【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数個あるカテゴリー・テーマの中からグループで1つ選び、そのカテゴリーの中で与えられたテーマに沿って、新規事業を考えるという内容です。内容は特に縛りはなく自由でした。2日目にグループでプレゼンテーションをします。　【ワークの具体的な手順】事前に資料読み込み、グループワーク、...

【あなたが、学生時代に最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。（400文字以下）】大学3年の4月から11月にかけて、◯◯部にて選手とサポーターの関係性向上に取り組んだことだ。部員◯◯人のうち◯◯人にあたるサポーターは自分達の意思や行動が蔑ろにされ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】青本

【あなたはJALの客室乗務員として、どのような「新しい価値」を生み出したいですか。（300文字）】私はJALの客室乗務員として、お客様に機内での有意義な時間を提供したいです。機内での過ごし方はお客様それぞれですが、特に飛行機を利用する機会が少ないお客様は、退屈されることもあるかと考えます。そこで、お客様の機内での過ごし方の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術と品質管理の社員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】予めメールで送られたTeamsのリンクから入室 時間になったら退室　【質問内容】前半は発表したプレゼンテーションへの質問 研究内容、研究の将来の展望 どのような技術者になりたいか 後半はパーソナルな質問...

【日産自動車への志望動機（200文字）】研究開発で社会貢献が可能であるからです。 貴社は国内の自動車メーカーの中で最も電気自動車の開発が進んでいるだけではなく、ダイバーシティを活かした機能を自動車に搭載しています。そのような貴社において世界で通用するような技術力だけではなく、多様な視点を持ってモノづくりをする能力を身に着...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と時間　【対策方法】問題集を繰り返し解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【経緯】書類選考通過の2日後にリクルーターからメールが届き、部門面接に向けたサポートをすると案内された。 自分の場合2回行い、1回目は部門面接で使用するプレゼンテーション資料の添削、2回目は更なる添削と面接の練習をしていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってメールで送られたTeamsのリンクからアクセ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】予めメールで送られたTeamsのリンクから入室 面接終了後に退室　【質問内容】部門面接の感想 インターンシップの感想 志望動機 チームで物事を進める際に心がけていること 嫌な人とどのように仕事を進めるのか 仕事で分から...

【承諾/辞退理由の詳細】R&D部門志望だったがアフターセールス部門で内定を出すと言われたため。 部門面接から人事面接まで1か月待たされ、キープされ安く見られている感じがして不快だったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付の電話で自分が付いたことを伝えると数分待たされたのちに面接官に部屋に案内される。　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことが聞かれる。逆質問もある。 初めにアイスブレイクのように雑談が数分間行われる。 一問...

【経緯】イベントで好印象を残した学生に対して志望動機、学生時代に力を入れたこと書き方講座と題して面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで面談　【質問内容】もし質問があれば応えてくれるが主な内容は志望動機、学生時代に力を入れたことへのアドバイスなので社員が話している時間が長い。スプリックスだけでなく他社...

【学生時代に力を入れたこと】私はサークル活動に力を入れていました。規模が大きいためはじめは漠然と全体をまとめるリーダーとしてふるまうことが多かったのですが前に立って引っ張っているだけですと最初のスタートダッシュ、一歩遅れてしまった人たちがついてこれなくなってしまい彼らが退会してしまうという例がこれまでにも多々あったことを知...

【内容】会社説明会、質問コーナーののちに3人程度のブレイクアウトルームに分けれ社員相手にグループ面接の練習を行う。　【注意した点・感想】面接練習と題しているがここで好印象を残すと特別早期選考に招待される。あらかじめ学生時代に力を入れたことは準備していくことを勧める。説明会の中で志望動機の書き方や学生時代に力を入れたことの書...

【承諾/辞退理由の詳細】そもそも業界として待遇がいまいち。自分の将来を真剣に考えたときにもっと他に選択肢があると思い教育業界をやめたため。　【採用人数・倍率】30人以上　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己紹介、志望動機 会話ベースで行われる自己紹介から様々に深堀された。人柄を見られていたようで周囲とどのように信頼関係を築いていくか、どんな性格か、人とうまくやっていけるのかを図るような質問が多かった。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したのち受付の電話で要件を伝える。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、周囲からどんな人間といわれることが多いか、強み、弱み、本当に内定出したら来てくれるか、逆質問。 基本的な会話能力があるかを見られていた。鋭い質...

【あなたが大学時代、自ら目標を立てて取り組んだこと、また、その目標を立てた理由も教えてください。（400字以内）】アルバイト先のサラダ専門店で、売上増加を達成したことだ。自身の生野菜嫌いを克服させてくれた恩返しとして、お店に貢献をしたいという想いから、売上増加の一役を担いたいと強く思うようになった。冬になりサラダの需要が低...

【あなたがこのインターンに参加する目的を教えてください。※400文字以内】目的は二つある。第一に、患者様に寄り添い、幸せの一助となりたいからだ。私は中学校の部活動指導で部員と真摯に向き合った上で、専門的な知見から部の課題を解決し、部員を笑顔にすることにやりがいを感じた。その経験から、高い専門性を活かして幅広い課題を解決でき...

【志望動機を入力してください。（400字以内）】ものづくりを通じて社会に貢献することに魅力を感じたからだ。中でも、◯の影響は大きい。◯は◯◯◯◯に勤め、ものづくりを趣味としている。そのため、自宅には工具があり、自身も幼少期から自宅で使える簡単な家具やラジオなど簡単なものづくりを行っていた。そこで、自分が作成したものを家族に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーくらいだったと思う（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでパソコンから　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 →なぜ始めたのか →どこが難しかったのか 強み 弱み なぜベンチャーなのか ITが普及することで産業的な変化はあると...

【学業で取り組んだこと】専門科目であるシステム制御の学習に力を入れた。システムや周波数の応答や安定条件などをラプラス変換、微分方程式などで導出する学習だ。しかし全て手計算での導出で、本質的な理解をするため応答を可視化させる必要があると考えた。そこでモデリングやデータ解析を行う機能が集約されたMATLABというプログラミング...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】一般的なものと同じ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 →なぜ始めたのか →どこが難しかったのか 強み 弱み なぜベンチャーなのか いつまで就活を続けるのか 逆質問 →新規事業について →新卒社員とのかかわり...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界で志望度の高い企業から内定を頂けたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない