【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】特になし

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字）】多数のグループ会社を持ち、多様な業務を受け持つ貴社において、幅広い経験を糧に経理職のプロとなり、世の中に変革をもたらす様々な事業、会社の成長を支援したい。私は、大学のサークル活動において会計係...

【ひとことで自分にキャッチコピーをつけるとしたらどうするかとその理由？】「なかなか剥がれないステッカー」 これは挑戦心を表し、◯◯で行われる◯◯祭で発揮しました。当初、活発に意見交流が出来ず、この状況を打開する為、7人のメンバーに共通する興味を抽出する目的でヒアリングを行いました。結果、共通興味を見出し、そのテーマで企画...

【上記設問で回答した内容（共創力：多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる）を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】私は、コロナ禍で大学に入学し、8割以上の講義や初めて出来た友達がオンライン上であり、ITインフラの重要性を実感すると共に、その影響力の大きさに魅力を感じ、仕事を通じて寄与したいと考...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。（200文字） 200文字以下】二点ある。一点目は社会貢献性の高さである。社会を支えることにやりがいを感じながら、働きたいと思ったからである。二点目はグローバルに働けることである。留学で得た語学力やコミュニケー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで学校推薦であると初めて伝えられる。　【質問内容】他社就活状況について 就活軸について原体験も踏まえて教えてください KDDIを受けようと思ったきっかけとなぜKDDIなのか 学生時代学んでいた専攻は？ その専攻や...

【内容】事業説明の後、30min＊3人の一般的な座談会　【注意した点・感想】積極的に質問を行い、顔と名前を覚えてもらうようにした。 また、イベント終了後も残って社員さんとお話をし、会社のキャリア感や雰囲気を確かめようとした。 他社と比べると少し明るい人が多かったように思う。

【経緯】座談会のあと、選考希望者にメールが届き、ES提出前に面談ができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】面談について 研究について（ゴール、社会的意義、概要、工夫したところ、新規性、体制や自身の役割、多くのステークホルダーと関わる中で工夫しているところ） 学生時代頑張ったことについて 就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】コロナどんな感じ？ いろんな経験をされた中で最も一番大変だったことは？ なんで一番？ どう解決した？ 結果どうだった？客観的な尺度はある？ プログラミング開発の他に技術的な素養ってある？ 面...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】【「五感の表現・感情の共有」で人と人を繋ぎたい】 私は長男として厳しく育てられる一方、弟は甘やかされ、寂しい小学生時代を過ごした。中学生の頃、家族とともにエンタメを通じて絆が深まった経験から、人と人の繋が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ8名程度に分かれます。業務内容の説明に合わせ、随時グループワークに取り組むというかたちでした。途中までのグループワークは1〜2グループが発表しましたが、最後のグループワークは全グループが発表しました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク中はパソコンを用いず、ホ...

【あなたが社会に出て活かしたいと思う自分の強みを、具体的な事例や経験を交えて記入してください。（200字）】周りを見ることができるという強みを活かしたい。私は大学で◯◯に所属し、団員が積極的に活動を行えるよう、一人一人に気を配り、手助けを行っている。パートに練習への参加が受動的になっている団員がいると気づいた。原因は、演奏...

【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？（400字以内）】私が立ち向かった最も高い困難は高校3年の時に全治9か月の大怪我をしたことだ。当時私は◯◯◯◯部の副部長をしていた。怪我をするまではレギュラーで活躍していたが、試合に出られなくなり、ベンチ外となった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoftteamsであったが世界的な接続不良により電話面接へと変更になった　【質問内容】どうして東芝のインターンシップに参加したいのか。 学生時代に力を入れたこと。 不正会計問題を踏まえて「今」の東芝の印象はどういう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】あなたの強みはどういったものであるのかエピソードを踏まえて教えてください。 時間は1分以内で述べてください。 なお、動画面接は任意であり、必ずしも行う必要はありません。 ただし、選考の参考にさせて...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】SPIの対策本で十分

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商談に同席し、商談までの準備、商談の際にどのような妥協点をすり合わせるかなどを考える。 また、商談成立後のお礼などにも同席した。 どのように営業成績を向上させるかということなどのディスカッションなどを行った。　【ワークの具体的な手順】どうするべきかは個人で考え、その後に...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください,】私が貴社のインターンシップを志望する理由は貴社が手がける最先端のビジネスの現場を体験したいからです。 　貴社はこれまでに様々なビジネスを手がけることで時代や社会に対して「変革」を起こした企業です。今現在でもSDGsの問題に積極的に取り組...

【あなたはJALの客室乗務員として、どのような「新しい価値」を生み出したいですか。（300文字）】想いを形にしてお客さま、一緒に働く社員にも届けていきたいです。コロナ禍で、マスクの着用や人との接触を避けられていた背景からそのように思いました。◯◯時代、会話を控えていたお客さまもいらっしゃいました。あまり会話ができず少しでも...

【学生時代で1番挑戦したエピソード】私が人生で一番「挑戦」したエピソードは「インスタグラムで◯◯を発信し、多くの人に影響を与えた後、◯◯から◯◯の提供をいただくまでに至ったこと」です。私は◯◯を通じて自分磨きをすることで自信を持つことができました。これらの体験から多くの人に自信を持ってもらいたいという思いのもと活動を始めま...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】60分ほど　【対策方法】他社でなれる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「カーテンの売上促進」をテーマに各チームごとにペルソナが設定されていた。これらを元に各チームで議論を進め、ワークシートに記入する。制限時間以内に意見をまとめ、5チーム合同で各班発表といった流れであった。　【ワークの具体的な手順】お題発表→各チーム議論→意見まとめる→発表　【...

【アサヒビールで実現したいこと】私は御社でデータ分析を基にした販売戦略を行いたい。私の人生の様々なタイミングで御社の商品が彩っていた。顧客データを分析することにより、より多くの人の楽しい瞬間を彩る商品の販売戦略に携わりたい。　【あなたが思う「高い成果を出す為にチームワークに必要な要素」は何だと思いますか？】チームワークに必...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語　52問　25分 計数　40問　35分　だった気がする　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳ほどの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に本社集合して人事の方と雑談して待ち、その後選考スタート　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・なぜ理系なのにアサヒビール事務職 　・研究内容と志望動機のつながり ・大学を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこ...