【承諾/辞退理由の詳細】人の雰囲気と待遇で決めた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶・関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【質問内容】・私は商品開発に携わりたく飲食業界を志望しているのが、飲食業界で働く魅力 ・御社で活躍している方の特徴 ・入社してから気づいた御社の良さ・悪さ ・御社に入社するまでに行ったほうがいいこと ・就活時代の志望動機　【注意した点・感想】最初の方は単純に自分と業界や会社の雰囲気がマッチしているかを確認するために...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なのでなし　【質問内容】あなたが思い描く理想の社会人像を教えてください 事前に撮影したものをアップロードしてもかまいません。 パソコンや携帯で撮影して提出も可能です。 撮り直しは何度でも可能です。 動画の撮影時間は45秒で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳ほどの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様で時間になったら入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　・なぜ行ったのか 　・そこから得た学び 　・そこででた反発の例とどのようにに解決したのか ・志望動機 　・入社したら何をしたいか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらurlにアクセス　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　・なぜそれを行ったか 　・困難だったこと 　・それを経て獲得したこと ・志望動機（ここに関してはそこまで聞かれなかった） 　・なぜアサヒビールか...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください　400文字以下】コンサルを希望した理由は、自分自身のスキルを活かし、多様な業界や企業に対して新たな価値を提供できるからだ。銀行でのインターン経験を通じて経済知識を深め、自分の専門分野を決定する前に、多様な業界に触れたいと思った。この目標に関しては...

【あなたがJR西日本（事務系統・創造系統）の1day仕事体験に応募した理由を教えてください。300文字以下】私は鉄道が好きで、鉄道を軸に人とまちをつなぎ、未来へつなぐ仕事に就きたいと考えております。その思いから大学では地方鉄道の活性化に向けた取り組みについて授業の一環として調査を行い、そこで沿線地域と鉄道会社との積極的な関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表、取締役、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、面接室に通されて待機　【質問内容】1時間ある面接のうち、最初の30分はプレゼンテーション型の面接で、残り30分は社長と1対1。プレゼン内容は1週間前に課題を渡され、それについて準備した結果を発表する。社長との...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【質問内容】志望動機、キャリアプランを中心に聞かれた。FUSIONのイメージやなぜFUSIONに入りたいのかが問われる。友人からなんと言われるか、自分の強みとそのエピソードなどについても聞かれる。捻った質問はさ...

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことができた　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【質問内容】二次面接でも志望動機やキャリアプランなど、一次面接と同様の内容が聞かれる。一次面接よりも面接時間が長いので、細かく深掘りはされる。自分の強みなど自己分析をしっかり行なっておく必要がある。捻った...

【3期目のスタートアップの、FUSIONへの入社希望理由を教えて下さい。】貴社への入社を希望する理由としては、以下の2つがある。 1つ目は、貴社の成長スピードである。創業してまもまく、大手企業をクライアントに持つ貴社の成長速度に惹かれた。会社説明会でも説明があったように、これからは広告代理店ではなく、事業会社として成長し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について（3 分） 2.一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について（3 分） 3.プレッシャーのある状況やストレスを感じる環境...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【質問内容】インターンシップへの志望動機と学生時代に長い時間をかけてがんばったことの二つの質問のみだった。その内容についてそれぞれ深堀があった。志望動機に関しては、なぜ同じ業界の中でユニ・チャームなのか、という...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容、会社説明、商品説明などのセミナーが行われた。また、グループで与えられたワークに取り組み、新しい商品を考え、売るべきターゲット、販売方法、収益などを考え、最終的にはプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表→質問　【インターンの感想・...

【学生時代に力をいれたこと】私が学生時代に本気で取り組んだのは、サッカー部の主将として行ったチームの再建です。新チーム発足時はチーム内の雰囲気が悪く、練習の参加率も悪いという散々な状態でした。当初、部員間で競技に向き合う気持ちに違いがあることが課題であると考え、従来の強い部活に戻したいという思いから、私は部員の気持ちの火付...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業に対して、WHIのノウハウを生かしてアプローチし、サービスの受注につなげる内容であった。個人ワークで40分間行い、その後の40分でグループワークを行う形だった。 企業説明→個人ワーク→グループワーク→発表→座談会　【ワークの具体的な手順】企業説明→個人ワーク→グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】「これまでにチャレンジしたこと、熱中したこと」について、4つの質問をいたします。 定量的な成果や実績については伺いませんので、「あなたが熱量を持ってチャレンジしたこと、熱中して取り組んだこと、ワクワクしたこと」をお...

【大学を選んだ理由】◯◯大学を選んだ理由は2点ある。 1点目は。正直なところ大学入学時、将来やりたいことは明確ではなかった。そのような状況での選択基準として、大学の規模と設備の充実さという2点を考えた。前者については、その規模の大きさから、全国各地から多様な価値観をもった方々が集まり、そのような環境で自身の知見や価値観を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義形式である。部署ごとの業務内容の説明や、現場社員のクロストークといった、企業理解を促す説明がほとんどだった。 こちらから質問する機会もあるので、双方向のやり取りも少なからずあるが、説明会のような感覚だった。　【ワークの具体的な手順】講義形式　【インターンの感...

【自分史2000字】（3歳）大学まで◯◯◯◯部に所属していた父の影響で、地元の◯◯◯◯クラブに入団。 （小4）2つ目のクラブに入団。◯◯◯◯に週4日取り組む。1つ目のクラブでは学年の中心選手となりキャプテンを任される。 （小6）勉強の面白さに目覚め、中高一貫校の受験を決意。厳格な父の下、1年間友人との遊びや大好きな◯◯...

【自分史2000字】（3歳）大学まで◯◯部に所属していた父の影響で、地元の◯◯クラブに入団。 （小4）2つ目のクラブに入団。◯◯に週4日取り組む。1つ目のクラブでは学年の中心選手となりキャプテンを任される。 （小6）勉強の面白さに目覚め、中高一貫校の受験を決意。厳格な父の下、1年間友人との遊びや大好きな◯◯を辞める。勉...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。300文字以下】「人々に笑顔と感動を与える」という夢を実現したい。ホテル実習の講義を通して、お客様へ最高のおもてなしを実施する為、常に先のことを意識する事を心がけていた。その結果、お客様からご要望を言われる前に準備する事などができ、社員の方にも、その考えをこれ...