【あなたのことがよくわかる質問を設定し、それに答えてください（600-1000字）】学生時代のチームにおいて、どのような役割を果たしてきたか。 時系列で並べ、変化や一貫性を述べよ。 【小学生時代】 ・学級委員長を毎年務める 　この頃は特にシャイだったため、推薦にてこの役割を引き受けた。特徴的なリーダー像...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・ゼミを選んだ理由、どのようなことを学んでいるのか ・就活の軸、その深堀りを原体験とむずびつけて ・将来どんな仕事に就きたいか ・最後に一言フィー...

【現時点で興味のある業界・職種をご記入ください。（50字以内）】製薬業界、食品業界、営業職　【あなたが当社のMR職インターンシップを志望する理由は何ですか。（300字以内）】【将来貴社で貢献するための糧にする】貴社とMR職への理解を深め、実践的なスキルを獲得するとともに、不足しているスキルの発見をしたいと考えているためだ。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学では、製薬業界、Meiji Seika ファルマ、MR等について詳しくお話を聞く。座談会を通して、先輩社員の方が、入社理由や社風などに関する質問に答えてくださる。その後、MR体験ロールプレイング実施する。　【ワークの具体的な手順】DTL個人ワーク→グループでアイスブレイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オープニング（10分） ・チームビルディング（30分） 自己紹介だけでなく、チーム名やチームの目標まで決める。この間でかなり和気あいあいとした雰囲気になった。 ・オリエンテーション（10分） ワークのテーマ発表。それに関連して簡単な企業説明もあった。 ・グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の代表。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 学内外での活動について述べ、そのうち面接官の方が興味を持った方が深堀された。 ・志望動機 ・メディア事業か広告事業どちらに興味があるのか 広告事業と答えたところ、印象に残っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは失念してしまった。 時折笑顔はあったが、淡々と進めていた印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】以下の内容を一人ずつ話していく。自己紹介以外は時間制限はなかったが、長くても2分弱でまとめるのが良いだろう。 ・30秒で自己紹介 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義とその説明。　【GDの手順】20分のグループディスカッションを行った。この時間内で名前だけの簡単な自己紹介があり、そのままワークが始まった。 ワーク後に結果を1分で発表し、フィードバックを頂く。他にも1グループ...

【試験科目】国語数学理科社会英語、時事問題等　【各科目の問題数と制限時間】120問程度 1時間以内　【対策方法】特になし

【学部選択理由】現在所属するゼミに惹かれたからです。「◯◯と◯◯」をテーマに研究を続けるゼミであり、◯◯への関心を抱いていた私は◯◯に関する知識を深めることができると思い立ち、◯◯学部を志望しました。　【自覚している特徴（性格）】誠実で思いやりがある性格であると自覚しています。しかし、行動に対して慎重に考えすぎる場面がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部の若めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてマイページ上に表示されたURLを押下後、面接 終了次第退室　【質問内容】・緊張しているか ・何社くらい面接したか ・自己紹介と自己PRを1分程度で ・（自己PRから）周りの選手と話す際に何を心掛けたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部・ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1階の受付でカードを貰い入館。 エレベーターで会場に向かい、会場内の受付でロビーのソファーに案内される。 ソファーで10～15分程度待った後に、若め人事の社員が登場して控室に案内され、他社の選考状況や聞...

【承諾/辞退理由の詳細】「食」を中心に農業にも関わることができるから。準公務員的なポジションで安定しながら働くことができるから。　【内定後の課題の有無】一週間以内に他社の選考や内定を辞退して連絡。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内々定者向けセミナーがある。　【採用人数・倍率】不明。募集は60名程度。　【内...

【経緯】二次面接通過のメールとともに再度リクルーター面談の案内が来る。（通過者全員に来るかは不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLを押下後、入室 面談が開始 面談が終了次第、退室　【質問内容】・どのような流れで総務人事部に配属となったのか ・営業開発部は入会何年後くらいでいけるのか（どのくらいの人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・若めの人事の女性 ・県会本部の役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。 10～15分後、面接会場に案内され、面接開始。 面接終了次第、帰宅。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分程度で ・（高校の部活について）大学では続けないのか...

【経緯】一次面接通過のメールとともにリクルーター面談の案内が来る。（通過者全員に来るのかは不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLを押下後、入室 面談が終了後、退室　【質問内容】・最初の配属はどのように決まるのか →配属されたら変わらないのか ・米需要の減少に対し、全農として米穀部としてどのように対...

【質問内容】面接練習をさせてほしいというお願いをメールにて連絡した。 書類を基に一通り面接練習にご協力いただいた後、JA全農の強みや弱み、押さえておいた方が良いキーワードなどを質問した。 ・転勤の頻度はどのくらいか ・希望部署には行きやすいのか ・米穀部の強み弱み ・どうしたら営業開発部に行けるのか など　【注...

【質問内容】ざっくばらんに ・JA全農の魅力や規模 ・JA全農に入ってよかったこと ・一番嬉しかった仕事 ・一番大変だった（辛かった）仕事 ・就活生時代のお話し ・福利厚生 ・コミュニケーションは活発かどうか ・現在の部署に興味を持った理由　【注意した点・感想】（感想）とても穏やかで真摯に対応していただきと...

【内容】JA全農の企業説明　【注意した点・感想】・同業他社との違い ・JA全農ならではの強み ・JA全農だからこそできる仕事 ・事業概要 ・JA全農の規模 ・生産者と消費者を結ぶ懸け橋としての役割 ・海外事業への取り組み ・JA全農での働き方 ・質疑応答

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自分史の深堀のみ。上から順に面接官が気になったところを質問してくる。 ・どうしてその選択をしたのか ・その出来事が今にどうつながっているか ・自身の行動でどんな結果を残したか ・これらの経験か...

【他者から何かを任され、推進した経験やエピソードがあれば教えてください（50文字以内）】◯◯で◯◯責任者に推薦され、制作から販売までを一貫して担当した。　【事実の羅列を端的に、時系列でご記載ください。上記行動に至った経緯、および感想も簡単に補足してください。小学校以前（250字以内）】（0歳）3人兄弟の2番目として生まれる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・簡単なケース まずは学生時代に力を入れたことを1つ聞かれ、軽く深堀られる。 緊張がほぐれてきたところで簡単なケース問題を出される。お題を聞いて3分で回答を考える。メ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後いったん控室に案内され、その後面接の部屋に通される。 面接のあとはそのまま解散　【質問内容】・志望動機を含めた自己紹介 ・自分史の中から気になることを深堀（学生時代に力を入れたことなど） ・業務職として生かせる力は何か ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】TOEIC　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】慶應、早稲田、上智、ちらほらMARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は半日インターン 2日目は全日で懇親会もあり　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務職の仕事内容体験ワークを行った。3つのテーマでそれぞれグループディスカッションを行い、メンター社員さんがアドバイスをくださる。チームで取り組むものと、個人ワークのものもあり、内容はとても...