【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたエクセルデータ内から自身の面接日のものを選択して入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと/そこから学んだこと 深掘り（取り組むうえで意識したこと・目的・アプローチ方法） 就活の軸/その中での明治に対する志望動機 他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホにアプリをダウンロードして撮影（撮り直し不可）　【質問内容】・自己紹介してください（1分以内） 自己PRを含めているので、長所や強みをアピールする。 ・リーダーとして何を意識することが大切だと思いますか（1分以内） 抽象的な表...

【試験科目】数学、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】数学15分、国語15分、英語10分　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので接続後すぐスタート　【質問内容】接続後その場ですぐに設問が出され、答える。人によって出題内容は異なる。撮り直しはできない。 ・これまでの人生で頑張ったこととそこで発揮した強み（1分以内） ・自身の特徴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と現場の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは学生3人と社員1人のブレイクアウトルームに案内され、そこで先輩社員の方に質問しながら順番を待つ。順番が来ると3人の面接官がいる部屋に案内される。　【質問内容】他社選考状況について 食品メーカーを目指す理由、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐにスタート　【質問内容】自己紹介 自己紹介に基づいて質問（研究についてやアルバイトについてなど） ESに基づいてがくちかの深堀 志望動機 他社の選考状況 明治という会社についてのイメージ 自分が行...

【食品企業の中で当社を志望する理由を教えてください。 400】理由は2つある。1つ目は、貴社で食を通じて人々の健康に貢献したいからだ。この想いは研究活動をきっかけに抱くようになった。私は◯◯という物質を研究しており、◯◯作用が健康食品に応用され人々の健康に寄与していることから、食と化学を組み合わせることで新たな価値を創造で...

【試験科目】性格 言語　非言語　【対策方法】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは学生が3人部屋に集められる。そこで人事の方が緊張をほぐすためにたくさん話かけてくださる。順番に呼ばれ、面接を行う。　【質問内容】事前に準備していた「明治で入社後実現したいこと」についての説明（1分） プレゼンに基づいての質...

【内容】本社に見学しに行き、社員の方との座談会をする　【注意した点・感想】見学会もインターン同様選考には関係ないといわれたが、自分が希望している職種の見学会だったのでとても興味深く、社員にも様々なことを質問できたので大変満足した。本社がある場所のアクセスも悪くなく、働くイメージが付いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手1人とその上司1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【質問内容】事前にFACE SHEETというESのようなものをマイページで提出していたため、その内容に関しての深掘りをされた。 ・研究以外で熱心に取り組んでいること ・大学の授業以外で自己啓発と...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアイスブレイクがあった後、企業説明が1時間ほどあり、その後自己分析のためのワークショップが1時間ほどある。休憩を挟んでから、4つあるエンジニア職の各ブースに説明を聞きに行き、質問をする時間が設けられていた。　【ワークの具...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をもらったのと、勤務時間と勤務地に少し抵抗があったため　【採用人数・倍率】自分の部署は3人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、上位私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様簡単なアンケートを書いてから、面接会場に呼ばれる　【質問内容】アイスブレイクの後面接開始 形式的な面接という雰囲気ではなく、人事の方との最終確認の意味での最終面接という形式で、とてもリラックスして面接することができた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とベテランが1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケートを書いてから会場に呼ばれる　【質問内容】簡単にアイスブレイクをした後 ・FACE SHEETの内容の深掘り ・研究内容の深掘り ・研究グループでの役割 ・学業以外では何をしているか ・どのよう...

【日経で取り組みたい仕事とその理由をそれぞれ具体的に書いてください。】地方創生をテーマとしたイベントを企画することで、ニッポンを地方から元気にさせるような仕事に携わりたい。私は◯◯の活動で、全国各地のいわゆる“田舎”に足を運んだ経験から、人口流出をはじめとした地方の課題を肌で感じてきた。その一方で、地方にこそ日本経済を大き...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400字以内）】私は貴社のマーケティング職に強い興味と熱意を持っています。創造力と社会的な影響を追求する情熱が、貴社のブランド戦略と一致していると考えます。貴社はグローバルな消費財企業であり、創造性とイノベーションを重視しています。...

【クラブ活動・趣味・特技をご記入ください。50文字以下】ソフトテニスサークルに所属していました。相手をコートの端から端まで走らせるロブショットが得意です。 　【あなたを表す単語を3つご記入ください。50文字以下】「努力家」「愉快活発」「負けず嫌い」 　【あなたが当社を志望する理由は何ですか。250文字以下 】私には「...

【応募理由】私がこのインターンシップを通して学びたいことは2つあります。 1つ目は、以前参加させていただいたセミナーや企業の合同説明会の際、「チームYOMIKO」という言葉を何度も耳にし、貴社がいかにチームを大切にしているのかということを学びました。しかし、私が知ることのできたのはチーム精神を大切にしているという表側の部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の工場で起きている人事的な課題（人手不足や退職率）に対し、本社の人間としてどのように対策することができるか考えるという課題であり、他の工場のデータも与えられ、課題の分析と対策の立案を行うというものです。　【ワークの具体的な手順】まず、自己紹介をしてアイスブレイクし...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】なし

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください。　500字】私が充実感を感じることは、「チームに貢献する」ということである。私は大学で体育会の◯◯部に所属しており、2年生の時には◯◯◯◯選手権のメンバーにも選出された。しかし、入部当初は部には過去に全国大会で活躍してきた選手が多かったこと対し、私...

【前例や慣習にとらわれずに、あなた自身が楽しんで「とりあえずやってみよう」と取り組んだ経験を記載してください。300文字以下】友人と共に、個人経営の◯◯◯◯のホームページ作成に初めて挑戦した際の経験だ。私は料金設定における戦略を立てる際に、料金に夫婦割やカップル割など複数人割を付けるという前例に捉われない案を出した。通常の...

【あなたが、学生時代に最も力を入れた取り組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。（400字以下）】◯◯人規模の◯◯サークルの役員として1年間運営を行ったことである。1年という長期に渡り、オンライン活動の最大の課題である「交流の薄さ」を解決したことから最も力を入れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案グループワーク。 最初に1時間ほど説明があった後は2日間グループごとで発表準備を行い2日目の午後にプレゼン大会を行った。 数時間ごとに現場社員様に助言をいただきながら行った。 ワーク後には座談会も行った。　【ワークの具体的な手順】段階を踏んだグループワーク...