【志望理由】理由は2つある。1つ目は貴社よりも優れたサービス提供ができるからだ。予備校の答案添削アルバイトで合格点を獲得する生徒の割合を向上させるために各生徒に適した解説行った経験から各お客様に適したサービスを提供する仕事をしたい。その中でも銀行・信託・証券一体戦略によるワンストップの高度なサービス提供力により貴社よりも幅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にwebテストを行い終了後面接開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。学生時代に頑張ったことについての深堀。 ・志望理由。志望理由についての深堀。 ・志望業界 ・他社の選考状況 ・他社の印象 ・キャリアプランにつ...

【試験科目】心理適性検査　【各科目の問題数と制限時間】全て通して1時間程度。一般的に使用される心理適性検査の問題を使用しているようで、問題数は不明。　【対策方法】およそどんな内容かをネットなどで予めリサーチしてから挑んだ。適性検査なので特別対策はせず、リラックスして受験することを心掛けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役パイロット　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり、入室後すぐに開始。終了次第退室の流れ。　【質問内容】なぜパイロットを志望しているのか、現時点でどのようなイメージを持っており、どんなことをインターシップを通じて学びたいかを問われた。その他は個人に関する雑談程度のもの...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度でその間に回答しきれる程度の問題数　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パイロットに関する簡単な業務紹介の後、実際に航空機の飛行高度やルートをグループで話し合って決めるタスクなどを中心に実施した。専門的なワードなども頻繁に出てきており、ある程度背景知識が必要となってくるタスクであったと感じた。　【ワークの具体的な手順】担当者が所定のタスクのスラ...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下） 】◯◯部にて選手とサポーターの関係性向上に取り組んだ。部員◯人のうち◯人にあたるサポーターは自分達の意思や行動が蔑ろにされるチームに対し不信感があるという課題があったため、サポーター統括として改善するために2つのことに...

【現在の研究テーマについてご記入ください。（200文字以内）】研究テーマは【iPS細胞を用いた◯◯の細胞治療】です。 ◯◯患者の増加は世界的な社会問題となっており、一刻も早い治療法の開発が望まれています。我々は、◯◯タンパクの脳内蓄積が◯◯発症の原因であるという「◯◯仮説」のもと、iPS細胞から脳内◯◯の除去に関与する免...

【あなたが大学時代、自ら目標を立てて取り組んだこと、また、その目標を立てた理由も教えてください。（400字以内）】大学時代、自己成長と未知の領域での学びを求め、新規事業の立ち上げに挑戦しました。新たな経験とスキル獲得を目指し、やったことのないことに積極的に取り組みました。新規事業の立ち上げは未知の領域での学びの機会であり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二輪モノづくりの技術者と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに書いたこととそれに対する深掘り 自己紹介、ホンダの魅力、入社して実現したいこと、研究テーマを選んだ理由、仕事にどのように取り組んでいくか、これまで頑張ったこと、部活動での...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二輪モノづくりの部長クラス三人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでオンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、強みと弱み、就活の状況、入社後に実現したいこと、自分の専門性をどのように活かすのか、研究内容と選んだ理由、機械の知識をどうしたいのか、志望理由、他者と...

【試験科目】言語・非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な数　【対策方法】専用の参考書とアプリ

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問は何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。 】「◯◯に関する研究」を行っています。近年、カーボンニュートラルの実現に向け、水素エネルギーが注目されている。水素は、再生可能エネルギーによる水の電気分解や化石燃料の改質など、様々な資源から生成することができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅レベルのエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続できたら面接が始まる。終了後は自らオンライン会議室から退出する。　【質問内容】面接官自己紹介 志望動機 自己紹介（直接志望動機を聞かれたので自己紹介はしなかった） 自分の研究内容の紹介+深堀（研究の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい。 一次面接の時に面接官は自己紹介しましたが、今回はしませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続できたらスタート。終了後は自らオンライン会議室から退出する。　【質問内容】（エンジニア） 志望動機と深堀り 学生時代に力を入れたことと深堀り...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い同業他社より内定を頂いたため　【採用人数・倍率】数百人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ホンダらしく情熱が強い・明るい人が多いイメージ

【内容】最初は簡単に人事による企業説明会がやられました。その後はグループに分けてワイガヤというホンダ独自のグループディスカッションを体験させてもらいました。1グループの組成は学生と社員半分ずつ、与えられたテーマに沿ってワイガヤをし、最後は自分のグループの結論を発表する、という流れでした。その後人事の方が選考スケジュールを説...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。（100字） 
※職種別採用コースの場合は、選択コースに応じた専門性について記述してください。】◯◯システムの◯◯制御　【学問・研究テーマの内容（500字）】◯◯の◯◯現象及びその制御手法を研究して...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分　【対策方法】練習問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集のアプリ

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】とくにはしていない。睡眠を十分とった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した部門に関連する技術系職員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使って面談　【質問内容】ESでの設問と似たようなことを質問された。 学生時代にがんばったこと 困難にたいしてどのように対処したか その経験から得られたこと 大学院での研究の概要 研究に...

【A-1：学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。 ※職種別採用コースの場合は、選択コースに応じた専門性について記述してください。】＜学問・研究テーマ＞　100文字以内 「◯◯」というテーマで研究しています。◯◯を専門としています。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 技術系の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを用いて面談　【質問内容】ESやマッチング面談で聞かれた内容とほとんど同じである。 学生時代に力を入れたことなどは人事の方から、研究に関しては技術系の方から質問された。 学生時代に頑張ったこと 困...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の専門性と近い方向性の研究を行っている企業だったたね。また風通しのよい企業だと感じたため。　【内定後の課題の有無】ないと思われる　【内定後の拘束】ないと思われる　【内定後の研修など】ないと思われる　【採用人数・倍率】技術系だけでも200人はいそうである　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自...