【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書など

【学生時代の学びやその他経験から得た、あなたの企業で活かせる専門性/強みについて教えてください。（500字）】私の強みは「目標に対して真摯に取り組める」ことであると考えます。現在も含め、○○○アルバイトに注力しております。しかし入社当初は商品知識やセールストークの術は習得しておりませんでした。更に私が勤務している店舗は規模...

【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】コンサルティング業務への理解を深め、課題解決のための論理的思考力を培いたいです。私はサークルやアルバイトの経験から、課題解決という手段で他者に貢献したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用しオンライン上で面接を行う。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと→部活動、学生時代に力を入れたことを中心に話を進めた。深掘りをかなりされるので誇張したり嘘を話すのはお勧めしない。 なぜdirbatoなのか。ITへの...

【試験科目】言語、非言語を30分。また適性検査を合わせて行う。　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて30分30問である。一度やったことがないと難しい。　【対策方法】Tracksの試験を行なっている会社を調べ、エントリーして試験をあらかじめ受けておく必要がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用しオンライン上で行われる。　【質問内容】なぜITなのか、なぜコンサルなのか、なぜdirbatoなのかと深掘りしていく。一次面接のフィードバックは送られており、ベースとして質問が展開される。最終面接だが面接官の裁量が大き...

【承諾/辞退理由の詳細】オンライン上か来社を選択し、オファー面談を行う。　【内定後の課題の有無】去年は課題が実施されたが、入社後に覚えている社員が少なく今年は実施について検討中とのこと。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや中堅国公立　【自分以...

【あなたの専攻または研究内容を教えてください。（200文字以下）】私は、◯◯を軸にした◯◯、特に◯◯に関心を持ち、研究をしています。これまでに、◯◯・◯◯の新聞報道における◯◯について、また現地を訪問して◯◯における◯◯の◯◯・◯◯参加の阻害要因を研究しました。卒業論文では、◯◯の◯◯を持つ◯◯に着目し、◯◯参加の阻害要因...

【あなたらしさを「タグライン」、「四字熟語」、「川柳」、「座右の銘」、「諺」のいずれか で表現したうえで、その言葉にした理由、想いを教えてください。（400字以内）】私は、「縁の下の力持ち」である。言葉の通り、私は人の役に立ちやりがいを感じる人間である。加えて、大学生活を通し、私の強みである「人間関係構築能力」を活かし、組...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パネルディスカッションなどの社員との座談会、オフィス見学、ケーススタディを行った。座談会では、初日に若手社員、二日目にベテラン社員が登壇された。パネルディスカッションにて、大まかな質問がなされ、その後各班を社員の方が周り質問を行った。ケーススタディは2種類のテーマを扱いいず...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスマーケティング領域のインターンシップ ・1日目は若手の社員の方との座談会が中心。班に1名社員の方が来て下さり、近い距離で質問ができる。 ・2日目の午前は年次が上の社員の方と座談会を行い、より深く業務について知れる。 ・2日目の午後に座談会で学んだことを元に、短...

【あなたらしさを「タグライン」、「四字熟語」、「川柳」、「座右の銘」、「諺」のいずれか で表現したうえで、その言葉にした理由を教えてください。*（400字以内）】「当意即妙」 場の状況に応じて機転を利かせて振る舞うという意味が、チーム状況に応じて必要な行動を柔軟に取り、チームを下支えする私の強みと一致するからだ。 班唯...

【試験科目】計算 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】計算：100題ほど　制限時間20分程度 構造把握：大門2つに分けられそれぞれ20題ほど　　制限時間30分程度　【対策方法】問題数と制限時間はあまり明確に覚えてはないが、時間が全く足らなかった。 計算は簡単な算数問題。構造把握は難しい思考力。 インターンの応募時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人が2人。管理職クラスの方々で年齢は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐ開始し、自己紹介→学業→学チカ→逆質問の順で話が進んでいく　【質問内容】【学業】 ・研究内容を分かりやすく1分程度で説明 ・その研究を選んだ理由 ・いつまでにどれくらい進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の管理職クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ　【質問内容】一次面接と質問内容はほぼ同じだったが、聞かれ方が違った。 【学業】（技術系の方からの質問しかなかった） ・自己紹介と研究内容、壁にぶつかった時どういうことを心掛けているのか...

【大学生活での大きなチャレンジ内容（30字以下）】NPO法人の下で、幼時から高校生を対象とした子ども達の支援活動　【なぜその目標に取り組んだか（150〜200字以下）】活動を始めたきっかけは、浪人時代の出来事です。私は浪人時代に母親を亡くし立ち直ることができず目の前が真っ暗になりました。そんな時、手を差し伸べてくれたのが高...

【あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。300文字以下】1点目は「人の人生に良い影響を与えることが可能か」です。私は◯◯の闘病、◯◯の◯◯発症を機に医療に貢献することがこの軸を叶えられる最善であると考えました。貴社は日本の新薬上市の8割に関与...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）】◯◯の会長としてメンバーを◯◯人に規模拡大、運営したことです。入会時、新入生が4人と非常に少なく◯◯年続くサークルは廃止の危機に瀕していました。旅行とこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10ほど待機　【質問内容】なぜニトリなのか、ロマン。学生時代に力を入れたことについてはほとんど深掘られることはなく、ニトリと他社の比較がメインであった。その中で衣食住の中で、なぜ住なのかという部分を深く問い詰められた。うまく...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて、新規事業立案を行なった。社会課題から、課題間を見つけ出し、それをニトリのアセットを活かしたり、新たな視点から考えていくものだった。他社との比較や金額の見積もりに至るまで、かなりリアルに考えるもの。　【ワークの具体的な手順】大...

【経緯】インターンシップ後についてくださったリクルーターの方と面接対策として面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】働く目的をどう考えるのかのアドバイスを頂いた。選考要素はないため、向こうから質問されるというよりはこちらがわからないことをして答えていただくというような流れで進んでいた。学生時代に力を...

【経緯】最終面接前の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】選考要素はない。最終面接では他者との比較をした上でなぜニトリなのかを中心に聞かれるということで、その質問に対すしてどう回答していけばよいのかや回答する際のポイントのアドバイスをいただくような感じだった。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想...

【承諾/辞退理由の詳細】地域創生に関わりたかったが、それを実現しづらかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分程度待機　【質問内容】過去の話、チームで取り組んだ経験。この2つが主に学生時代に力を入れたことの話になる。学生時代に力を入れたことはかなり深ぼられる。困難や課題を乗り越える際、自分はどんな役割を果たしたのかなど。志望動...

【趣味・特技をご記入ください。（100字以下）】趣味は野球の写真を撮ることだ。所属する野球サークルで撮影し、選手の輝く瞬間を収めることがやりがいだ。特技は12年間続けていた書道だ。アルバイト先では手書きのメニュー看板の作成を任されたこともある。　【研究テーマ、研究内容についてご記入ください。（300字以下）】学習内容として...