【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、その他技術者、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 研究内容を10分で発表 研究に関する質疑応答、深堀り 研究がどんなことに役に立つのか 研究は何人でやってるのか 大学時代に取り組んだことなどの質問 ロボコンでの経験、役割 授...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者3人、所長1人、　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】部門面談と同じ 自己紹介 研究内容を10分で発表 研究に関する質疑応答、深堀り 研究がどんなことに役に立つのか 研究は何人でやってるのか 大学時代に取り組んだことなどの質問 ロボ...

【試験科目】企業オリジナルのゲーム形式の問題　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルのゲーム形式の問題　【対策方法】企業オリジナルのゲーム形式の問題なので、対策はしようがない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】目標の業績が提示され、グループワークを通して最終的に目標の業績を達成できるようにする。まず、講義が行われ、ワークに必要な理論学び、そこからグループワークが始まります。自分たちで商材選定→ユーザーインタビュー→PR方法選定→CM作成まで行う　【ワークの具体的な手順】講義、グル...

【その職種を志望する理由　300字以内】ブランドCEOとして世界中で親しまれている貴社の魅力的な商品を、日本市場にローカライズし、ファンを増やす仕事に魅力を感じている。消費材は嗜好品ではないからこそ、多数の競合商品の中からいかにお客様に選んでもらえるかを戦略策定から施策実行まで他部署を含む仲間と連携して考えていく必要がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー？　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】職種の志望動機、企業の志望動機、ケース面接、学生時代に力を入れたこと、逆質問 それぞれの質問に対してかなり深ぼられたので、注意しながら答えることが必要になりそう。また、英語での面接もあったので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】オーソドックスな志望理由や学生時代に頑張ったことについて。突飛な質問をされたり、圧迫されたりすることもなかったため、他の企業と同様に対策すれば十分に突破可能であると考える。しかし、やはり企業...

【説明会の具体的な内容】設備技術職、ユーティリティ職について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方に会ったことが無く全く分からなかった.　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質問に対し丁寧に答えてもらえ、話しやすいイメージ　【このイベントを通しての感想】仕事の内容を主に理解でき、環境問題に積極的...

【学生時代に最も力を入れたことは何ですか。その時の苦悩や壁をどのように乗り越えたのかプロセスも踏まえて具体的に教えてください。（※大学生活以前の経験でも構いません。） （600文字以下）】【セルフモチベートを最大化し、2年連続、上位1%にあたる成績優秀者に選出された経験】 私の通う大学では、2年生以上の学生、2万人のう...

【学生時代に取り組んだこと】◯◯の長期インターンで4人チームのリーダーとして、営業メール数を、5チーム中◯◯から1位にすることを目標にし、挑戦しました。 当初、メンバーのやる気は低い状況でした。 一人ひとりと話し合った結果、原因は時給制で努力が反映されないことと特定し、他の方法でモチベーションを上げられるよう、メンバー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題等は特にありません。ひたすら講義を聞く形です。最後に座談会という形で、3チームほどに分かれ、それぞれのブレイクアウトルームで社員の方々に質問しました。 今の就活市場のことや今後の日本について、どういった企業を選べば生き残っていけるか、レバレジーズについても深く教えてく...

【あなたの長所とそれを活かした経験を教えてください。150文字以下】私の長所は周囲を巻き込み変革する力だ。それを活かしたのは、◯◯サークルの代表として、退会率を前年比20％まで減少させたときだ。例年40％のメンバーが退会する状況を改善するため、全員にアンケート調査をとり課題を発見した。会議を何度も行って全員と話すことで施策...

【承諾/辞退理由の詳細】若手からバリバリ稼げ、福利厚生も整ってWLBが取れるから。　【内定後の課題の有無】証券外務員（一種・二種）を入社までに取得すること。　【内定後の拘束】他社の選考は辞退するように言われる。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智・MARCHなど　【自分以外...

【内容】支店長に質問を投げかけるシステム。　【注意した点・感想】支店長に質問を投げる形式を取っていた。ウェビナー形式でカメラ・マイクはオフだったが、大和証券への意欲を表すために何回も質問を投げた。参加者の質問量が多く、私の質問は拾われなかったが、意欲を見られて今後の選考案内がきたのだと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ば女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】自己紹介 大学時代に限らず人生で頑張ったことは？（概要、課題、施策、結果など） なぜ山形？他の地域で勤務することはなかったのか？ なぜ営業を始めたのか？ 自分は営業に向いていると思う...

【【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。400字以内】】人間力を活かして挑戦者の後押しができ、社会に対する影響力の大きい証券会社を志望する。これは学生時代に◯◯◯◯の◯◯◯◯で、お客様が抱えていたネックを引き出し、お客様に寄り添って解決した経験に起因する。そこでは「あなただから契約した。次もあなたか...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】対策本

【質問内容】・なぜ金融？なぜ証券？なぜ大和証券？ →銀行より証券のいいところ • 業務において達成感を感じたエピソード • 大切にしている価値観やポリシー • キャリアプランや夢・そのために必要なこと • 業務内容〜どういう業務をするのか〜 • あなたが感じる大和証券の強みと弱み ・あなたが思う野村證券の強...

【経緯】支店長座談会の翌日に電話がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】自己紹介 業界を縛られている理由は？ ここから逆質問 リクルーターの経歴は？ リクルーターの業務上で達成感を感じたエピソードは？ 大切にしている価値観やポリシーはあるのか？ リクルーターはどういった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始。　【質問内容】自己紹介 自分史についての雑談 サッカー部の練習における体力作りは何をしていたのか？ 韓国合同ゼミの詳細について To Cの営業経験について 変なお客様にはどう対応するのか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上席の社員（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前までに受付→控え室にて待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介 自分史について深掘り -サッカーの経験 -なぜ高校では違う部活をしたのか -なぜその大学を志望したのか？ -大学での営業経験について ...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】私は、社会課題の解決に繋がる、貴社の技術や知見を活かした企画の立案を経験したいと考えたため、ネットワークコースへの参加を希望する。医学研究に従事してきた過程で、日々進歩する医療技術や知見をどうすれば個々人の健康へ活用できるのか、ということに興味を持った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと関係の深堀 ・自己PR ・志望動機 ・どの国でのビジネスに興味があるか ・希望分野に配属されなくても大丈夫か ・逆質問 ・最後に一言 基本的な質問が多かった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員、企画の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことの深堀 ・長所・短所 ・志望動機 ・他社との違い ・キヤノン製品以外で興味を持っている製品 ・他社の選考状況 ...

【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。】私が人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験は、ビジネスコンテストでの「◯◯◯◯◯技術を用いた新しいレストラン体験」の発表である。大会のテーマは百貨店のレストランフロアの売上を伸ばす施策であり、イベントなどの案が多かった中、私は斬新さと...