【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランのSE　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接開始 →終了次第退出ボタンを押して退出　【質問内容】・自己紹介1分 ・ゼミナールの研究のゴールはどう考えている？ →深掘り ・どんな業界を見ている？ ・他どんな企業を受けている？ ・その中でなぜみずほRT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン（SE出身の人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に人事の方が立っているので、名前を伝えて控室へ →人事の方と雑談 →時間になったら面接室へ案内される →ノックをして入室、着席 →面接開始 →退出直前、面接官と少し雑談 →退出 →人事の方に見送られ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の思い描いた仕事内容をより高いレベルで達成できそうな企業から内定をいただけたため。また、キャリアが金融に絞られることに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】SEのみで100名程度と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】Marchレベルがボリュームゾーンだと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい事が変わったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】問題集を解いておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 今まで最も努力したことは何ですか そこで特に意識していた事は何ですか そこで培った能力は今後社会出る時にどう活かせると思いますか 志望動機 アルバイトで意識している事 等を深掘りされた。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機し、呼ばれたら面接室に入る　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと どのようなタイプの人が苦手か どのように対処するか 将来ファミリーマートで成し遂げたい夢やビジョン そのためにどのような姿勢で仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら部屋に入る　【質問内容】選考状況 何社くらいエントリーしたか 共通する部分は何か 小売業選んだ理由 ファミリーマートで改善点や課題は何だと思いますか？ 志望理由 友人や家族からどんな性格と言われるか ...

【あなたが「ファミリーマートで実現したいこと」をご記入ください。（字数設定なし）】私が貴社で実現したいことは、地域や人々に寄り添ったものを企画・開発に携わり商品化する事です。　【あなたはなぜそれを実現したいのか、理由をご記入ください。（字数設定なし）】その理由は、二つあります。一つ目は、貴社でなくてはならないからです。大企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の代表の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控えのロビーで面接時間まで待ち、面接官が迎えにきたら個室に入る　【質問内容】・一次面接で聞いた質問と重複しているかもしれませんが、改めて志望動機を1分程度で話してください。・ご自身の弱みと強みはなんですか。・入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事と、年数は忘れたがトレーナー職の代表の方の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控えのロビーで待機し、面接官が迎えに来たら個室に入室　【質問内容】（エントリーシートに記入したファミリーマートのアルバイトを7年続けている情報を見て）あなたは7年という長い期間フ...

【ファミリーマートで何を成し遂げたいか】私はお客様、ストアスタッフ含めて地域の個性豊かな一人一人と歩み寄り、人の人生の一瞬に立ち合って共に成長していく場を作り出していきたい。現代社会では人件費の削減やコロナ禍でAIが台頭してきている。これまでの単純労働のみならずクリエイティブ分野でもAIに取って代わられてしまっている今、絶...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問、非言語30問　【対策方法】青本を繰り返しとく

【承諾/辞退理由の詳細】元々滑り止めや面接練習のような気持ちで受けていたし、より志望度の高い企業に受かったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ファミリーマートで挑戦したいことは何ですか。】私は、SVとしてオーナーと伴走しながら「店舗の売上」とお客様が感じる「ワクワク」の向上に貢献したいです。また、その実現に向けて、2つの目標を掲げます。　　　 　1点目は、日頃からオーナーとのコミュニケーションを大切にすることです。オーナーとの日常的なコミュニケーションは、店...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数： 一般的 制限時間： 1時間　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の5分〜10分くらいは互いの自己紹介を含めたアイスブレイクだった。その後はオーソドックスな質問がいくつかきて、逆質問のあとには、最後に面接のフィードバックを頂いた。　【質問内容】◾️自己紹介 ◾️他社の選考状況 ◾️チームで話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の10分前までに指定の待機場所に到着する必要があり、面接官が待機場所まで迎えに来てくれて、そのまま一緒に面接会場の会議室に入り、面接が始まる。冒頭の5分〜10分くらいは互いの自己紹介を交えたアイスブレイク。面接終了後は、エレベー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接とほぼ同様だったが、待機場所から面接会場までは自分で時間を測り、自らノックしに行って入室した。 会場到着→待機室→面接→終了　【質問内容】◾️最終面接に備えてしてきた準備 ◾️自己紹介 ◾️学生時代に力を入れたことに関...

【承諾/辞退理由の詳細】確認面談のあとも、WEB面談や電話にて人材開発課の方とお話しする機会があった。家族からの反応や自身の不安な気持ちを気にかけてくれ、懇切丁寧に本音ベースで相談にのってくれた。そうしたなかで、最終面接のあともファミマにおける仕事のイメージが膨らみ、不安に感じていた部分もポジティブに捉えられるようになった...

【承諾/辞退理由の詳細】よりやりたいことが出来て報酬が高い企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だが、修士の学生が多い印象。またコミュニケーション能力が高く、ずっと喋っているタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術1名（室長）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに人事の方の進行で面談が始まり、45分程で終了した。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて簡単に説明して下さい→深掘り 研究内容について、なぜそれに取り組んだのかなども含め...

【卒業論文について（テーマ未定の方は学業で力を入れてきたことについて記載ください） Q1.研究室/ゼミ情報* 研究テーマ（50字）】◯◯フリー熱◯◯◯◯法による◯◯上への◯◯の合成　【Q2.研究内容（※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/技術職：800字　事務職：400字）*】◯◯を用いずに◯◯...

【経緯】リクルーターの社員さんに面接練習をして頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して人事の方から簡単に流れを説明され、面接官役の若手技術者の方2名と40分ほど面接練習をした。 その後、面接官役の方を含む7名の社員さんからフィードバックを頂いた。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと：活動に関わろうと思った理...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】問題集