【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】船井総研が大事にしていることは 　複数あるが、どれを一番大切にしているか　 　どこに共感したか 船井総研を志望する理由について 　どんな原体験があったか 　船井総研の業務とどうつながるか...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「10年後を見据えた食品パッケージの企画」でした。生活に密着した製品のデザインを考えるため、イメージしやすく楽しんで出来ます。しかしグループワークの後に行う発表の際に使う資料を作るのに案外時間がかかる為、悠長に話していると後で焦るこ...

【試験科目】国語、数学、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】20問ずつくらい　【対策方法】市販のSPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら色覚検査を受けて、15分くらい待ってから面接　【質問内容】研究内容の説明とその質問が7個くらい 入社後にやりたい事業と理由 今の研究室で身につけたスキルを入社後どう活かせるか 興味のある製品 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術職、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomメインルームに3人の学生が集まり、事務連絡を聞く。その後、各々がブレイクアウトルームに分かれて面接開始　【質問内容】研究に関する質問と人柄に関する質問がほぼ同じ時間ずつされた。 自己紹介 簡潔に志望動機 研究...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】「◯◯応答性を利用した◯◯の合成と機能調査」というテーマで研究しています。生体分子の濃度を検出する材料として、検出したい分子の形状に合った空隙を持つ環状ポリマーがあります。しかしこれは合成が難しい為、私は簡便に得られる検出材料の開発を目指...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員 営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ₋施策について ₋周囲をどのように巻き込んだのか ₋苦労したこと ₋チームの目標 ₋これからの課題 ₋学んだこと ・自身の強みについて ・周...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】動画（Hondaの広告）から感じ取ったHondaのメッセージについて話し合い、それを広めるための施策について1つ提案してください　【GDの手順】・ディスカッションテーマ発表 ・自身で考える時間が1分、その後約40分で議論を行い結論を出す。 ・代表者が発...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。※大学時代に限定せずに記入いただいても構いません。（50文字程度）】学生主体で活動する大学のハンドボール部において、主将として組織の課題解決と組織力向上に努めた。　【取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか？（100文字程度）】直面した困難は、練習のマ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同じ　【対策方法】問題集を2周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機 その後面接室へ移動 終了後そのまま帰宅　【質問内容】●学生時代に力を入れたこと ・ハンドボールを始めたきっかけ ・キャプテンになった理由 ・キャプテンとして意識していたこと ・苦労したこと ●パーソ...

【説明会の具体的な内容】・会社について ・事象内容、事業領域 ・オフィス紹介 ・今後の経営　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手メガベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったより事業領域が広くて驚いた　【このイベントを通しての感想】この会社についてより詳しく知ることができてよかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育に関連する課題を抱えるエンドユーザーの課題の解決策をを与えられた手順に沿って議論していく。プレゼンテーションを4ほどのグループの前で発表した。その後、各グループへのフィードバック、それぞれの課題に対するベネッセの対応などを説明された。　【ワークの具体的な手順】会社説明を...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】私が最も力を入れたことは現在も続けている◯◯◯◯でのアルバイトです。私の働く店舗には外国人観光客のお客様が多く来店します。そのようなお客様に、言語の壁を感じることなく満足のいく買い物をしていただくため、2つ実践していること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにログイン　【質問内容】達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について（3分） 一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について（3分） プレッシャーのある状況やストレスを感じる環境に対応しなければ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにログイン　【質問内容】簡単な自己紹介 仕事を通じ、どんな人生を歩んでいきたいか ユニ・チャームのインターンを志望する理由 なぜユニ・チャームに興味を持ったか 営業職にこだわる理由 第学生時代に頑張ったこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型インターンではあったが、主なものとしては、商品理解が多かったと思う。 ユニ・チャームの商品が郵送で送られてきて、その商品をインターン中に扱う。特に、商品それぞれの特徴や他社との違いを深く学んだ。　【ワークの具体的な手順】説明会があったのちに、グループごとに分かれ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間程度　【対策方法】一般的な書籍

【あなたの"人生"の目標を教えてください。（仕事を通して実現したい事ではなく、プライベートなども含む人生全体の夢をお書きください。）（300文字以下）】私の人生の目標は「◯◯さんと関わることができて嬉しいと言われるような大人になること」だ。目標実現のための行動指針は2点ある。1点目は、「より多くの人々の幸せに寄与すること」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にした事の列挙とそのうちひとつの概要発表 ・上で発表したことへの深堀り 困難は？なんでやろうと思ったの？など ・就活進捗状況のヒアリング どんな企業に出しているか？1番選考が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】インターン参加に向けての質問がメインであり、選考ではない。 どんな人って言われる？ チームの中だとどのような役回りが多い？ インターンへ向けて不安なところはある？ などインターン準備といったよう...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズが今後進出可能性のある事業領域4つの中からチームごとに自由にテーマを選択後、その領域に関する事業を考え発表する。 立案だけでなくどのようにそれをローンチするのかまで考える必要があり、特殊かもしれない。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング▶︎グループワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り ・概要を教えて ・課題、苦労したことは？ ・なんでそれしようと思ったの？ ・これから先の展望は？ レバレジーズへのイメージ、印象を教えて 逆質問 ...