【試験科目】言語、非言語試験　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】一般的なSPIの勉強

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロセス開発が中心であり、様々な視点から発生する課題に対しアプローチし、製造方法などを議論しながら問題解決に取り組んでいく.社員や学生同士で話し合うことで様々な意見が飛び交い充実した研究活動になった.　【ワークの具体的な手順】業務の説明を聞いてから、各個人で課題を発見し解決...

【福岡銀行の志望動機をご記入ください。（250字まで）】貴行の経営理念にもある「高い感受性と失敗を恐れない行動力」という姿勢で福岡県を活性化させたいため、貴行を志望します。私は、生活の基盤であるお金を通して地域に貢献したいと考え、地方銀行を志望しています。貴行のDXや地方創生といった今後を見据えた取り組みは他行とは異なる独...

【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えてください。】私の強みは、責任感が強いことです。大学1年生から現在までの約2年半にわたり、◯◯の◯◯◯を務めました。最初は中学生を指導していましたが、先生の人手不足により、当初担当ではなかった小学生や高校生の担当になることもありました。担当生徒が増えると、授業準備などで自分...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】1.外国語の勉強 2.大学受験 3.家庭教師のアルバイト　【最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。】将来グローバルに活躍できる人になりたいとの思いから、英語と中国語の勉強に取り組みました。その過程で、外国語を習得するとい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業信用調査の中の与信管理業務の体験ワーク。架空の企業の実態を聞き出して、その企業と取引する際に信用しても大丈夫なのかを調査レポートとして作成するというもの。全体的なものではあるがフィードバックもある。　【ワークの具体的な手順】会社説明ののち、グループワーク　【インターンの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ユニリーバ・ジャパンの現在の取り組み、今後の目標といった会社説明 ・ユニリーバ・ジャパンの一社員という前提でのビジネス体感ワーク ・上記ワークの個人作業 ・上記ワークのグループワーク ・社員様からの1対1のフィードバック　【ワークの具体的な手順】ユニリーバ・ジャパ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接の為、一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】3度しかとることができないとの注意があり開始。　【質問内容】ビジネスシーンにおける、自身の考え方と具体的提案を答えるものであった。決してユニリーバ・ジャパンの事業内容や近年の成績を知らなければならないといった問いではない為...

【試験科目】適性適性検査 ゲーム形式のテスト　【各科目の問題数と制限時間】数学チックな問題が多かった。（計算や読み取りなど）　【対策方法】初めて見るテストであった為、対策方法はない。

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私は社会人として、視野を広く持ち、常に新しいことに挑戦していたいと考えているからだ。新たな挑戦に取り組むのは不安も伴うが、様々な価値や発想を得るのに絶好の機会だと考える。貴社を含み業界は環境対策やデジタル化など今ま...

【内容】企業説明や業務や内容、業界における立ち位置の説明　【注意した点・感想】初めての説明会だった為、気になる点や興味がある事業のみメモを取るようにしていました。しかし、企業の収益や成長率などの情報を控えることが重要だと感じました。また、就活サイトや企業HPに載っているようなことはメモを取る必要がありませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了次第　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に注力したこと ・上記の深掘り ・これまでの部活動に所属していた経験 ・そこで頑張ったこと ・役割 ・周囲の人との関係構築で大切にしていること ・辛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がり次第　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に注力したこと ・上記の深掘り ・中学高校時代の部活動 ・上記の深掘り ・なぜ当社なのか ・面接のフィードバック ・会社を見るときに重要なポイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了次第　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に注力したこと ・上記の深掘り ・中学高校時代に所属していた部活動 ・そこでの目標 ・辛かった経験 ・そこを乗り越えた方法 ・面接のフィードバック ・次回先...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた後に第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了次第　【質問内容】・志望理由 ・就職活動の軸 ・入社後取り組みたい仕事 ・将来の夢 ・同業他社との違い ・これまでに精神的にキツかったこと ・大学の勉強、それを選んだ理由 ・高校を選んだ理由 ・勉強はどのくらいして...

【Q1-1.あなたのこれまでの人生を振り返って、"突出した成果" を出した経験を出来るだけ具体的かつ定量的に150字以内で簡潔に記述してください。】大学の卒業研究発表会で、私が所属する学科の最優秀賞をいただきました。この賞は学科◯◯人中の上位◯人が貰える賞で、貰うには研究で大きな成果を出し、それをわかりやすくプレゼンする必...

【志望動機をご記入ください（400文字以内）】1day仕事研究を通じて実際に働いた際の仕事内容や働き方、仕事のやりがいを知り、自分が働く姿のイメージを明確にしたいと考え、志望しました。私は将来、より多くの人々へ食の豊かさを提供したいと考えています。そのきっかけとして、大学生になり親元を離れ、毎日食事をすることの有難さを痛感...

【所属している（していた）部活・サークルの活動内容および、その中でのあなたの役割をご記入ください。（100字以内）】プロのコーチが常駐する180人規模のダンスサークルで、週に3回のレッスン、年に2回の単独公演を行う。会計長、新入生担当、振付師、公演の運営係を担った。　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500 文字以内）】システム開発を通じて、音響製品の品質向上に取り組みたいです。そして人々により多くの感動を届けたいです。 軽音楽団体所属時に、自身の楽器演奏により友人が感動してくれた経験から、音楽で人々に感動を与えることにやりがいを感じました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 どうやってチームを巻き込みましたか。 工夫したことは何ですか。 チームの役割は何ですか。 なぜ弊社を志望するのですか。 入社後どんな製品に携わりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長1人 人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動の軸は何ですか。 併願業界はどこですか。 併願企業はどこですか。 なぜ弊社を志望するのですか。 チームで取り組んだ経験はありますか。 行動の原動力は何ですか。 今の...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？（400） ※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。 】180人所属するダンスサークルにおいて1年生の充足感を高めることに挑戦した。初舞台への練習が始まる9月までは基礎練習が中心であることから、多くの1年生が退部してし...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業内容、今後の選考フロー、求める人物像、社内制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維で培った技術力をヘルスケアやマテリアル事業へと応用している　【このイベントを通しての感想】単なる企業説明だけでなく、社内制度などの説明が...