【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1.ケース面接 お題：少子化を防ぐには？ 思考時間 10分 発表　　2分 質疑応答、フィードバック　5分程度 2.人物面接 学生時代に力を入れたこと 志望動機 マーケティングや...

【試験科目】言語 非言語 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】他の一般的なものと同じ　【対策方法】他社選考を受けて問題形式に慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】コンサルタントになりたい理由 なぜアクセンチュアを志望するか なぜマーケティング職を希望するか 他に受けている業界は -広告代理店との違い 学生時代に力を入れたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容 -大手クライアントのマーケティング戦略の上流に携われる点 -アクセンチュアのマーケティング代理店としての成長性 社員の雰囲気 -広告代理店出身者や事業会社マーケ出身者が多く、ハイレベルかつ育ててくれる環境があると感じた点　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】大学の授業のあり方　【GDの手順】・アイスブレイク、自己紹介 ・テーマ発表 ・グループディスカッション　40分 ・発表　3分程度 ・グループのフィードバック（グループ全体に対してのものでした） ・質疑応答（GDについてでも企業についてなんでも）　...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。 】個別指導塾の講師のアルバイトです。私は約1年間、高校三年生の数学の指導を担当しました。目標を「◯◯」...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】希望するコースで、貴社のオーディオ製品の音質や耐久性などの品質向上に取り組みたい。 私は幼少期から長年貴社のオーディオ製品を愛用しており、その中で故障しにくいという耐久性の高さを感じた。さらに貴社のオーディオ製品は、音質面・誤操作しない使いやす...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください。】やり抜く　【また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。（全半角200文字以内）】私は責任感が強く、一度取り組んだことは最後まで諦めずにやり抜く点が強みである。この強みは卒...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問） ・計数理解…15分（29問） ・英語…10分（24問）　【対策方法】テストセンターを受験できる企業で繰り返し練習する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いコーポレート社員/中堅の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、待機室に案内される。その後、人事の方から説明を受けた後、面接官の待機するブレイクアウトルームに案内される。　【質問内容】基本はESの設問に沿って、上から順に聞かれる ・自己紹介をお願いし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事/営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生の待機室に案内される。 その後、時間になったら面接室へと案内され、ドアをノックするところからスタートする　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を具体的に ・競技の経歴 ・なぜ主将になれたのか ・周りの...

【承諾/辞退理由の詳細】5大商社で内定がでたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だがおそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で待たされる。その後、時間になったら面接開始。終わったら簡単な人事面談がある　【質問内容】・自己紹介（志望動機も含めて） ・なぜ大学院に進んだのか ・周囲の学生は別の業界に進む中、なぜ違う業界を受けよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方3名（男性、男性、女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でアイスブレイク（他の就活生と相部屋です）→部屋に案内され面接開始　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望してる業界と、就活の軸 ・最近KDDIで気になったニュース ・法人ではなくコンシューマ...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。】アルバイト先のカフェで、低迷していた顧客満足度を引き上げることを目標に、スタッフ育成の責任者に立候補し、改善のための意識改革に挑戦した。具体的には、スタッフの意識を統一するために“お客様のオアシスになる”という共通目標を設定し、浸透させた。...

【内容】複数の社員との座談会です。インターン参加者に案内されます。　【注意した点・感想】座談会ではフランクな雰囲気でお話しを聞けます。なんでも聞けると思います。このイベントに参加後、本選考の一次面接確約（ESは必ず通してくれるということ）の特典がありました。必ず参加するべきだと思います。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略部の50代くらいの男性と、人材育成の新卒採用担当の50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】・アイスブレイク ・他社の選考状況 ・志望順位をKDDI含めて ・KDDIの志望度を明確に ・学生時代1番困難だった頑張った経験（ESの質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場営業担当の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】・大学以降で、周りと協力して頑張ったこと（ESの内容） ・自分がまとめ役となって目標に向かって頑張ったこと（前の質問のエピソードと同じでも良い） ・コンシューマ営業を志望した理由（1分） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】基本的には、ESの深堀である。 ・自己紹介 ・学生時代最も力を入れたことは何ですか。 ・どのような苦労がありましたか。 ・どのように工夫をされましたか。 ・あなたの強みは何ですか。 ・逆質問　【雰...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】アイデア創造セッション受検 30分 アイデア評価セッション受検 30分　【対策方法】公式サイトで練習ができる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】普通の面接とは異なる、デザイン面接と言われるものである。大きく2つ質問がある。 ・5個のワードを提示され、2つ以上のワードを選び、新しい商品やサービスを生み出す。 ・2つのワードを提示され、1つ選び、どう...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力35分、性格30分　【対策方法】これが本当のspi

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、後に面接へ移動する。 面接が終わると、人事の人と話をする。　【質問内容】・自己紹介、志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・どうしてそのアルバイト先を選んだのか。 ・大学生活は何点か。 ・大学の成績に関し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】基本的にはエントリーシート通りだった。志望動機やキャリアビジョンなどは効かれず、パーソナルな部分だけだった。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り。 ・苦労したことはどんなことか。 ・他に...