【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本ロレアルのブランドの商品のプロモーション施策を考える。スケジュールは、最初企業説明会、その後はチームに分かれて4時間弱のグループディスカッションによりプレゼン資料を作り上げる。プレゼンは各チーム5分ほどで発表し、他のチームの発表を聞く。　【ワークの具体的な手順】お題が発...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】言語30問ほど、40分ほど 非言語20問ほど、40分ほど 英語30問ほど、40分ほど　【対策方法】オリジナルだがSPIや玉手箱より難易度はやや低く感じたので、SPIや玉手箱の対策本を用いれば良いと思う。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人事業、法人事業、投資家事業、不動産事業、マーケット事業、プライベートバンキング横断領域事業、資産形成層事業など幅広い事業の業務理解をワークを通じて行った。普段馴染みのない相続に関しても触れる場面があり、さまざまな知識が身についた。　【ワークの具体的な手順】事前に、資料が...

【インターンシップへの志望動機をご記入ください。（200字）】信託銀行の業務理解を深め、私が貴行で働く姿を明確にするためだ。私は信託銀行の携わる事業の幅が広く、お客様に対して様々なサービスを考案できる点に魅力を感じている。信託銀行業界のリーディングカンパニーである貴行のインターンシップに参加することで、業務への理解を深める...

【試験科目】デザイン思考テスト（創造セッションと評価セッション）　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション（30分）と評価セッション（25分）　【対策方法】他社で練習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、アップロード。　【質問内容】・自己PR（60秒から90秒）のみ。 メールにて自身の強み・長所と具体的なエピソードを交えてお話しくださいという指示があった。動画は何度でも撮影することあできるため、納得ができるものを提出すると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】神南に新しい施設を作るとしたらどんな施設を作るのか。 実際に周辺に住んでいる人は足を運び、teamsで中継しながら取り組むイベント。さらに、収益性などの計算も求められるため、よりリアルに近いものであった。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワークと同様。　【インター...

【（キャッチコピー）】新しいリーダー　【【設問2-1】で設定したキャッチコピーの理由を、具体的なエピソードを交えてご記入ください。】リーダーが周囲と「◯◯」として距離を置かれてしまわないように心掛けていた。 私は、「メンバーの◯◯を最大限活かす」◯◯を目指し、◯◯人の有志からサークル運営の◯◯に着手した。◯◯するサークル...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティー　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1名。某ビルを担当している社員だった。デベロッパーとして業務の中で直面するシチュエーションの再現性があるエピソードを学生時代に力を入れたことで話したところとても良い反応をいただけたので通過できたのだと思う。 東急不動産は穏やかな人も多いのでガツガツ行くよりかは穏や...

【自己PRをご記入ください。（300文字以内）】私の強みは向上心を持って継続できること、相手に合わせて何が最適か考えて動けることの2点である。 1点目については、大学受験から現在までの英語学習が挙げられる。大学受験を契機に英語学習への意欲が高まり、学生時代はTOEICなど英語試験を一つの指標に英語学習を継続した。一度はコ...

【あなたの長所・短所について、それぞれ2つ回答してください。】長所【1】地道な努力を継続すること 長所【2】目標達成に向けた自発的行動力 短所【1】人前に立つと緊張すること 短所【2】心配性なところ　【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。その信念に至ったエピソードも記載してください。（400字以内）】...

【Amazon（Area Manager職）を志望する理由（300文字）】私が貴社の Area Manager 職に興味を持った理由は、2つあります。1つ目は、FC が◯◯県◯◯◯市にあることです。私は、地元である◯◯◯市の知名度を上げ、市⺠が誇れる街に発展させたいと考えています。その中で、社会を変革する力を持つ貴社の一員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー（Amazonでは基本、社員全員が面接官を務める可能性があり、志願者が将来一緒に働く可能性の高い上司の方と面接をすると聞いていた）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし Amazon ChimeというAmazonオリジナルのオンライン通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー オペレーション業務に携わっている社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介（10分） OLPに添った質問2〜3種類（45分） ・人生最大の挫折とどう乗り越えたか ・自分のニーズと顧客のニーズが合わなかった経...

【承諾/辞退理由の詳細】最も行きたい業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】説明会では、上限がないため、0人の時もあれば100人の時もあると言っていた。OLPが備わっているかどうかで判断していて、その年の志願者の能力によるとのこと。内定者説明会では、10人ほどが参加しており、それが別日を合わせて4回行われているという...

【試験科目】ワークスタイルアセスメント ワークサンプルシミュレーション　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いわけではなく、時間には余裕を持って取り組めると感じた。　【対策方法】Amazonの企業理念は、「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」であり、お客様を最も大切にした意思決定ができるかどうかが評価されるポ...

【研究・ゼミ内容を具体的に入力してください。（500文字以下）】私は人間の生活をサポートするために、熱エネルギーを研究している。具体的には、工場から出た廃熱をどのように冷やし、どのように活用すれば、効率よくエネルギーを活用できるかという熱エネルギーの再利用について学んでいる。私がこの研究を行っている理由は、エネルギー問題の...

【承諾/辞退理由の詳細】私のやりたいことの不一致していた。企業の雰囲気は非常に好きだった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来通りの問題　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して、開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に注力したこと ・志望動機 ・やりたいこと ・逆質問 深掘りはあまりなく、淡々と進んでいった。聞かれていることに対して、答えられるかを見ていたと思う。逆質問は各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・IT業界の志望動機 ・志望動機 ・強み ・弱み 志望動機の深掘りがかなりきつかった。金融業界のSE職との比較が必須だと思う。この企業との違い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわからないが、人事の人だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・具体的にやりたいこと ・キャリアパス ・他社選考状況 ・その中で何番目か、第一志望か ・逆質...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて】私は、所属した大学祭の実行委員会の活動に力を入れました。より多くのお客さんに参加してもらうために、学部2年時には、新しく入ってきた1年生の指導や取りまとめを中心に行っていきました。そのために、自分の経験を活かしながら、より細かなアドバイスを行ったり、ノートに活動...