【会場到着から選考終了までの流れ】全日程、本社で対面開催。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にチームごとにランダムに事業本部に配属され、お題が発表される。お題は、各班ともに中長期的なバリューチェーンの変化を見据えた、新規事業立案のものが多かった印象。最終日の午後に10分程度プレゼンを行う。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始、終了後は別室で就活状況のアンケートを記入。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ三井物産か ・なぜ総合商社か ・インターンシップで何を学んだか ・三井物産で何がしたいのか ・興味のある国はどこか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接　【質問内容】なぜほとんど自分史に沿った質問だった。 ・幼少期の体験が今にどう活きているのか ・その経験から何を学んだのか ・なぜその行動を起こしたのか などが聞かれた。 また、一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接　【質問内容】・自己紹介 ＜学生時代に力を入れたこと＞ ・学生生活で力を入れたこと →　深堀が10分程度 ＜ケース面接＞ ・8000万本のビニール傘が毎年不燃ゴミとして捨てられてい...

【自分史2000字（小学校以前10％、中学校20％、高校30％、大学40％）】小学校以前　 0歳： ◯◯県◯◯市に生まれる 5歳： 初めてミュージカルを鑑賞する。演目は劇団四季の「美女と野獣」。人前に立って何かをすることに興味を持つ。 9歳： 友だちに誘われて◯◯チームに入る。◯◯漬けの生活になる。 10歳： ...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内） 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス4人、人事1人（進行担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からZOOMに接続　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に頑張ったことについて ・自身の強み ・自身の弱み ・研究内容についてとその深堀 ・ESで気になったところ（具体的には...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事量が多いイメージを最後まで拭うことができなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の30分前に会場に集合→交通費の精算→面接会場移動→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・携わりたい事業内容（第3希望くらいまで） ・その理由 ・大学専攻と違うが問題ないか ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からZOOMに接続　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に頑張ったこと ・自身の強み ・自身の弱み ・どこで日揮を知ったか ・興味のある職種とその理由 ・今の研究内容と違うけど問題ないか ・化学工学...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）】私の研究テーマは、「◯◯である」。◯◯は、生体内において大きく異なる作用を示すことがある。そのため、医農薬分野において、一方を選択的に合成する反応の開発が必要であった。そこで私は、◯◯に目を付け、一般に不活性な炭素－水素結合を直接変...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので準備して開始　【質問内容】「あなたらしさが伝わる自己PR動画」（1分） でした。服装は自由であり、道具なども何を使っても良いとのことでした。真面目な動画面接とは違い、人柄が伝わることが重要視させれているのでは無いと感じました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】販売チャネルの特性理解→個人にどの保険が必要であるか。 具体的に人の例を用いて、この人にはどの保険が必要であるかを考える。必要性と予算の観点やどの販売チャネルが適しているかを考える。課題解決型だと思う。　【ワークの具体的な手順】販売チャネルの理解→顧客事例に照らし合わせて...

【学生時代に力を入れたこと（300）】私が最も力を入れたのは、◯◯の◯◯◯◯の活動です。私は◯◯係長を務め、学部最多かつ前年比◯◯倍の◯◯人の受験者を集めました。当初の目標は「◯◯人以上の受験者数の確保」でしたが、初回の説明会の参加者は◯◯人でした。結果、チームでは目標を下げる声があがりました。しかし私はコロナ禍で◯◯に渡...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分 性格で30分 一般的なもの　【対策方法】本を2周　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ 2024年度版

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私は貴社の法人営業部門で企業のDX推進に取り組み、顧客の経営効率化に貢献したい。幅広いソリューションをワンストップで提供できることが貴社の強みだと私は考えており、これを活かして顧客の現場の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ面接開始。　【質問内容】◎就活に関する質問 ・他に受けてる会社、軸 ・金融を受けていない理由 ・SBや楽天を受けてない理由 ◎学生時代に一番頑張ったこと ・どこに課題を感じていたのか ・最終的な目標な何か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の事業部長2人、人事の責任者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとまず控室に通される。そこで社員の方と話しながら自分の順番を待つ。終了後はすぐに帰宅できる。　【質問内容】◎志望動機 ・なぜ通信業界か ・他社と比べてなぜ弊社か ・なぜ営業か ・営業パーソ...

【質問内容】・その方の就活について：就活の軸、なぜDXに注目したか、各面接で聞かれたことなど ・仕事内容について：関われる業界の広さ、求められる能力、営業スタイルなど ・待遇について：他社との比較、転勤の可能性など　【注意した点・感想】リクルーターとして付いてくださるとのことだったので、この面談自体に選考要素は無いにし...

【内容】会社説明会とOB社員との座談会。　【注意した点・感想】各職種で活躍されている社員の方と直接お話できるかなり貴重な機会だと感じた。若手社員が多い一方、年次の高い方もいらっしゃり、あらゆる疑問を解消できる場だったと感じる。ここで聞いた仕事内容を後の面接で話せるようキャッチアップしておくことが大切だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は接続してすぐ開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと：あなた主体で取り組んだのか、組織で仕事に取り組む中でどんな変化があったか、メンバーへの働きかけ方で気をつけていること、なぜやりたいと思ったのか、一番難しかったポイン...

【学んだこと】私が学生生活で得たものは「分析力」と「仲間への思いやり」です。一つ目に関して、私はどんなこともしっかり分析してから検討することを大事にしてきました。例えば、私の研究は◯◯という◯◯触媒の合成検討が主となるのですが、合成されたサンプルはどのような性能をしているのか、なぜそのような特徴を持ったのかなどについて分析...

【自身を一言でキャッチコピー】挑戦志向　【その理由】高校、大学ともに多くのことに挑戦してきたからです。 高校から新しく挑戦した陸上競技では、成長するためには厳しい環境で努力をすることが必要なのではないかと考え、敢えて強豪校に進学しました。入部後は、周りの仲間と同じ練習すらできないような状況が続きましたが、持ち前の逆境への...