【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字以内）】私が最も力を入れた研究は、人間のコミュニケーションにおけ...

【承諾/辞退理由の詳細】地方配属の可能性があること　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事 中途採用で入社してされた方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入社　【質問内容】・志望理由（就活の軸や大切にしていることなど） ・なぜ素材の会社なのか、中でもAGCなのか ・入ってからどんなことがしたいか ・学生時代取り組んだこと...

【質問内容】•業務内容について •1日の仕事の流れ •働いていて感じる会社の強みや他の会社にはない特徴 •仕事のやりがい •入社理由 •求める人材、活躍してる人材 •選考プロセス •入社前と後で感じたギャップについて •どんな性格の社員さんが多いか •成果を出せば出すほど認められるのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】来社後、新卒担当者と就活状況や志望動機について軽く会話したのち、面接会場に案内される。待ち時間の間に社内の展示を見ることができる。　【質問内容】・自己紹介（3分程度） ・志望動機について（最初と最後のほうに2回聞かれる） ・なぜ...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内） 】◯◯サークルにおいて◯◯と優勝を目標に作業のマニュアル化を実施し部員の価値観の一致につとめ、優勝は逃しましたが◯◯の目標は達成できました。 　【エピソードの具体的な内容を記入してくださ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの入室ボタンから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の頑張ったこと（具体的な内容、自身の役割、どういうところに貢献したか） ・研究内容（事務系だったので易しくとのことだった） ・他社の選考状況（受けている業界、会社...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私が大学生活で挑戦し成し遂げたことは、◯◯サークルで副代表を務...

【周囲が当たり前だと思っていることに疑問を持ち、現状を変えるために行動した経験があれば教えてください。（200）】「◯◯のゲストは学内から呼ぶ」という当たり前に疑問を持ち、高校生の◯◯を組み込むことを提案した。高校生の希望を反映させた企画書を作成し、大学に足りない設備について委員会で話し合う場を設け、前例がない中でもパフォ...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地の決定が4月の2週目で、希望も出せないから。　【採用人数・倍率】約30名　【内定者の採用大学・学歴】地方～旧帝大・難関私立大学まで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、生産のトップの方三人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控室に行き、時間になったら面接会場へいく。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容（1.2分で） →深掘りを面接官1人からされた ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことについて簡潔に説明 ・好...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、生産の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室した。　【質問内容】・自己紹介と志望動機簡潔に ・研究内容について深堀 ・学生時代に力を入れたことについて深堀 →なぜその行動をしたのか、反対意見は出たか ・チームで意見が割れた時には...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特にない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人と営業の人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社についたら待機室で10分ほど待つ。 呼ばれたら面接部屋に移動。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験 ・会社に入ったらどんな事業に興味があるか。何をしたいか。 ・なんでこんな成績良いの？ ・うちは...

【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください。 200文字】...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】サイト通り　【対策方法】問題集、慣れ。

【承諾/辞退理由の詳細】総合的な商材を扱っている会社が良かった。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上が多い印象。（ただ自分は早慶未満でも合格したので自信を持って頑張ってください。）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【内容】若手社員の方、人事の方と立食しながらお話を聞くことができる。選考の流れや業務内容など、フランクに聞くことができる。　【注意した点・感想】社員の方と近い距離でフランクに話すことができてよかった。年次の若い人ばかりであるため、主に1年目に何をするかや選考対策、就職活動のアドバイスを受けることができる。AP職、BP職どち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート。　【質問内容】ESに書かれている内容について。 学生時代に力を入れたこと。＋その深掘り。 なぜこの業界か。なぜこの会社か。 ゼミで何を学んでいるか。学びの最終的なゴールは何か。 何か聞きたいことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、部屋に呼ばれて面接。 最終面接後、人事面談がある。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、それ（個人系の話だったため）をチームに還元したことはあるか ・挫折 ・どうしてそんなに頑張れるの？その根源は？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れていたこと ・事前に行った性格検査の結果を踏まえたエピソードについて ・小学生時代にはどんな子どもだったか ・中学生時代はどんな子どもだったか ・高校生時代で印象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・それを始めた背景、やりがい ・学業の中で特に力を入れたこと ・webテストの結果を見せていただいて、コメント。性格検査の結果と学生の主観...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の大企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れていたこと ・学業で力を入れていたこと ・性格検査から判明した性格的な特徴に関する質問 ・趣味（始めたきっかけ、楽しさを感じる時） ・実際に働くとなった...