【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客からの要望に対してどのようなシューズを開発するのかグループワークで話し合い、実際に素材を用いて形にする。30分ほどワークをしたのち各班ごとに発表し、社員の方々からフィードバックをもらう。最終日は個人ワークでお題に対する新規製品案をプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】...

【3期目のスタートアップの、FUSIONへの入社希望理由を教えて下さい。】貴社の説明会に参加した際、“自分の仕事の成果が多くの人々の心を動かす”広告という仕事にとても魅力を感じた。 貴社は、「未来の搭乗券」や「渋谷リモ～ト卒業ライブ」など幅広い事業領域への知見を持っており、運用力、コンテンツ企画力にも強みを持っている。こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室次第すぐに始まる。　【質問内容】詳細は覚えていません。基本的にホームページに乗っている通りである。傾向と対策だけ押さえておけば、あとは自身の知識と実力で乗り越えるしかない。 詳細は語れないが、店舗の売上高であったり、導入人数を増加す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワークショップが行われる。売上高を伸ばすための施策について、ディスカッションをした。他には社員さんとの座談会や交流の場もあり、企業理解もかなり捗った。 本選考へのステップとして、個人面接も同時並行的に行われる。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる　【質問内容】詳細は語れないが、一次、二次と同様のケース面接である。同じように、企業ホームページに記載されている練習問題と傾向は全く変わらない。対策だけしていれば、あとは自身の実力と運でどうにかするしかない。 日々、様々な分...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について教えてください。】高付加価値を常に提供し続ける事が出来、かつグローバルな組織で働きたいと考えているからです。世界的な企業の成長を促進し、社会に大きな貢献をもたらす、縁の下の力持ちとして働きたいという思いがあります。クライアントの経営課題を解決し、かつ自らの成長を促進できる...

【試験科目】ゲーム　【各科目の問題数と制限時間】詳細は忘れました。　【対策方法】対策方法なし。 適当にゲームをこなすしかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに入室　【質問内容】ケース面接である。詳細は覚えていないが、ホームページに乗っている練習問題と似た傾向のケースが提示される。 私の場合はフランチャイズ店舗の売上高を倍にするように提示された。条件などは曖昧だが、それに沿っ...

【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】経営コンサルティング業務を経験し、企業と社会の理想像を構想する力と、最善策を提案できる仮説検証力を得ることを期待している。理由は、将来自身のコンサルティ...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください】やり抜く　【また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。】困難なことに対しても粘り強くやり抜くことで、目標を達成した経験があるからです。所属サークルでは◯◯を務め、チームの勝利...

【YKK AP"事務系の仕事を知る"2dayインターンシップの応募理由を入力してください。】私は人々の豊かな生活を支える仕事に取り組みたいと考えています。変化する時代や多様な人々の様々なニーズに徹底して寄り添った製品を生み出し続ける貴社だからこそ私の想いを実現できると思い参加を希望しました。　【YKK AP“事務系の仕事を...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（大学以降）（400）】塾講師の経験だ。小学5年生を中学受験まで継続して担当し、志望校に合格させた。当初はバイトとしてカリキュラムを全うすることを重視していたが、半年経っても成績が伸びなかった。そんな中、親御様との面談があり、子供の成績に真剣に悩む姿を...

【ご自身の強みやこれまで頑張って取り組まれたことについて教えてください。（400文字以内）】課題解決力が私の強みである。この力を活かし、◯◯部で大会入賞という目標を達成した。当時、競技に対する部員の士気が低く、活発な活動ができずにいた。そこで、◯◯の維持で手一杯になり練習する余裕が無いことが原因であると考え、資金調達を行う...

【あなたのモチベーションの源泉を教えてください。100字以内】【「一筋縄ではいかない」ハードルの高い目標を設定した時】 これが私のモチベーションの源泉です。私は負けず嫌いで、目標が高ければ高いほど、達成するのが難しければ難しいほど燃え、モチベーションが上がります。　【あなたが日常の中で「わくわく」する瞬間はいつですか？】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　人事部長　営業部長　東京営業の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合20分前に総合受付に到着 オフィス到着後人事の方から説明を受けて、会議室で面接 終わり次第帰宅　【質問内容】自己紹介1分 ◯人事部長 雑談と学生時代に力を入れたこととその深掘り ◯営業...

【内容】若手のMR職の方々と座談会 社員1人に対して学生2～3人　【注意した点・感想】社員の方々の目に留まれば一次面接スキップするので、あらかじめ質問の準備や企業研究を行って挑んだ。 感想としては、学生の人数が少なくてかつ、時間も50分近くあったので、質問の量が多くないと厳しい部分があると感じた。

【内容】中堅社員1人　学生1人の個人座談会　【注意した点・感想】1人で50分ぐらい質問しないといけないので、あらかじめ質問の準備や企業研究をして、色んなことを質問するようにした。また、一方的に質問してでもしんどくなるので、会話ベースで質問の返答に対して質問することを心がけていた。

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ぐらい　【対策方法】他の企業や対策本で練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とMR職の方　中堅社員ぐらいであると感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定URLから入室　【質問内容】1分間の自己紹介 学生時代に頑張ったこと 深掘り 長所と短所について 志望理由（深掘りはなし） 今後AIやITの発展でMR職はいらない...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生や社員の人柄で承諾 ただ、将来性には少し不安もある　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】十数名　【内定者の採用大学・学歴】関関同立・MARCH以上や薬学部関連の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）】◯◯クラブで指導者として地区大会優勝に導いたことだ。当初、優勝どころか練習試合では勝率1割と実力が圧倒的に不足していた。コロナ禍の練習制限、土日は練習試合が主であった事から基礎練習の時間が不足し、弱点を克服できないままであった。そのため、2つの施...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち大切にしている価値観を、選択した理由を具体的なエピソードと共に記入。（200字以内）】何事にも挑戦することで成長できると考えているため、「挑む」を大切にしています。大学◯年次の留学中、友人から遊びに誘われることが多く、◯◯語力を伸ばす良い機会だと考え、受けたお誘いには必ず乗...

【あなたらしさを表す写真とその説明、選んだ理由】これは私が所属している○○部の○○年度の大会での写真で、私は1番左に映っています。私は笑顔が大切だと考えている為、この写真を選びました。私は人から笑顔が素敵だと言われることが多く、私自身も笑顔は長所だと感じています。自分から笑顔を作ることで周囲の雰囲気が良くなるなど、相手に良...

【志望理由】先日の説明会で伺い、グループで実践したF&A部門の事業内容が大変面白く、自身の気質に向いていると感じたからだ。私は歴史学を専攻しており、課題を洗い出し、問いを立て、そこに向かう道筋を資料から論理的に導くという作業は論文を書くときのものとよく似通っている。そして業界全体の活発化を意識した長期的な視点で判断するとい...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内・高校時代での経験でも可）】◯◯◯のアルバイトで主任講師として教室全体の授業の質の向上を図ったことだ。当時我が校は各講師の授業の差や評価項目のばらつきが課題の中、私は授業や評価項目の標準化が目下の課題であると感...