【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々（年次は高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、面接の流れについての説明。面接室まで案内され、自分でノックをして入室。合図なしで大学名、学部学科、名前、学生時代に頑張ったことを1分程度で話した。　【質問内容】ESの深堀（なぜ塾講師をしたのか、どれく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから受付をし、待機室で5分程度待機。女性社員の方に面接室の中まで案内され、着席して面接開始。　【質問内容】アイスブレイク どのように近鉄を知ったのか 国際物流を志望する理由 希望職種 希望勤務地 海外勤務に抵抗は...

【学生時代に力を入れたこと】大学の授業を通して語学力向上に加え英語教育法の習得に励み、その知識を活かすことで集団塾講師としてクラス19人の英語科定期テストの点数を伸ばしました。定期テストの点数が伸びず、塾に通わせる意味を感じられないという保護者様のご指摘を受けてとても悔しく思いました。現状把握のため生徒全員に学習状況を尋ね...

【内容】輸出部門が午前中、輸入部門が午後と、2部制でした。実際に働かれている方へ質問をして答えていただく機会でした。　【注意した点・感想】勤務日の1日の流れ、仕事内容の詳細、今後挑戦したいこと、海外研修についてなど、実際に働いている社員の方から幅広く様々なことを聞くことができ、自身が入社してからのイメージがより膨らむ会とな...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先と比較した際、他社のほうが福利厚生、特に家賃補助が充実していました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国、数、英　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】SPIの勉強のみをしていたので、あまり上手く解答できませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分から10分前程度で接続して待機。　【質問内容】自己紹介 自己PR、深堀 志望動機 縁の下の力持ちの仕事だが、どう思うか、頑張れるか 留学でどのように多国籍の学生と関わったか ESで気になったところを深堀 学生...

【「これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。1つ目の経験について「掲げた目標」「目標達成に向けて行動したこと」「行動の結果」を含めて、400文字程度でご記入ください。」 】自分が所属する体育会ゴルフ部の部誌編集長として部誌を作り、OBから70万円の寄付をいただいた話をし...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300以下）】通信業界を牽引する貴社を支える技術を吸収し、5G時代に向けたイノベーションの創出をするためである。貴社は日本唯一の総合通信事業者として、パートナーと共創し、全方位に事業を提供・展開している。多種多様な視点から通信業界を分析できることが貴社の強みであると考える...

【「学生時代に力を入れたこと」を400字以内で入力してください】私は大学生協が開講している◯◯講座の運営に力を入れました。 これは、約200人の新入生を対象に、海外留学と週に一度の講座を行うものです。しかしコロナ禍の影響で、メインである海外留学が中止となり、解約を検討する受講生が見られました。そのため週に一度の講座自体に一...

【【コース選択理由】①選んだ理由・このコースで習得したい経験および②希望コースの「必要な経験/スキル」「あると望ましい経験/スキル」に関して、PRしたい点について】理由は2点ある。1つ目は、受験生のオンラインチューターの業務を通じて身につけた課題解決力をより高めたいからだ。2つ目はEC業界の知見を深め、視座を広げたいからだ...

【入社を志望する理由を教えてください。】物流という生活基盤を支える一面と、世界を舞台に活躍できるダイナミックな一面に魅力を感じたためです。学生時代に経験した◯◯◯◯◯◯のアルバイトでは、私立高校進学を目指す生徒を担当しました。あらかじめ年間のスケジュールと生徒の成績層を把握し、本人だけの授業プランを作成、実行した結果、志望...

【マッキンゼーのコンサルタント志望理由】業界の変革に貢献することで社会課題を解決するコンサルタントになりたいからだ。そのためには2つの力が必要であると考えた。1つは多角的な視点で課題を特定する力であり、もう1つは業界トップの経営を動かし、適切な解決策を講じる力である。貴社の戦略コンサルティングは若いうちから経営者目線で様々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職担当の人事 元エンジニア職　【会場到着から選考終了までの流れ】サポーターズという就活エージェントが主催の、「MATCH DAY」というイベントで複数の企業と複数の学生が同時にマッチングを図るという趣旨のイベントで、1ステップ目では企業のことを中心に知る時間で、2ス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あなたはWorks Human Intelligenceの社員として、オンボーディング業務を支援するシステムの企画立案を担当することになりました。そこでこのリモートワーク環境下における新入社員の研修に関する業務を行う、人事部にメリットを提供できるシステムを企画してください。...

【志望職種】エンジニア職　【企業を選ぶ軸】事業内容・業務内容、若手が挑戦できる環境・裁量権がある、成長できる環境　【プログラミング経験について】※選択形式 趣味でプログラミングをやっている プログラミングに関する勉強会、イベントに参加した事がある 学校の授業でプログラムを書いたことがある プログラミングスクールに通...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問前後で30分程度で完了したかと思います。　【対策方法】他の企業でも採用しているもので、特に対策は不要だと思います。素直に回答して大丈夫です。

【・あなたはJALの客室乗務員として、どのような「新しい価値」を生み出したいですか（300文字）】より強いおもてなしの心を持ち、お客様一人ひとりの心に残るフライトを提供することで、オンラインではなく実際に現地に足を運ぶ価値を生み出したいです。コロナの影響により、オンラインツアーが誕生するなど、旅行の在り方も大きく変わりまし...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください.（各50字以内、1つは必須、最大5つ）】（1）◯◯プロジェクトに所属しカーボンや木材・金属等を用いてチームで機体製作を行なった （2） 約40人規模の◯◯プロジェクトで全体リーダーを務めた （3） 6人班で課題装置を設計・製作する通年授業で、機構のアイデア出しに尽力し、完...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・ 会社概要や事業の将来性などの説明（人事&技術幹部） ・ 技術系職種についての説明&グループワークで各職種のまとめ ・ 5～6人の技術系社員の方と座談会（業務説明・働き方など） 2日目（2日目以降は自由選択式で希望すれば複数回参加可能でした） ・ 各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に指定されたURLに接続し、定刻になると1対1で面談スタートしました.前半10～15分でお互いの自己紹介、簡単な自己PR、ESに沿った質疑応答をしました.残りの時間は逆質問でした.　【質問内容】主に以下の2つについて質問されました...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は子供会を運営する学生団体で企画長として、子供の参加率を上げました。子供会では「子供たちの学年を超えた交流」を目的としています。しかし、低学年の参加率が低いため目的を達成できていませんでした。そこで、低学年の参加率を4割増加させることをゴールに設定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】学生時代頑張ったことは？ なぜその取り組みを始めようと思ったのか 困難だったこととその乗り越え方 もう一度やり直せるならどうする？ 研究内容について簡潔に教えて？ テーマを志望した理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】学生時代に力を入れたこと コンサルの志望理由 アビームの志望理由 入社後にやりたい業務 なぜそれをやりたいのか どういう強みをその業務に活かすのか 面接を通じて「◯◯（弱み）なところが...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジネスコンサルタントとして入社してもSAP案件だらけ（特に運用・保守領域）であると感じたから　【採用人数・倍率】多い　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明