【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→終わったら退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 　　なぜ始めたのか 　　最も困難だったことは何か それをどのように乗り越えたか 海外インターンで様々な工夫をして成約数を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の専攻を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・論理クイズ×3（即興プレゼンが一つ、残りはよくあるクイズ） 最後に逆質問 海外でのインターン経...

【学士過程の方は学士論文について、 修士課程の方は修士論文についてご記入ください、今後研究を予定している内容でも構いません】私は、○○デバイスの小型化と性能向上に関する研究に取り組んでいます。○○デバイスは、使用時の安全性や快適性の高さから需要が高まっており、近年は支援用途や日常利用など、活用シーンが広がっています。その一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに選考開始　【質問内容】■質問 資格取得の理由と活かし方は？ 研究の進め方や、意見が分かれたときの対応は？ 新しい手法を取り入れた理由と、自身の立ち位置は？ 部活動でのリーダー経験や、意見交換で...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的に承諾した理由は、「現場でのこだわり（品質・安全・使いやすさ）を徹底して作り込む文化」と「周囲を巻き込んで挑戦できる環境」が、自分の価値観と一番合っていると感じたからです。　【内定後の課題の有無】事務手続きや案内への対応が中心でした。　【内定後の拘束】内定後は、メール等での案内が来る程度で、強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからすぐにスタート　【質問内容】・ガクチカについて ・なぜそれをやったのか ・困難だったことは何ですか ・志望動機について ・なぜコンシューマなのか ・なぜソフトバンクなのか ・趣味は何ですか ・短所は何ですか...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分間　【対策方法】参考書を3周以上勉強した。言語に関しては、すぐに言葉の意味が分かるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、社員に同行して業務体験を行いました。しかしながら、チームに分かれ、ソフトバンクの既存アセットを活用した新規ビジネスや課題解決施策を検討するワークにも取り組みました。初日に事業説明と課題提示があり、その後はグループごとに議論を重ね、最終日にプレゼンテーションを行い...

【選択した職種を志望する理由とそれに活きる強みか経験を300文字以内で書いてください。 】「通信技術の普及を通じて、家族が離れていても安心して見守れる社会を実現したい」という想いを実現するためだ。実務では、強みである粘り強さが活きると考える。ネット回線の営業アルバイトでは、入職当初の契約件数が伸び悩んだ。原因を①顧客ニーズ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「未来の地区（MIRA-IKU＝未来×地区×育）」をテーマに、架空の地域を対象とした企画立案と営業戦略の策定をグループで行った。市場調査・ニーズ分析を行い、ビジネスモデル構築・収益設計まで検討後、経営層に向けたプレゼンテーションを実施するなど、現実の企画・営業戦略業務を体験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目の人事社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介（1分） 学生時代頑張ったこと →力を入れた理由とモチベーション →困難だったことは？ →どう乗り越えた？ →チームで取り組んだことは？ →チームで苦労したことは？ 就活...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】あなたはUSEN&U-NEXT GROUPの社員です！ 「働くを楽しく」するためにUSEN&U-NEXT GROUP が2030年に提供すべき価値を考えてください。 （有形・無形などなんでもOK！） 当社グループについては、下記資料などをご参考...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（20分）、性格（10分）　【対策方法】企業オリジナルの形式だったが、対策としてはSPIの対策をしていれば十分。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから起動　【質問内容】自己紹介を1分以内で録画する形式 エントリーシートの提出はなく、この動画が自己PRの場となっていた。 大学名や専攻、現在取り組んでいる研究内容、学業以外で力を入れている活動（サークルやアルバイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通して複数テーマのグループディスカッションに取り組んだ。1日目は雪山で飛行機が墜落したという設定のもと、限られた10個のアイテムに優先順位をつける課題に取り組み、1チームのみが全体発表を行った。その後フィードバックがあった。続いて、任意の企業を選定し、M&Aを行う施...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じで、言語非言語それぞれ20分程度だった。　【対策方法】志望度の低い企業でSPIを採用している企業をいくつか受けて対策した。

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】海外を拠点とする企業において、日本市場向けの営業活動に携わった。新たな取引創出を進める中で、サービスの品質や進行管理に対する不安から、顧客との信頼関係構築が大きな課題となった。そこで、顧客が負うリスクを抑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】同社が提供するアセットを医療現場に広め、医療課題の解決につなげるための施策を考えるグループワークに取り組んだ。医療従事者や医療機関の課題を整理した上で、プロダクトの強みをどのように価値として届けるかを議論し、事業を通じて社会課題にアプローチする視点を学んだ。　【ワークの具体...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともに20問ほど　【対策方法】一般的なSPI対策本などで対策をすることが有効だと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、EPC事業を模したボードゲームに取り組み、制約条件の中でコスト・納期・品質のバランスを考えながら、チームで意思決定を行う課題に取り組んだ。2日目は座談会を中心に、社員の方々から業務内容やキャリア、プロジェクトでの考え方について話を伺った。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事担当者（または現場社員）。物腰は柔らかいが、質問の深掘りは鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認・自己紹介（アイスブレイク）→ 質疑応答（学生時代に力を入れたこと・志望動機・深掘り）→ 逆質問 → 終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何です...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ソフトバンクのアセットとAI技術を活用し、社会課題を解決する新規事業を立案せよ」 5〜6人のチームに分かれ、2日間でアイデア出しから収益モデルの構築、最終プレゼンまでを行いました。 1日目は、通信事業やAI戦略に関するインプット講義の後、ターゲット選定と課題抽出を行いまし...

【あなたがこれまでに挑戦したことで最も困難だった経験と、その結果について教えてください】個別指導塾の講師として、学習意欲が極めて低い担当生徒を志望校合格に導いた経験です。 当初、生徒は偏差値が目標より15も低く、授業中も無気力な状態でした。私は「講師の一方的な指導」では解決しないと考え、二つのアプローチで挑戦しました。 第...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分).非言語:29問(15分)　【対策方法】玉手箱の参考書を1周した。他の企業で玉手箱の練習をして、時間管理の感覚を掴んだ。

【承諾/辞退理由の詳細】今の所承諾の予定だが、これからの就活でより良い待遇の企業があればそちらに行こうと思います。　【内定後の課題の有無】基本情報技術者の取得と伺いました。　【内定後の拘束】まだ内々定でわかりません。　【内定後の研修など】上記と同じく　【採用人数・倍率】800人くらいの採用人数だと思われます。　【内定者の採...