【卒業論文について（テーマ未定の方は学業で力を入れてきたことについて記載ください） Q1.研究室/ゼミ情報* 研究テーマ（50字）】◯◯フリー熱◯◯◯◯法による◯◯上への◯◯の合成　【Q2.研究内容（※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/技術職：800字　事務職：400字）*】◯◯を用いずに◯◯...

【経緯】リクルーターの社員さんに面接練習をして頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して人事の方から簡単に流れを説明され、面接官役の若手技術者の方2名と40分ほど面接練習をした。 その後、面接官役の方を含む7名の社員さんからフィードバックを頂いた。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと：活動に関わろうと思った理...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】問題集

【経緯】第一回を経て呼んでいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにアクセス　【質問内容】自己紹介（大学名は言わず） 志望動機を3分程度で 学生時代に頑張ったことを3分程度で →座談会やリクルーター面談といいつつ、普通に選考要素があることは知っていたので、準備をして臨んだ。このフェーズでは学...

【承諾/辞退理由の詳細】面接の際も社員の雰囲気が固かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】国内営業の方1名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにログイン　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと →コーチ活動以外に頑張ったことはあるか 志望動機 →なぜ自動車か、なぜトヨタか、なぜ国内営業か 国内営業に入ったら何をしたいか。...

【経緯】第2回を経て呼んでいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後別室に案内され待機。その後面接会場へと誘導される。　【質問内容】自己紹介（大学名は言わず） 志望動機を3分程度で 学生時代に頑張ったことを3分程度で →座談会やリクルーター面談といいつつ、普通に選考要素があることは知っていたので、...

【経緯】ESとウェブテスト提出後に案内がある　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにアクセス　【質問内容】自己紹介（大学名は言わず） 志望動機を3分程度で 学生時代に頑張ったことを3分程度で →座談会やリクルーター面談といいつつ、普通に選考要素があることは知っていたので、準備をして臨んだ。このフェー...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分程度　【対策方法】一般的な書籍

【卒業論文について（テーマ未定の方は学業で力を入れてきたことについて記載ください） 研究内容（※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/技術職：800字　事務職：400字） 】日本の職業教育についての演習を履修している。私は就職活動をしていく中で就けない職があり、夢を諦める学生がいることに驚いた。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（執行役員・法務コンプライアンス知財統括） 女性（法務本部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社オフィスの会社エントランスに行き、新卒採用の面談に来たことを受付の方に伝える。その後、人事担当の方に従って会議室に入り、先にいらっしゃった面談相手の方々との面談が始ま...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【対策方法】他社のWEBテストを受検しておく。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は、キャリアを通して法的な領域において会社により効率的な作業を導入できる人材になりたいと考えています。これは、時代の変化によって新たな法的規制やAI等の新たなツールが生じ、これからの法...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：法務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで予約の5分前を目安に入室　【質問内容】アイスブレイキング後、「学生時代に力を入れたこと・志望動機・会社に入った後にやりたいこと・法務を志望する理由」を中心に質問を受けました。学生時代に力を入れたこと・会社に入った後にや...

【承諾/辞退理由の詳細】全体的に自身の志望内容と合致していたためです。具体的には、企業の成長性、法務部として働ける点、海外業務にも携われるチャンスがある点、挑戦することに前向きである社風等が魅力的に感じたためです。　【内定後の課題の有無】無し。理由として、最後の学生生活を極力自由に過ごしてほしいからだそうです。　【内定後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面談が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要（2～3分で端的に。目的や概要の深堀。A3のプリントを見ながら話す。） ・志望動機と挑戦したいこと ・なぜこの業界か ・ESの深堀（特に力を入れたことの深堀） ・逆質...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して30分程度、先輩社員の方に質問できる時間があった。　【質問内容】・研究概要（A3で印刷したものを持参し、質問に的確にこたえられるようにしました。） ・逆質問（15分程度。面接官一人ひとりに対して一つずつ質問し、5問程度質問しまし...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと、目指す姿は何ですか。その実現のためにダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300文字）】技術営業として、モノ売りだけでなくコト売りから快適かつ持続可能な社会を創りたいです。私はアトピー性皮膚炎であり、冬でも乾燥による痒みを防ぐため暖房を我慢することがありました。しかし、実家...

【承諾/辞退理由の詳細】今後成長する業界だと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】10月ほどまでと聞いている。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか（300字）】社会の永続的な発展を考える上で、環境問題は避けては通れない大きな問題であり、最近のエネルギー問題を考えても、熱変換効率の向上は環境問題を解決するうえで重要です。私は化学の力でこれを解決した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの面接官4人+人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マッチング会の30分前に、若手社員と雑談する時間が設けられる。その後最終面接が行われる。　【質問内容】・研究内容について事前に提出した研究概要をみながら説明 研究について深堀される。ちゃんと自分の研究内容をを...

【承諾/辞退理由の詳細】働きたいと思ったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】200人以上　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員（40代くらい） 女性社員（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について事前に提出した研究概要をみながら説明 研究について深堀される。ちゃんと自分の研究内容をを理解していれば答えられる質問ばかり ・学生時...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし