【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の資産運用ニーズへヒアリングや与えられている商品情報を元にポートフォリオを細かく設定し提案をしていく。 　【ワークの具体的な手順】證券知識のインプットのあとはグループで提案に向け...

【あなたが前例や慣習にとらわれずに、周囲を巻き込みながら、主体的に行動を起こしたテーマを記述してください。】代表としてダンスサークルを存続させ、部員を輝かせよ！〜コロナの逆風の中で〜　【上記テーマの中で、発生した問題や設定した課題について、具体的に記述してください。】私は大学のダンスサークルの代表を務めていました。しかし就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分ずつ2回に分けて学ちかと研究内容について深ぼられる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・サークルをなぜ頑張れたのか ・サークルでどのように工夫したか ・周りの人にどんな人だと言われるか ・研究内容の深堀 ・研究で大...

【試験科目】一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】玉手箱の問題集を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より年次の高い研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomに入室　【質問内容】・志望動機 ・入社してからやってみたいこと ・なぜその部署なのか ・食への興味 ・研究内容の深堀 ・研究テーマを決めた経緯 ・実験で困難だったこととその対処法 ・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次や役職の高い研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず最初に自己紹介シートのようなものを記入し、その後面接　【質問内容】・なぜ味の素なのか ・入社してみてやってみたいこと ・なぜその部署を希望したのか ・健康に寄与する商品開発の例としてどんなものが考えられるか ...

【承諾/辞退理由の詳細】企業運営に加え、状況に左右されない安定した企業運営、勤務地が東京の可能性が高いこと、社風がとても明るいことなどに惹かれ、承諾した。　【内定後の課題の有無】懇親会のための自己紹介シートの記入　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60人弱　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらい　【対策方法】通常の対策本

【経緯】座談会の数日後、大学OBOGから案内メールが来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続して開始。選考要素は無い様子でした。　【質問内容】会話ベースで進んでいき、自身の現在の就職活動やその不安について聞いていただきました。また逆質問をする時間が長い印象でした。KDDIの選考の流れやその際注意すべきこと...

【内容】大人数での座談会でした。業務内容やキャリアについて幅広く質問できるものでした。　【注意した点・感想】特にありません。学生含め皆さんリラックスして参加しているようでしたし、座談会での学生評価は無い印象でした。ただ大学のOBOGにたくさんお話を聞ける機会でしたので、質問したいことはあらかじめ考えておくと良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも年次高め。管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着し、会場に案内され開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、自分の性格について、志望動機の深掘り、入社して挑戦したいことをメインに聞かれました。特に志望動機と入社して挑戦したいことについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は年次低めの方、もう1人は年次高めの方。2人とも大学のOBOG。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着し、会場に案内され開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機の深掘り、学業面についてなど幅広く質問されました。 その後面接のフィードバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB、年次は低めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着し、会場へ案内され面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことをメインに質問されたが、オーソドックスな深掘りの質問が多かった。また最後にフィードバックと逆質問の時間があった。 大学OBということ...

【コースをお選びください】Open　事務系　【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私がこのコースで実現したいことは、人々が生活しやすい便利な社会を通信で創ることだ。私は◯◯の生活の不便性を幼い頃から身近に見てきたことから、全国民が不便を感じずに...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。】より簡易に健康状態を把握することを目的に○○○○中の○○○○（○○）と○○○○指標との関係について研究しています。○○は運動後に増加し、○○を緩め、○○○○改善に繋がります。○○の測定法として○○を分析する手法がありますが、○○○○を分析することで体を傷つけることな...

【あなたの自己PRを教えてください。】【あらゆるスポーツ選手を支える"ミズノ"を世界へ！】私は、◯◯の選手を◯◯年間続け、大学では◯◯部のマネージャーとしてスポーツに携わり続けています。特に、大学では、ハイレベルな選手を身近で支え、選手一人一人の道具へのこだわりを感じてきました。ミズノは、様々な道具や製品を生み出し続ける企...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミズノの具体的な業務内容や事業展開、仕事のやりがいなどについて学びました。特に印象的だったのは、スポーツ以外の福祉面でのアプローチに力を入れていることでした。スポーツ以外の新たな一面もあるとさらに魅了されました。　【ワークの具体的な手順】終始聴講形式。　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を自ら撮り、送る形。　【質問内容】自分自身の自己PR1分間話し続ける。1発勝負のため、しっかりとハキハキ話すことを意識した。また、明るさを重視されると感じたため、明るく自分の携わったスポーツについて話した。紹介したいものなどを使うと印...

【◆大学で学んでいること、専攻・研究内容などをお書きください。（200字以内） ※まだ研究室に配属されていない方は、「大学で学んだこと」と「研究したいこと」をお書きください。 】人間の心理状態を診るツールとしてバウムテストという物があり、このテストでは被験者に簡単な樹の絵を描いてもらい、それをもとに被験者の心理状態を分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 インプットの時間が多かった。 ユニチャームはいくつかの事業を行っているが、それについて細かく説明を受けた。また、あらかじめ送られてきていた製品を使ったレクチャーもあった。 2日目 グループワーク プレゼン　【ワークの具体的な手順】インプット、レクチャー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】ESの設問。 実現したいこと。 その深掘り。 大学時代に力を入れたこと。 それぞれの深掘り、どんな役割だったか。 なぜその職種を志望するのか その深掘り その理由になった経験は？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画のためなし　【質問内容】・達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について（3分） ・一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について（3分） ・プレッシャーのある状況やストレスを感じる環境に対応しなければな...

【あなたの"人生"の目標を教えてください。（仕事を通して実現したい事ではなく、プライベートなども含む人生全体の夢をお書きください。）（300文字以下）】「自分の存在意義を感じられる専門的なスキルを身につけたい」これは私が大切にしたい考え方である。中学時代は生徒会長、高校時代は◯◯◯◯部の部長という役職に就き、積極的に自分の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他と変わらない　【対策方法】他社で練習する。