何が必要と思うか ・3年後や5年後、どういった証券マン...

【経緯】グループ面談の通過連絡と同時に　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面談が終われば終了　【質問内容】完全ウェビナーの質問会のときもあれば、業務理解やギャップ解消を目的とした個人面談、またランチ会のときもありました。 個人面談では、 ・どういう業界見ているか ・大和証券でやりたいことは何か ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいに本社に到着、案内に従って待機。面接直前に、今までに会ったリクルーターの方々が「頑張って」とお声がけしてくださいます。　【質問内容】・応募コースは総合職の総合コースで合っているかの確認 ・自身の性格（強みや弱み）と、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手or中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、終了時に接続を切る　【質問内容】学チカ、チームで経験したエピソード、アルバイトについて それぞれに対し深掘りを受けます（まず学チカを聞かれ、それに対し深掘りを受け、その後チーム経験と深掘り、最後にアルバイト...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが通常のSPIと同じだったはずです　【対策方法】青本

【質問内容】・1日の仕事の流れ ・キャリアプラン ・競合他社を比較したときの違いや特徴 ・活躍している人の特徴 ・御社の課題や伸びしろ ・仕事のやりがい、難しさ ・就職活動をされていたときの志望動機とそれが実際にかなったときのエピソード ・ホームページなどに書かれている社風について、実際にその社風を感じたエピ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Teams） 　【質問内容】・KPMG税理士法人の事業内容の説明 ・各部門の説明 ・志望しているディビジョンの確認 ・志望理由 面接というよりも相手方のプレゼンテーションが中心。非常に和やかな雰囲気で、質...

【志望理由、自己PR（履歴書提出。市販のものを使用した）】・GMS部門に興味を持ったきっかけ ・自分の専攻と絡め、なぜGMS部門で自分の目標が達成できるのか 以上2点を中心に話した。　【各質問項目で注意した点】できるだけ筋道立てて、ロジカルにこたえられるように意識した。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったから。4-5人の社員さんと話す機会があり、全体から感じられる人柄の良さにも惹かれたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、海外大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・マネージャークラスの社員 3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（teams）　【質問内容】・業務内容の簡単な説明 ・志望理由 ・なぜ税務に興味を持ったのか？ ・挫折経験はあるか？ ・チームで活躍した経験はあるか？そこから学んだことはあるか？ ・税務や会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Teams）　【質問内容】・志望理由 ・（キャリアフォーラムのディナーに参加していたので）ディナーからどのようなカルチャーを感じたか？ ・どうして税務に興味を持ったのか？ ・これから3-4年の間に、どのよ...

【あなたの長所・短所について、それぞれ2つ回答してください。】長所【1】組織や個人の成長・前進のため行動できること 長所【2】向上心が高く好奇心旺盛 短所【1】対立を嫌うあまり、自己主張を抑えてしまうこと 短所【2】時に優柔不断　【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。その信念に至ったエピソードも記載し...