【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】800字〜1000字程度で課題に対してJETROがどういった役割を果たせるかについて書く。　【対策方法】JETROの事業に対してホームページやYouTubeの動画で理解を深めた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のベテラン職員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLで入室　【質問内容】・自己紹介と志望動機を3分程度で ・興味のある事業や関わってみたい事業 ・JETROの事業の中で特徴的なものは何だと思うか ・社員訪問はしたか、何が印象に残ったか ・最後...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。（200文字）】「自分が架け橋になり、世界中に日本のファンを増やしていけるか」である。留学中、世界の人々の日本へ印象がアニメや和食などに限られることに驚いた。同時に、日本の技術力を持った企業や魅力的な産業がまだま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や総務部長などそれぞれの部門の長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、10分ほど待った後に面接開始　【質問内容】・自己紹介と志望動機を3分程度で ・JETROに興味を持ったきっかけは何か ・ESの質問項目のなりたい社会人像について、なぜそう思うか ・他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接にもいた面接官2人とJETROの理事長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、しばらく待った後面接開始　【質問内容】・自己紹介と志望動機を2分程度で話して ・留学に行く前と後で何か変わったことはあるか ・JETROのどういった部分に一番共感しているのか ...

【ご自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください。】私の強みは大きな組織を責任者として統率するリーダーシップ性である。私は母校で生徒約100人が所属するソフトテニス部の外部コーチのアルバイトをしている。コーチ就任当初、大会で勝てずに心が折れている学年と大会で勝ち進める強豪校になりたいとやる...

【自己PR（400字以内）】大学では◯◯部に所属しており、60名ほどの部員数でした。部員の実力やモチベーションには違いがあり、全員が同じ熱量で部活に取り組むのは困難でした。私が最高学年となった時、強いチームに成長するにはこの熱量の違いをなくす必要があると感じ、目標・モチベーションによる違いをなくすといった点で改善しようと取...

【経緯】10月上旬にサマーインターン参加者限定の選考の案内が届き、その選考に臨むにあたって「自身のビジョンや興味のある部署について整理する」という目的で実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】1.担当リクルーターから届いたharukataのURLから接続する 2.開始時間になると担当リクルーターが入室 3.面談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1.メールで送られてきたharukataのURLから接続する 2.開始時間になると面接官が入室 3.質問・逆質問 4.面接終了後、オンラインルームから退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にチームで成し遂げたこと...

【経緯】次選考（最終面接）に向けて、考えを整理するという目的で実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】1.担当リクルーターから届いたharukataのURLから接続する 2.開始時間になると担当リクルーターが入室 3.面談（1時間ほど） 4.面談終了後、オンラインルームから退出　【質問内容】・前回面接の振り返...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1.面接実施会場に到着 2.最終面接の担当者が出迎えてくださる（面接官ではない） 3.担当者と簡単な最終確認 4.面接官の待つ会議室へ案内される 5.質問・逆質問 6.結果を口頭で伝えられ、内定書類を頂き退...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界が別にあり、そちらから内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続、そのまま開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →その中で困難だったこと 　経験の中で実際に学んだこと ・何故文系でMRを志望したのか ・MRとして活かせる自分の強みはなんだと思うか ・その...

【自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだ経験について、 次の観点を含めて記入してください。 「どのように課題設定や目標を設定したのか」「どんな工夫をしたのか」「結果どうだったのか」 （300～400文字）】◯◯名規模の◯◯チームにおいて部長を務め、大会受賞率を向上させたことです。 当チームは◯◯のチームを目標に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チームビルディングワーク ・ESG事業ワーク（カーボンニュートラルについてのディベート） ・MR体感ワーク1（マーケティング） ・MR体感ワーク2（ロールプレイング） 全てチームに分かれて行い、ポイント制で優勝チームをきめる。　【ワークの具体的な手順】インター...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】SPI対策問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目が講義形式で日産社員から仕事内容やテーマであるリーダーシップについて教わる。2日目は独自の自動車ビジネス体感ワークを行う。参加者を2チームに分け、その中で部門を割り振り、チームで売り上げを競う。3日目はまとめ。　【ワークの具体的な手順】独自の自動車ビジネス体感ワークを...

【グローバルリーダー養成塾に応募された理由についてご記入ください。（300文字以内）】貴社の圧倒的な挑戦心の原動力を学びたいからである。電気自動車事業は、新規参入が容易で、多くの既存企業が苦戦を強いられている。そうした中でも、世界で初めて電気自動車を市販化し、自動車業界の大変革期を牽引し続けている貴社の姿勢に圧倒的な挑戦心...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下・高校時代での経験でも可）】◯◯を行う学生団体で、リーダーとして4人のメンバーと◯◯に挑戦しました。◯◯を目標に、◯◯月の授業実施に向け5月から構想を開始しました。しかし、企画段階で3人が活動を休止し、◯◯に...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。

【内容】総合営業職の業務内容についてより深く学ぶことのできるセミナー　【注意した点・感想】採用担当の方が説明をしてくださります。学生は3名と少人数でした。 オンラインで実施され、WEBテスト通過後に案内されます。（選考プロセスの一部であるため、参加必須です）総合営業職について一通り知ることができます。（勤務地や1日のスケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目くらいの現場社員の方（フロア長）　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に受付を済ませ、もう一人の学生を職員の方がいらっしゃるのを待ちます。　【質問内容】「学生時代頑張ってきたこと・営業現場職員に聞いてみたいこと」を事前に考えてくるように案内されます。これ以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると案内してくださります。　【質問内容】・職員訪問の感想を聞かれた後、職員訪問を担当してくださった社員の方からのフィードバックを頂く ・志望動機 ・入社後総合営業職としてどのようなキャリアを歩みたいか ・他に見ている業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すみれい事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】・志望動機（事前に考えてくるように伝えられます）とその深堀（なぜ他生保ではないのか、など） ・自己PR（事前に考えてくるように伝えられます）とその深堀 ・他社と比較した際の住友生命の...