【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができるから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】長崎大、宇都宮大、お茶の水女子大、関西学院大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯における◯◯の探索に関する研究を行っています。◯◯を◯◯させた◯◯を◯◯し、◯◯を用いた反応機構の解明と生成物の定性・定量分析を行っています。◯◯を用いて◯◯し、◯◯による分析を行った結果、◯◯に吸着した◯◯が観測されました。◯◯を行い、◯◯は幅が広く、◯◯に吸着した◯◯に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分・問題数制限なし　【対策方法】SPIの参考書で勉強する

【研究テーマ　研究テーマ（50文字以内）】◯◯合金の強度に関する研究　【学問・研究テーマ A-1：学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。※職種別採用コースの場合は、選択コースに応じた専門性について記述してください。＜学問・研究テーマ＞　1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜシスメックスに応募したのか、どこでシスメックスのこと知ったのか、開発職についてのイメージ、インターンシップの中で学びたいこと、インターンシップで期待すること、他にインターンシップ参加する企業はあるのかなど...

【将来目指す人物像と、それに向けて今後取り組むことを教えてください。 】私は、常に「相手」を忘れない人でありたいと考えております。 現在、大学にて◯◯に関する研究を行っています。研究を行う中で、時々、何のために、誰のために研究を行っているのか分からなくなってしまうことがありました。◯◯と考え研究を始めたけれど、ふと気づ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開発職内の分野に分かれて、講義形式で各仕事内容を学んでいく流れ。講義の後に自分がそこで学んだことなどをパワーポイントでまとめて、発表する。最終日に全体を通して、自身が学んだことを学生や社員の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】講義形式で各仕事内容を学んでいく　【インター...

【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書

【志望動機】世界トップシェアを誇る貴社のイメージセンサの技術力に触れたいと思い、本インターンシップを志望します。趣味である写真撮影を通じて、貴社のミラーレスカメラが描く写真の鮮やかさや美しさに心が動かされ、色彩を生み出すイメージセンサに深い興味を抱くようになりました。イメージセンサは一眼カメラだけでなく、医療やモバイルなど...

【関心のある内容と理由（200文字以内）】近年YouTube等の動画配信サービスの普及とe-sportsの活性化により、オーディオ機器は2方向の進化に注目する。1つ目は外出時・運動時などに使用する小型かつ高性能の持ち運び型のものだ。小型化、軽量化、高音質、紛失防止など進化させる部分は無数にあると考える。2つ目はe-spor...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の内容の説明を聞いて交通費の精算をしてもらいました。 その後面接を行いそのまま帰宅しました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PRと深堀 ・学生時代に力を入れたことと深堀 ・研究内容と深堀 ・周りとのかかわり方に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 ・先輩社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで開始　【質問内容】・志望動機では職種志望動機や具体的なやりたいことについて聞かれました ・研究レポートについては大学以外の場面での学習についてや自身が行ってきた研究について ・学生時代に力をいれたことや自己PR...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】・普通のSPIと同じ　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】理由は2点ある。1点目は、貴社の投資銀行ビジネスへの理解を深めたいためである。私は経済や金融に詳しい父の影響から、小学生の頃からこれらの業界に興味を持ち、高校1年生からはさらに実践的な勉強のため、余裕資金の範囲ではあるが株式投...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらい、ESで書いた希望職種で仕事をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後、時間開始まで待機してからブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク（オンラインの面接には慣れているか） 会社の志望動機 希望職種の志望...

【試験科目】学力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと同じ　【対策方法】青本を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」

【卒論・修論の内容または得意とする分野について、専門性がない人にも伝わるよう、できるだけ専門用語を使わず「わかりやすく、端的」に説明してください。文章での説明に追加して、図や絵を追加したい場合にはPDFデータをアップロードしてください。※図や絵を追加した場合は、こちらの文章入力欄の末尾に（別シート参照）と追記してください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室に案内され、時間になると部屋まで案内される　【質問内容】自己紹介、志望動機を1分程度 （海外志望という情報から）働きたい国はあるか 製図の経験がないが大丈夫なのか 希望職種ではどんなことをすると思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はロジカルシンキングとデザインシンキングに関する座学、3日間で取り組むケース問題の説明があった。ケース問題はある業界における10年後のあるべき姿とその実行計画についてであった。2日目以降はプレゼン資料づくりに関する座学があり、残りの時間はチームで議論を行いスライドを作...

【「和魂偉才塾　コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいこと】チームに貢献できる課題解決力を身に着けたいです。私は昨年末貴社のワークショップに参加し、自身とは異なる分野を専門分野とする方々と議論を行い多様な角度から一つの課題の解決を試みる過程を体感し、非常に良い刺激を受けました。また自身の考え方に固執せず、物事をゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のデジタルコンサルタント職の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、面接の流れの説明を受けてから面接が始まる。 【面接の流れ】 ケース面接（思考時間 10分、発表5分、面接官からの質問15分） ： 30分 個人面接 ： 10分 逆質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場へ入室後すぐ　【GDのテーマ・お題】不動産業界における、デジタル技術を用いた、営業活動を効率化する施策　【GDの手順】35分間でグループディスカッションを行った後、5分で代表者が発表。その後面接官かたフィードバックをもらい、逆質問。逆質問の有無は選考とは無関係。 【ディスカ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロフェッショナル職採用の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・ZoomのURLから入室 ・質疑応答 ・退出　【質問内容】マッチング面談の際に、全員に6月上旬に最終選考が行われることが伝えられる。この面談はマッチング面談参加者は全員最終選考に進めるようである。 マ...

【承諾/辞退理由の詳細】運転士希望だったが、駅務採用となったから。　【採用人数・倍率】不明　　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明