【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業企画部と調達部の2つの部署の事業説明をインプットした後、それぞれの事業をワーク形式で体験する。事業企画では他の場所が納得できる形で立案を行い、調達部では自社と顧客にとってWinWinの関係を作り出すワークだった。　【ワークの具体的な手順】事業内容インプットの講義→実践ワ...

【ワークショップの志望理由】社会課題の解決に挑戦し続ける貴社のDNAに触れ、新たな価値を創造する思考力を学び得たいからだ。貴社は「100年に1度のイノベーション」といわれる自動車業界の変革期においても、未来を見据えた長期的な視点を持ち、過疎化や高齢化などの社会課題の解決に尽力している。現状の当たり前を支えながら、豊かで安全...

【卒業論文のタイトル、または現在取り組んでいる研究などをご記入ください。】◯◯◯◯状況の判断、◯◯◯に対する国の安全配慮義務　【所属団体での経験をご記入ください。】私は地区大会ベスト4という目標を掲げる中学校の◯◯◯◯部の指導を行っているが、メインコーチとして、地区大会◯◯◯に導いた。　【あなたの長所・短所をご記入ください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか。 時系列で流れを教えてください。 なぜそれを取り組もうと思ったのですか。 どんな自身の強みが現れましたか。 他者を巻き込む際にはどう工夫しましたか。 今後学びをど...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】通信を軸としたシステムの企画・提供で、お客様の期待を超える感動を実現したいです。 業界の垣根を越えてあらゆるモノを繋ぐ通信に魅力を感じており、その技術を活用したDXによって豊かな社会を実現したいと考えてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で10分ほど待機 部屋に呼ばれる　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか。 挫折経験は何ですか。 就職活動の軸は何ですか。 なぜ通信業界なのですか。 なぜ他社ではなく弊社を志望するのですか。 入社後したいことはあ...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5-10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか。 背景について教えてください。 なぜそれを取り組もうと思ったのですか。 困難に対してはどう乗り越えましたか。 他者を巻き込む際にはどう工夫しましたか。 どん...

【学生時代に力を入れたこと。】他の登山団体を巻き込んで、安全な活動のための意識改善をした経験だ。きっかけは、昨年の新入部員の半数が「安全面の不安」で1年以内に退部したことだ。全部員が個性を発揮して活躍するためには、安心して活動できる環境が必要だと考えた。そこで、既存部員の意識改善に取り組んだ。まず、他の6つの登山団体の安全...

【チャレンジした目標を具体的に記入してください。 30文字以下 】部活で練習に対する選手のモチベーションを向上させること。　【なぜその目標に取り組みましたか？ 150文字以上200文字以下 】選手の練習に対する意識を向上させ、チーム一丸となって活動するためです。鎧球部として「◯◯一部リーグ優勝」を目指して活動する中...

【説明会の具体的な内容】業界説明　会社概要　業務内容　企業の将来ビジョン　質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】軽自動車がメインの企業。海外向けでは普通車も多く生産している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外に大きな可能性がある市場があることは分かったが、その市場が潰れた時にどうするのか...

【説明会の具体的な内容】職種紹介、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカーであるが、ソフトウェア分野の職種もたくさんある　【このイベントを通しての感想】技術系の社員の方から直接お話を聞くことができてよかった。

【説明会の具体的な内容】職種紹介、企業説明、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいIT企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいことにも挑戦していくIT企業のイメージ　【このイベントを通しての感想】意識の高い社員方が多くいる印象を受けた

【説明会の具体的な内容】具体的な職種説明、今後の選考フローなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域性の強いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】有休消化率が高くホワイトのイメージ　【このイベントを通しての感想】選考フローや内定時期について詳しく教えてもらえた。 それぞれの選考のコースつい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストの形式でした。　【対策方法】参考書での対策

【ファミリーマートで実現したいこと】地域ごとの多様なニーズに応え、周辺住民の方に必要とされるような店舗を作り上げていきたいと考えます。そして貴社の店舗が地域に人々の生活にとって、不可欠だと誰もが思う様な事業に携わりたいです。またSVとして働く中で、工夫を凝らしながら、オーナー様と共に地域の方々が抱える悩み・不便さを解消する...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機していると社員の方が呼びに来て下さる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 高校時代の部活動について、またどの様に頑張ったのか スーパーバイザーの業務の理解確認 ファミリーマートの志望理由 ファミリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機すると面接官の方が迎えに来てくださる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 高校時代の部活動について スーパーバイザーの業務の理解確認 ファミリーマートの志望理由 ファミリーマートに入社したらど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクから接続し、開始まで待機　【質問内容】学生時代に力を入れていたことやファミリーマートに関心を持った理由。 基本的にはエントリーシートに記載した内容に関して質問が飛んでくるという形でした。 趣味などの欄も目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になり次第接続開始　【質問内容】・研究内容 ・研究内容の深掘り ・チームで取り組んだこと ・チームで取り組んだことの深掘り ・志望動機 ・志望動機の深掘り どうして他社ではだめなのか、トヨタで何をし...

【卒業論文のテーマ（50文字以内）】人工粒界を含む○○○○の三次元応力解析と欠陥量分布の評価　【研究内容（800文字以内）】太陽電池用の○○○○の品質向上に向け、○○に含まれる欠陥の発生メカニズムについて研究しています。太陽電池全体の9割を占める○○系太陽電池は、○○○○系と○○○○系に分類できます。○○○○系太陽電池は安...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【内容】一人持ち時間10分で面接。志望動機と学生時代に頑張ったこと、研究内容について。　【注意した点・感想】話せる時間が限られていたため、自分の話したいことから優先して話すようにした。10分しかないので、自分らしさを最大限にアピールできるように、回答内容などを工夫した。逆質問も積極的に行い、志望度の高さをアピールした。