【経緯】10月上旬にサマーインターン参加者限定の選考の案内が届き、その選考に臨むにあたって「自身のビジョンや興味のある部署について整理する」という目的で実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】1.担当リクルーターから届いたharukataのURLから接続する 2.開始時間になると担当リクルーターが入室 3.面談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1.メールで送られてきたharukataのURLから接続する 2.開始時間になると面接官が入室 3.質問・逆質問 4.面接終了後、オンラインルームから退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にチームで成し遂げたこと...

【経緯】次選考（最終面接）に向けて、考えを整理するという目的で実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】1.担当リクルーターから届いたharukataのURLから接続する 2.開始時間になると担当リクルーターが入室 3.面談（1時間ほど） 4.面談終了後、オンラインルームから退出　【質問内容】・前回面接の振り返...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続、そのまま開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →その中で困難だったこと 　経験の中で実際に学んだこと ・何故文系でMRを志望したのか ・MRとして活かせる自分の強みはなんだと思うか ・その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チームビルディングワーク ・ESG事業ワーク（カーボンニュートラルについてのディベート） ・MR体感ワーク1（マーケティング） ・MR体感ワーク2（ロールプレイング） 全てチームに分かれて行い、ポイント制で優勝チームをきめる。　【ワークの具体的な手順】インター...

【自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだ経験について、 次の観点を含めて記入してください。 「どのように課題設定や目標を設定したのか」「どんな工夫をしたのか」「結果どうだったのか」 （300～400文字）】◯◯名規模の◯◯チームにおいて部長を務め、大会受賞率を向上させたことです。 当チームは◯◯のチームを目標に...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】SPI対策問題集

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

【グローバルリーダー養成塾に応募された理由についてご記入ください。（300文字以内）】貴社の圧倒的な挑戦心の原動力を学びたいからである。電気自動車事業は、新規参入が容易で、多くの既存企業が苦戦を強いられている。そうした中でも、世界で初めて電気自動車を市販化し、自動車業界の大変革期を牽引し続けている貴社の姿勢に圧倒的な挑戦心...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目が講義形式で日産社員から仕事内容やテーマであるリーダーシップについて教わる。2日目は独自の自動車ビジネス体感ワークを行う。参加者を2チームに分け、その中で部門を割り振り、チームで売り上げを競う。3日目はまとめ。　【ワークの具体的な手順】独自の自動車ビジネス体感ワークを...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、分かりません。

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】「これが本当のWEBテストだ！①」で対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！①

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると案内してくださります。　【質問内容】・職員訪問の感想を聞かれた後、職員訪問を担当してくださった社員の方からのフィードバックを頂く ・志望動機 ・入社後総合営業職としてどのようなキャリアを歩みたいか ・他に見ている業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すみれい事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】・志望動機（事前に考えてくるように伝えられます）とその深堀（なぜ他生保ではないのか、など） ・自己PR（事前に考えてくるように伝えられます）とその深堀 ・他社と比較した際の住友生命の...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下・高校時代での経験でも可）】◯◯を行う学生団体で、リーダーとして4人のメンバーと◯◯に挑戦しました。◯◯を目標に、◯◯月の授業実施に向け5月から構想を開始しました。しかし、企画段階で3人が活動を休止し、◯◯に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると案内されます。面接官と面接をした後（約45分）、採用担当の方と面談が行われます（約30分）。　【質問内容】【面接官】 ・学生時代に力を入れたこと（大変だったこと・どのように乗り越えたのか、など） ・他者からどのよう...

【内容】総合営業職の業務内容についてより深く学ぶことのできるセミナー　【注意した点・感想】採用担当の方が説明をしてくださります。学生は3名と少人数でした。 オンラインで実施され、WEBテスト通過後に案内されます。（選考プロセスの一部であるため、参加必須です）総合営業職について一通り知ることができます。（勤務地や1日のスケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目くらいの現場社員の方（フロア長）　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に受付を済ませ、もう一人の学生を職員の方がいらっしゃるのを待ちます。　【質問内容】「学生時代頑張ってきたこと・営業現場職員に聞いてみたいこと」を事前に考えてくるように案内されます。これ以...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンとは言っても、企業説明と座談会が中心だったので、課題と言えそうなものは簡単なクイズのみでした。夏は初めに簡単なクイズを交えた企業説明があり、その後職種別にブレイクアウトルームに分かれて座談会×3。　【ワークの具体的な手順】企業説明→職種別座談会×3　【インターンの...

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。】「常に新しい可能性を探求し、幅広い専門知識を融合できる能力」だと思います。下記の項目で記載する、近年の製薬業界における課題を解決し、さらに発展した医薬品を開発するためにはAI技術が重要だと考えています。人間の行える作業と試行には限界があります。...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】図表読み取り40問35分 GAB形式52問25分 性格68問20分　【対策方法】一般的な対策本で対策し、実際のテストを数回受けて臨んだ。

【承諾/辞退理由の詳細】化学メーカーよりも自分は外資系コンサルの方が向いていると感じたから。　【採用人数・倍率】オンラインであったため不明確　【内定者の採用大学・学歴】オンラインであったため不明確　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】オンラインであったため不明確

【「応募職種を志望する理由を教えてください。（150文字以内）」 】公認会計士受験で培った知識を活かすことで、貴社をお金の面から下支えし、より多くの方の課題の解決・快適さの実現に貢献できるからである。財務・経理には様々な情報が集合する。これら情報を俯瞰して会社の状態を把握し、他の部署の方と連携することで結果として間接的では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して20年を超える役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみで終了した。　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと 三菱ケミカルを志望する理由 入社後何をしたい 他社の選考状況 勤務地に不安はないか 逆質問 志望度を測られる質問が多くなっていたので、強...