【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・スズキを志望する理由 ・全国転勤であるが大丈夫か ・残りの単位数、卒業は出来るか ・海外赴任も可能性があるが平気か ・学生時代に力を入れたこと ・スズキの営業について理解し...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】二点ある。一点目は、「お客様に近い距離で関わり、豊かな生活を支えることで笑顔にしたい」という自分の夢を実現できることである。私はレストランでのアルバイトの経験を活かし、将来は自分の提案によって誰かの生活に深く寄り添い、豊かにできる仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方。営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったこと深堀 ・スズキを志望する理由 ・スズキでやってみたいことは何か ・自分がスズキの社員になったと仮定して、スズキの商品をひとつ採...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】簡単な計算問題を30分ほどで素早い速度で終わらせる必要がある。解き終わらなかった。　【対策方法】なし

【これまでに成果を残した最も大きな経験（300〜500文字）】大学の研究活動において、提携する企業との課題解決に取り組み、目標を達成したことだ。私の研究は、◯◯を目的として、◯人の班員と◯◯業界の企業との共同で行っている。チーム内での私の役割は、実験から得られたデータを解析し◯◯を予測するモデルを構築することである。研究過...

【試験科目】SPIか玉手箱だったと思う。 言語、非言語、性格の3種類。　【各科目の問題数と制限時間】標準的な内容・難易度だった。　【対策方法】特になし。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら接続した。　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・志望動機 →なぜコンビニ業界なのか、なぜファミリーマートなのか、どのような仕事に挑戦したいか ・学生時代に頑張ったこと →何を目標としていたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、時間になったら個室に案内された。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どのような仕事に取り組みたいか ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強みと弱み ・周りからどのような人と言われることが多いか 一次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、時間になったら個室に案内された。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どのような仕事に取り組みたいか ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強みは何か 志望動機についてかなり深堀られた。なぜ食品業界ではだ...

【承諾/辞退理由の詳細】小売業界は全体的に給与が低い印象が強かった。面接の練習で受けた企業だったので、もともと行くつもりはなかった。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した...

【学生時代に最も力を入れたことについて】学生時代に最も力を入れたことは、個別塾講師としての担当生徒の学習サポートです。ニーズや改善点を分析する力を身に着けるために様々行動したので、最も力を入れたことだと考えています。私は◯◯年間、英語を主に担当しており、◯◯年間で約◯◯人の生徒を指導していました。その中で成績が伸び悩む生徒...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ損保業界の会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】デザイン思考テストとSPI　【対策方法】ネットでどのような問題形式でどのように回答するのかを把握しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀（工夫して取り組んだこと、業務の中で正直やりたくなかったことなど） ・ストレス耐性はあるか ・ストレスの対処法について ・なぜエリアなのか（こだわりはあるか） ・最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】主にESの学生時代に力を入れたことの内容に対する深堀質問が多かったです。その中で自分の長所や短所を絡めてお話ししました。また、志望動機や就職活動に軸、見ている業界、就活状況などを聞かれました。逆質問や最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】デザイン面接。 ・5つ提示されたキーワードから2つ選び、その2つを掛け合わせた新たなサービスを考え発表。 発表した内容に対して深堀質問があり。 ・提示された2つのテーマのうち、1つを選んで自由に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・学生時代に力を入れたこと（アルバイト経験）で得た力は何か ・自分の強みと弱みについて ・弱みに対する対処法 ・志望動機 ・なぜ損保業界なのか ・就職活動の軸...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」 のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※ 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。】「チームワークの可能性を信じる」　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会場に案内される。面接終了後は30分程度他の社員とお話しできる時間がある。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り 留学先で学んだこと 人種差別問題の授業内容や、雰囲気等 チームで取り組んだ学生時代に力を入れたことの深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面談開始　【質問内容】自己紹介 今までに力を入れて取り組んできたこと 志望動機 他に受けている業界や企業 就職活動の相談やトヨタ社員への質問等 事前にどんな内容を聞くのかが送られてきて、その通りに質問され、それぞれ深掘りさ...

【内容】本部別に社員の方々が仕事内容やこれまでのキャリアについてお話しする　【注意した点・感想】座談会ではあるが、質問の時間等に積極的に質問するようにした。その後の社員面談に呼ばれた理由は、インターンシップに応募していたから（書類落ちした）かもしれないが、もしかしたら座談会で積極的に質問していたからかもしれない。

【経緯】最終面接に向けて、面接練習に付き合っていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に一番力を入れたこと チームを巻き込んで頑張ったこと 学業で力を入れたこと 志望動機 等、最終面接で聞かれるであろう内容を聞いていただき、面接が終わった後にフィードバックをもらっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、希望の職種の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと チームを巻き込んで行ったこと（学生時代に力を入れたこと） 学業で頑張ったこと 志望動機（なぜトヨタなのか、なぜその職種なのか） トヨタに入って...