【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・社員・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】先ずは控室に集められ、二名ずつ、社員と役員の二人と面接を行う。 次に、1人で人事部長の方とお話しする。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 大和証券の志望動機 大和証券のどの様な点において、グループで動くことを大切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン待機室から面接　【質問内容】・エントリーシートの深掘り ・なぜ、この業界を志望しているのか ・なぜ、この企業を志望しているのか ・何が自分のモチベーションになっているのか ・自分の弱みと強みは何か ・これまでの挫折経験...

【試験科目】言語 計数　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・エントリーシートの深掘り ・なぜ、この業界を志望しているのか ・なぜ、この企業を志望しているのか ・何が自分のモチベーションになっているのか ・金融機関以外にどこを志望していたか ・これまでの挫折経験と...

【大学または大学院等での研究内容やゼミの内容について記述してください。 金融工学、リスク管理、運用モデル、プログラミング、経済学等について学んだ経験があれば併せて記述してください。】ゼミでは○○○○とイノベーションについて研究している。○○○○とは、○○○○創造し、○○に対して挑戦する為に必要な姿勢と行動能力を指す。○...

【承諾/辞退理由の詳細】IBとして働くのであれば、もう少し給料が欲しいと思った。　【採用人数・倍率】40名前後と思われる　【内定者の採用大学・学歴】東京大学 東京工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が多かった

【資格取得年月（400文字以内） / Date of acquisition（150 words） 今までに取得された資格がありましたら、資格名と資格取得年月をご記入ください。 】普通自動車免許 2018/09　【◆あなたらしい写真 / Self Introduction Photo あなたらしい写真をアップロー...

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的にお書きください。（250字以上350字以内）】貴社のコンテンツ制作局で、大学時代に得た経験を活かした仕事がしたい。私は大学で◯◯に所属しており、そこでは◯◯など、お客さんの満足のために出来る事を総合的に考えてきた。これによってお客さんに満足してもらえた時の喜びが忘れられ...

【特技・趣味・好きな番組・本・映画等を入力してください。（100字以内）】特技は人間観察です。他人の外見の特徴や名前を覚えておくことが出来ます。趣味はバスケットボールです。好きなコンテンツは、『ハンターハンター』（漫画）、朝ドラ、『インターステラ―』（映画）などです。　【第一希望を選んだ理由（400文字以内）】貴社の魅力的...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】私は、自分自身の社会課題に対する強い関心を元に、課題解決能力を伸ばし、社会に貢献していきたいという思いがある。そのような私にとって、早期から社会課題の解決のプロとしての専門性を高めることができる戦略コンサルティングはまさに最適なキ...

【試験科目】企業オリジナルの問題　【各科目の問題数と制限時間】計6問　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（システムエンジニア経験）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで接続後、面接開始時刻になりしだい面接開始。　【質問内容】・前の人事面接での反省点や良かった点 ・研究内容のついて →　なぜその研究を行おうと思ったのか →　答えのない状況でなぜ続けることがで...

【これまでの学生時代において、ご自身が特に力を入れて取り組んできたこと・（成功有無に限らず）チャレンジした／やり切ったと思うことを2つ以上記載してください。（最大5個、各30～50文字程度）】1.　中学時代から学問に力をいれ、中学卒業時に◯◯賞、高校卒業時に◯◯賞をいただきました。 2.　中学1年時から◯◯部に所属し、高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員（中途社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで接続し、開始時刻になったら面接開始　【質問内容】・就職活動をいつ頃始めたのか →　御社をどこで知ったか ・なぜIT業界を志望したのか →　なぜそのように考えたのか ・中学生の時のこと →　どのような...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されているURLから入室 15分しかないことを事前に再度アナウンスされる　【質問内容】自己紹介、研究内容、研究に着手したきっかけ、学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後やりたいこと、それを実現するためには何が必要と考...

【試験科目】非言語、言語、性格診断を含む一般的な形式　【対策方法】マイナビの模試を利用して対策を行いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方が一人、研究開発部の方がお二人いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に学生3人、研究開発所の方一人がいるルームに案内される。 その後、一人ずつブレイクアウトルームに案内されて面接を行う形。　【質問内容】就職活動の軸、他社の選考状況、研究内容について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当の方、部長クラスの方々だったと記憶しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間に4人の学生がいる。 控え室に集合して、1人ずつ面接室に向かう。 待ち時間は雑談などをして過ごす。　【質問内容】最終面接前に提出した「明治で実現したいこと」について2分程...

【長所】周りを巻き込みながら明るい雰囲気を作る力があること。　【短所】人に注意する際、話が長くなってしまうこと。フォローの言葉を入れすぎだと自覚しています。　【ストレス解消方法】予定を詰めること。スケジュールをこなした達成感が私にとってストレス解消に繋がります。　【学生時代に学んだこと（研究内容、授業など）を当社でどのよう...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLに接続し、開始まで待機。終了後は自分でルームを退出。　【質問内容】自己紹介 最も成長したと感じている経験は？（学生時代に力を入れたこと） ・その経験の中で自分自身のどのような部分が成長したと感じているか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLに接続し、面接開始まで待機。面接終了後は自分でルームを退出。　【質問内容】自己紹介（所属学部、長期インターンの経験について簡単に紹介） 大学で学んでいる学問に興味を持ったきっかけは？ 長期インタ...

【内容】企業の事業内容についての説明　【注意した点・感想】企業説明会なので特に選考要素はなかった。事業内容や社風について理解が深まるよい機会だと思う。また、説明会の最後に今後の選考フローについてお知らせがあり、参加して数日後にWebテスト受験の案内が届いた。

【承諾/辞退理由の詳細】お金の問題を課題解決するという事業内容に共感していた一方で、ITの力を用いてより多様な社会課題の解決に携わりたいと感じたため。　【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】学歴で区分されてはいない。辞退したため詳細は不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...