【インターンシップを通して学びたいことについて教えてください。（300文字以下）】日本の翼として最も歴史が長い貴社において、日々体現し続ける安全のプロフェッショナルの姿について学びたいと考えております。幾度となく貴社を利用させて頂きましたが、客室乗務員の方は、お客さまの安全・安心を最も近くでお守りする存在であると強く実感い...

【あなたはJALの客室乗務員として、どのような「新しい価値」を生み出したいですか。（300文字）】私は「移動にバリアを感じるお客様」の範囲を広げたいと考えております。貴社は現在も、ESG戦略を軸にアクセシビリティの向上などの取組を行い、誰もが旅を楽しめる社会の実現に貢献しています。しかし、現在は主に車椅子をご利用の方や障害...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】セールス職を志望したのは顧客である小売店を第一に考え、データを駆使ながら『価値』を提供する貴社の営業戦略に心惹かれたからだ。私は接客業を通して「ニーズに合わせた提案でお客様を笑顔にできること」に価値を見出した。その結果、お客様の想いを最前線で汲み取り、最善の提案によってより多くの...

【あなたのアピールポイントを教えてください。】私の長所は何事にも慄かず挑戦できることです。高校時代は野球の強豪校に進学せずに甲子園を目指しました。側から見れば、この挑戦は無謀でしたが、結果的に県でベスト4という成績を収めることができました。編入試験も倍率は高く厳しいものでしたが、第一志望校に合格することができました。さらに...

【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】私は、所属する○法ゼミでの活動において議論の活性化を目的とし、それを実現した。そのゼミでは、発表者が担当する論文について30分ほど発表し、それに基づき50分ほど議論していたが、「論点が拡散し1つの論点について深めることができな...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明 質問タイム（チャット）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社風 携帯電話事業中心　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいがまじめ 通信、IT関連の事業も積極的に行っている　【このイベントを通しての感想】説明を担当してくださった人が、質問タイムで丁寧...

【説明会の具体的な内容】社員との座談会 早期選考のフローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかで明るいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【このイベントを通しての感想】求める人物像が知れてよかった。

【説明会の具体的な内容】・NRIとはどんな会社か？ ・NRIの強み ・NRIのビジネスビジョン ・職種説明 ・インターンのコース紹介 ・今後の採用イベントの宣伝　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ザ・ビジネスマンというイメージが社員の方々に対してあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【説明会の具体的な内容】・登壇者の社員の方の紹介 ・内定者の紹介 ・損害保険とは ・三井住友海上火災保険とは ・具体的な部門紹介 ・コース紹介 ・内定者の方への質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で少しく高貴な方が多いというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】内定者の方...

【説明会の具体的な内容】船井総研の独自性・強みを知る ■内容： 　・経営トップセミナー 　・社員インタビュー 　・Q&Aセッション 　・参加アンケート及び志向性テスト受検　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知的な感じ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系な感じがした　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】・KDDI会社概要説明 ・OBOG社員の自己紹介 ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】朗らかな方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会でお話を伺う中で、朗らかで真面目な方が多いと感じた　【このイベントを通しての感想】今回のイベントを通じて携帯電話以外の事...

【自己PR】私の強みは、周囲の状況に応じて対応する調整力です。ゼミにおいて3人1組で資料を作成する際に、調整役となり作業効率の向上を図りました。従来は直接集まっていましたが、互いの予定が合わず集れる時間が取れなくなったことが課題でした。そこで、遠隔での作業を提案し、共同作業ができるファイルを作成しました。時間や場所に縛られ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務・経理職種の部長の男性2人と人事の女性役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて面接できたことを述べると、タッチカードをくれるのでゲートを通り、指定された階にエレベーターで上がりました。　【質問内容】入社後歩みたいキャリアや財務・経理職において想像している業務内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務・経理の方1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて多く聞かれました。なぜ取り組んだのか苦労した点・改善に向けて自分が取り組んだことについて深く聞かれました。他の企業に比べ、一次面接から学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも財務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことや大学で受けている授業の内容やアルバイトについて聞かれました。アルバイトの内容に興味を持っていただき、アルバイトのホテルスタッフの業務内容や苦労した点や始めた理由を聞...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的なSPIと同じ

【あなたが当社のMR職インターンシップを志望する理由は何ですか300】私は貴社の人々の健康に寄り添うようなMR職に強く惹かれた。私が高校1年生の頃、目の前で祖母が倒れて救急車で運ばれた。治療後も遠出をすることはできなくなり、今私が健康で生活できていることは当たり前ではないと感じるようになった。このことから私は人々の健康を支...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（400字以内）】テクノロジーを起点にした新規ビジネス創出を深く知るとともに、世界の先端技術に触れたいからだ。私は、AIを用いて、○○行動から人間の感情を自動認識する研究に取り組んでいる。人間の意図や意思を包含する○○は非接触型センサーにおいて有効な生体センシン...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由（400字）】私がコンサルティング業界を志望する理由は、困り事を抱えている人が前向きになれる助けになりたいからだ。大学時代、私は◯◯サークルで、◯◯な人を支援するための企画を行った。そのサークルで開催した企画で、参加者に◯◯に前向きになれたと言ってもらえた時に強いやりがい...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字以内）】私が最も力を入れた研究は、人間のコミュニケーションにおけ...

【承諾/辞退理由の詳細】地方配属の可能性があること　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事 中途採用で入社してされた方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入社　【質問内容】・志望理由（就活の軸や大切にしていることなど） ・なぜ素材の会社なのか、中でもAGCなのか ・入ってからどんなことがしたいか ・学生時代取り組んだこと...

【質問内容】•業務内容について •1日の仕事の流れ •働いていて感じる会社の強みや他の会社にはない特徴 •仕事のやりがい •入社理由 •求める人材、活躍してる人材 •選考プロセス •入社前と後で感じたギャップについて •どんな性格の社員さんが多いか •成果を出せば出すほど認められるのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】来社後、新卒担当者と就活状況や志望動機について軽く会話したのち、面接会場に案内される。待ち時間の間に社内の展示を見ることができる。　【質問内容】・自己紹介（3分程度） ・志望動機について（最初と最後のほうに2回聞かれる） ・なぜ...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内） 】◯◯サークルにおいて◯◯と優勝を目標に作業のマニュアル化を実施し部員の価値観の一致につとめ、優勝は逃しましたが◯◯の目標は達成できました。 　【エピソードの具体的な内容を記入してくださ...