【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】出題されたお題についての小論文を、制限時間内に執筆し提出する。　【対策方法】時間制限の中で論理的な文章を書く練習をする。　【参考にした書籍・WEBサイト】当社採用HP、ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので承諾した。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】45名程度　【内定者の採用大学・学歴】難関私立大、国公立大。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験・海外在住...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接のミーティングにアクセスする。　【質問内容】・学歴について ・学生時代力を入れたことについて ・コロナ禍の生活について ・志望動機 ・興味のある仕事 ・現時点での就活状況 ・逆質問　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事、部長、課長など　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で少し待った後、面接室に誘導された。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・留学先国を選んだ理由 ・部活動で工夫したこと ・なぜジェトロなのか ・他社の選考状況 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長、ほか二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接室に誘導された。 面接後、人事の方と話す時間が設けられていた。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・海外在住経験について ・部活について ・公共性に興味をもったきっかけ ・将来どういう人にな...

【試験科目】能力検査（言語科目・非言語科目）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数：テストセンターであるため、回答状況によって異なる 制限時間：脳力検査が約35分、性格検査が約30分　【対策方法】テストセンターの参考書で練習問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】(1)面接開始10分前までに会場に到着 (2)女性社員の方が出迎えてくださる (3)面接開始時間になったら会議室へ案内される (4)会議室へ入室し質問・逆質問 (5)面接終了後、会議室から退出　【質問内容】・自己紹介 ・ライ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】(1)面接開始10分前までに会場に到着 (2)女性社員の方が出迎えてくださり談笑 (3)面接開始時間になったら会議室へ案内される (4)会議室へ入室し質問・逆質問 (5)面接終了後、会議室から退出　【質問内容】・...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたいことが変化し、志望する業界が変わったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほど・本社勤務の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】(1)メールで送られてきたURLから参加 (2)開始時間になったら面接官が入室 (3)質問 (4)逆質問（1～2問） (5)面接終了後、オンラインルームから退出 　【質問内容】・福岡銀行に対してど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のM&Aの事例をもとに会社名をあてるという少しユニークな課題。会社名のリストと、M&Aの概要が渡されて、どの会社がどのM&Aをしたのかを充てる。そして、チームごとにその理由と会社名を発表して、一番あっていたチームに100万円。　【ワークの具体的な手順】具体的な手順という...

【特筆すべき経験について】◯◯部で個人戦全国3位　【各質問項目で注意した点】気合の入った人を採用したいようなので、気合の入ってそうな経験を書く。気合が入ってないと、早慶でも普通にESで落ちる。設問から分かるように、ほぼ実績のみの評価。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、2年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでお話　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ・どのように達成した？ ・志望動機は？ ・なぜこの会社？ ・なぜM&A？ 以上。一般的に面接で聞かれるような質問だと想定しておけばよい 自分の長所と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンが将来的に取り組むべき事業内容を考えるといったグループワークを行った。あらかじめ5つほど選択肢が用意されており、その中から選んだものについて理由や取り組み方をディスカッションしていった。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→解説　【インターンの感...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】海外ビジネスプログラムにおいて企画の採用に挑戦したことです。私は世界で働く経験を得たいという思いから◯◯でのプログラムに参加し、そこで自身の人を巻き込む力を発揮しました。英語も満足に通じない環境の中で現地スタッフと連携し、2週間で◯◯の新商品を企画開発しま...

【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】青本など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして入室　【質問内容】学校の勉強について 社員の話で印象に残っていることはあるか エネルギーに興味を持った理由は 志望理由 入社したらどんなことがやってみたいか 学チカの深堀 最近気になった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、書記の人事、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、人事と談笑後に役員室に案内される　【質問内容】大学で勉強していることについて INPEX以外で一番行きたい会社はどこでその理由は何か 全て内定が出た場合、何を基準に決めるのか INPEXに入社す...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】青本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして入室　【質問内容】志望理由 留学の深堀 自分が大切にしている価値観について、それを大切にしたきっかけ、実生活で活きた経験など 事務系総合職の仕事内容をどのように理解しているか、どんなことがして...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界で内定をいただいたため　【採用人数・倍率】事務系総合職は20人前後？　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【大学または大学院での学生生活において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難は何ですか？ その課題や困難が以下の項目の内、どちらに当てはまるか教えてください。 】学生団体　【上の設問で選択した項目において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。 また...

【記者をめざすきっかけや、記者になりたい理由は何ですか。（400文字以内）】記者を目指すきっかけは、強い責任感を持って正確な情報を発信する記者の姿に憧れを抱いたことだ。◯◯にて学生ADとして働く中でその姿や思いを間近で感じた。発信先の人々だけでなく取材先の人々のことも思い、熱心に親身に取材をし情報を届ける記者という職業に憧...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各班6人程度のグループワーク 取り組んだ課題：ニトリネット・ニトリアプリ不平不満不便をITの力で解決する 午前中 まず、ニトリネット・ニトリアプリ不平不満不便を考え、グループで共有する。次に、共有したくさんの意見をHJ法を基にグルーピングしてアイデアを可視化する...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 計数15分 パーソナリティ30分程度　【対策方法】とくにしていなかった