【試験科目】c-gab　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語　【対策方法】問題集

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】コンサルティング業界を志望する理由は、自分の力を活かして企業・社会に貢献できる仕事をしたいと考えているからだ。自身の強みである、相手の立場に立って原因を深掘りし課題を解決する力を活かして、コンサルティング業務を行いたい。私はこの力を活かし、受験生...

【地方が抱える下記5つの課題から1つ、あなたが解決したいものを選択し、 その理由を教えてください。（600文字以内）過疎化対策】理由は4点ある。 1点目は、地方の伝統文化財や自然が失われるからだ。過疎化が進むことにより、伝統工芸品や祭りを引き継ぐ若者が不足する。また、人が住まなくなることにより、雑木林や里山を手入れする人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（アピール） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ証券会社、みずほ証券か ・強み、弱み ・逆質問 ひたすら深掘りで特別な質問はなかったと感じる。逆質問は準備し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望理由（なぜみずほがいいと思ったのか） ・他社との違い ・自分の強みについて 選考要素はなかったと思う。他社の選考状況を聞かれ、迷っている企業を...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度は高かったが、他業界の第一志望に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代力を入れたこと（400）】◯年間働いている◯◯でのアルバイトで、◯◯教育に力を入れた。 ◯◯教育で閉店作業の指導に取り組む際、作業の効率化を目指し、既存のマニュアルを改訂した。当初、私の店舗では閉店作業の問題点が主に2点存在した。1点目が作業メンバーの個人の力量や、閉店間際の込み具合によって作業の所要時間が大き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいのベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】テストを受けてすぐ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・志望理由（金融・証券・みずほ） ・入社後やりたいこと 雑談が多く、社員の方の経験をお聞きしたり助言をいただいたりと、非常に有意義な時間...

【試験科目】表読み取り　【各科目の問題数と制限時間】15問、10分ほどであったと思う　【対策方法】点数は見られていないと思う。 玉手箱の勉強

【試験科目】・計数 ・言語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計数30分 言語20分　【対策方法】対策本

【長所・短所について述べてください。】長所は「傾聴力」を発揮し、周囲を巻き込んで行動できるところだ。サークル活動ではニーズに答えるべく、日常の些細な会話にも耳を傾けることを意識してきた。また、会員や参加者の要望に答えていくため、率先してチーム内に提案し、協力して企画の立案を行った。この力は、多くの会社様や社内の方との関係性...

【本インターンシップに興味を持った理由、参加することで得たいもの　400】貴社の業務を実際に体感したいと考えたからである。私はこれまでの部活動といった組織としての活動を通して、組織のいろいろな人と積極的にコミュニケーションを取り対話を重ねることで、年齢の幅に関わらず信頼関係を築きチームを支える役割を努めてきた。この経験から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資や事業についてのいくつかの説明。 その後グループに分かれ新聞を読み、気になる事業などピックアップし議論を行う。 また、そのグループで実際の事業に近いグループワークを行い、投資や融資などの事業に触れる。　【ワークの具体的な手順】午前は事業紹介と新聞読み込み。 午後は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接の説明、面接内容の発表、録画録音、終了　【質問内容】「自分を曜日に例えるなら何曜日か、今の大学生に足りないことをプレゼンせよ」でした。突拍子もない質問ばかりだったので予想できず苦労しましたが、ありのままの自分をさらけ...

【絶対これだけは負けないエピソード】私は、目標に向けて努力し、常に上を目指す姿勢において、誰にも負けない。自分の英会話力を英語圏で上達させるために、大学1年次に◯◯留学を経験した。1か月という限られた時間の中、同じクラスの仲間たちや先生に毎日積極的に話しかけ、また放課後のクラブアクティビティにも毎日参加した。このようにして...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は社員の方によるビジネスモデルのデザインについて講義。開発職のインターンではなく、シミックが新しい事業展開する上で挑戦やビジネスといった観点から実際にモデルアイディアを出してみようという内容。A3の書類を事前コピーする必要がある。ブレイクルームにて10人ほどで食事・睡眠...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は「人々の当たり前を支え続ける」製品づくりを成し遂げたいです。小学生の頃のサッカー経験から、「自分にできること」で周囲を助ける存在になりたいと思い、今まで行動してきました。この実現のた...

【試験科目】英語以外のSPIの科目　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】SPIの問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場につなぎ次第、開始　【質問内容】自己紹介（簡単に） 研究内容の説明（5分程度） 自分の行っている研究が将来どのようなことに活かすことができるのか 研究を行う中で苦労したこと 研究の進捗状況 自己PR...

【経緯】企業が最終面接の前に実施しているもののようです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着次第、開始　【質問内容】なぜダイキン工業を志望しているのか。 志望度はどれくらいなのか。 逆質問 なぜダイキン工業に入社したのか 社員の人柄はどういった雰囲気なのか 現在はどういう仕事をしているのか 入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業の社員4名と人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの面談が終わり次第、開始　【質問内容】自己紹介（簡単に） 研究概要書を用いた研究内容の説明（簡単に） 自分の行っている研究は将来的に何に活かすことができるのか 研究で苦労したこと 自己PRの内容...

【あなたは周りからどのような人だとよく言われますか？また、その理由を教えてください。（300文字以内）】よく「取り掛かりが早い人」だと言われます。正確な処理を行う為に常に迅速な行動を心掛けているからだと思います。研究活動中、遺伝子解析方法について教授にご教示頂く機会がありました。一度で習得する為には正確なプロトコル作成が必...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、「価値観を知る」　アステラスと自身の価値観を知るワーク、2日目は、「体感」 MR座談会というものを実施しました。また、2日間ともAM/PM開催でした。時間は、8時45分～17時45分（休憩時間：1時間含む）でした。　　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のため、面接官はいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画のため、特にありません。　【質問内容】・自己PRをお願いします。（回答目安：1分） 私の強みは粘り強く努力を続けることです。そう感じたきっかけは、学業と部活動の両立です。私は、学年◯◯名中上位◯◯名の◯◯◯...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査約35分 性格検査約30分　【対策方法】史上最強SPIテストセンター超実践問題集を何周もしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPIテストセンター超実践問題集