【会場到着から選考終了までの流れ】DAY1ではzoomに入室後、カメラオンで説明会を受ける。 DAY2では同じくzoomに入室後、カメラオンマイクオンで講座を受講する。 DAY3では対面での開催。東京本社に行き、対面でグループワークを行う。ホワイトボードを活用する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界に内定をもらったため　【採用人数・倍率】約50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチが多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイトやサークル活動など、まさに大学生という方が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書はわからないが、中年の優しい方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後、おみやげがもらえる　【質問内容】ほとんど雑談のような形で行われ、ほとんど面接官の方が話す形式だった ・自己紹介 ・本当に見たことないくらい多彩な経験をしているけど、なぜやろうと思ったの？ ・...

【内容】最終面接前に、複数の社員が登壇する座談会が開催される。 複数のブレイクアウトルームに分けられ、社員が移動するシステム　【注意した点・感想】人事が常にブレイクアウトルームにいるので、質問を積極的におこなうように気を付けた。また、「キャリアビジョンは？」や、「どんな人と働きたいか？」など、質問内人が無理してひねり出し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書はわからないが、若めの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。ただ、和やかな雰囲気を作ろうと心掛けてくださっているのが伝わった。　【質問内容】・事前の課題について、画面共有し3分間でプレゼン ・入社してやりたいのはマーケティング？ ・な...

【説明会の具体的な内容】現場社員同士の対話による説明会です。私はサーバー関連と基幹系システムの開発と提案に興味があったため、これらの業務に関わるエンジニアとの対話ルームに参加しました。実際にどのような業務を行うか、どのような技術を扱うか、どのような強みがあるかなどの詳しいお話を聞くことができました。TIS様志望ではなくても...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】本当のSPI

【経緯】OBの方による学内の企業説明会に参加し、参加後、資料請求のメールを送ると、志望しているか聞かれるので、志望していると回答するとリクルータが付き、最初の顔合わせで面接っぽいのが始まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに　【質問内容】なぜNECに興味があるのかを聞かれる。そして、NECのどの事業もしくは、...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかに良い企業に合格したので、そちらを選んだ　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ひとりは男性の部長くらいの方だと思われる、 もう一人は女性で中途で入ってきた役職持ちの方だと思われる方で、男性よりも立場は上のひとだと思われる。 二人とも40代。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続すると待合室で待たされる。そのあと、ブレイクアウトルームで面接...

【研究内容（学部）】素粒子の測定のための研究を行いました。◯◯は、測定するには磁場をかけたリングにビームを蓄積させる必要があり、パラメータによって効率が変化します。高い効率は、より多くの観測データが得られ、信頼性の高い測定を可能とします。私はシミュレーションを解析して最適なパラメータを探し、効率を先行研究から◯◯%向上させ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室。 その後、面接をしていく。　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・学生時代に力を入れたこと ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・なぜSHIFTなのか ・将来のキャリア ・どのような努力をしている...

【試験科目】The ATAMA検定　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多くないが難しい。　【対策方法】なし

【経緯】最終面接に向けて、ITの知識をより深めてほしいとのことだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室。その後資料を見ながら質問をする。　【質問内容】企業がどのような仕事をしているか、どのような特徴があるのか、IT業界で価値のある人材とはどのような人なのかといった、SHIFTに特化した内容を様々教えて...

【承諾/辞退理由の詳細】内定パスがあるため、ファーストキャリアとしてはここではないと感じた。　【採用人数・倍率】150名ほどといっていた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】自身の過去について深掘りされた。 ・中学時代はどのようなことをしていたか ・高校時代はどのようなことをしていたか ・大学時代はどのようなことをしていたか ・どのような時にストレスを感じるか ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の視聴率や、顧客の視聴ジャンルなどの傾向を記したファイルが渡され、これらを自分ならどのように活かすかを考えさせられ、最後に1人1人が発表し、社員の方のフィードバックをもらって終わりという感じだった。　【ワークの具体的な手順】手順は用意されたエクセルファイルに書き込んでい...

【KPMGのインターンシップに参加する目的をご記入下さい。】TAXコンサルティングや御社で働くことについての理解を深めたいからです。私は課題解決を通じて社会や日本企業の成長に貢献できる点と目的達成のために尽力し、日々成長できる点からコンサルタント職を志望しています。現在、目指すコンサルタントとしての専門性の幅や深さに迷って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードなどを用いたゲーム形式で、チームでどの選択が最も良いのかを考え進めていき、チームで最終的な資産の多さを競うようなワークであった。各チームには社員は参加せず、学生だけで相談してゲームを進めていくスタイルであった。　【ワークの具体的な手順】カードに書かれている選択肢から最...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100字以内）】私は所属している200名規模の○○○○サークルで、6人から構成されている企画チームの企画長を務めている。その企画チームをリーダーとして率いながら、イベントを考えることにもっとも本気で取り組んだ。　【問1の内容について、なぜ本気で...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】「ある業界の市場規模を算定し、その中の事業でも注力すべき領域を推定せよ」というもの。　【GDの手順】前回の説明会兼選考会でもされた企業説明の要約が冒頭15分ほどで行われたのち、40分のGDと2分の発表時間が与えられた。 その後面接官の方から、L...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】説明会の最後に、ある程度の情報（特徴や購入者数など）が与えられた商品の売り上げを伸ばす施策立案を、Googleフォーム上で解答する。 考える時間は10分強と限られており、またフォームはアン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどの時間がグループワークで、休憩も各自取るようなスタイルでした。定期的にメンターの方との1on1面談が行われたり、社員の方からフィードバックを頂いたりしました。最終的には6分の発表でしたが、時間超過しているグループがほとんどでした。質問やフィードバックを得た後、グラン...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】日本一を目指す◯◯部で、チームの◯◯責任者として◯◯継続に注力した。体力不足が課題の弊部にとって「生命線」であった食品会社からの補食提供が、急遽、半年後に終了すると宣告を受けた。そこで契約継続を目指し2つ...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。（200）】日本と海外の接点になり、人々の暮らしの豊かさのために貢献できる点が基準である。◯◯での生活を通じ、豊かな暮らしのためには経済や政治の安定が必要であることを感じた。様々な日本企業がその安定のために活躍し...