【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートを使用。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（高い目標を掲げて努力したこと） →その中で自身が意識していたこと →そのなかで挫折した出来事 →どう乗り越えたか ・志望動機 ・なぜ地域正社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートを使用。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で自身の役割から意識していたこと ・その深堀 ・志望動機 ・なぜその夢を果たしたいのか、ゴールはどこか ・なぜ地域社員なのか ・キャ...

【内容】FRで働くにあたってのキャリアプランやそれぞれのブランドの説明。　【注意した点・感想】ここからブランドの選択、コースの選択へと進む。選考フローもそれぞれ異なるため、しっかりと聞いておくのが良いと思う。またブランドの違いや志望理由は選考でも聞かれることがあるため、意識して聞いておくとよい。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品開発のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　最初に集められた学生は6人ほど　【質問内容】研究職の志望動機やなぜハウス食品なのか one day a weekでどんな研究をやりたいのか 大学生活で何かに挑戦したエピソードの深堀（学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方とアイスブレイクしてから、別の部屋で面接　【質問内容】志望動機や就活の軸についての質問 志望度や他社の選考状況 その後は各面接官から二次面接後に行われたアンケートやESの内容からパーソナルな部分や研究内容、入社し...

【研究内容　300字】◯◯と「痩せる機能」の関連性について研究している。◯◯が脂肪組織の様々な機能調節に関与していることが近年報告されている。その中でも私は、未だ◯◯との関係が不明瞭な、脂肪組織が熱としてエネルギーを消費する「痩せる機能」を対象として研究を行っている。動物実験では脂肪組織で◯◯産生に関わる機能を欠損させたマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方、　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に学生9人ほど集められ、その後、一人ずつブレイクアウトルームに割り振られる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの徹底的な深堀 大変だったことは？ その取り組みの中で、周囲を巻き込んだ場面は？ 他のメンバーから刺激...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の一つであったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格試験のみ　【各科目の問題数と制限時間】15分くらい　100問くらい　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入室して、終了。　【質問内容】・自分らしさを発揮したエピソードについて、またその中で困難であったこと、それをどう乗り越えたか。 ・研究について誰でも分かるように ・なぜ、その研究室また、その研究を選んだのか...

【研究概要（300字以内）】◯◯が持つタンパク質（酵素）に着目し、反応機構の解明を目標に研究を行っています。先行研究から、このタンパク質の中間アミノ酸が酵素反応を決定づけると考え、現在は、このアミノ酸を置換した変異タンパク質を作製し、実験を行っています。具体的には、遺伝子組み換え大腸菌を用いたタンパク質の培養、クロマトグラ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格　200問くらい 言語・非言語　35分　20問くらい　【対策方法】青色のSPI対策本を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青色のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場勤務の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入室して終了。　【質問内容】・ESに書いた以外であなたらしさを発揮したエピソード（英語の勉強について言った）。 ・英語の勉強はなぜ始めようと思ったのか ・研究を分かるように説明、研究をやっていて困難であった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 品質部門の部長 役員の人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、控え室で人事の人と少し話した。 その後、会場に案内され、面接して終了。　【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・最終的にはどんな基準で企業を決めるか ・ハウス食品は第...

【内容】最初に、職種や業務の説明があり、その後に逆質問の時間が30分くらい。　【注意した点・感想】選考には関係ないと事前に通知があったが、スーツを着用し、失礼のないように話を聞いていた。 また、品質職の現場の方が登壇されていたので、品質職の方にしか聞けないような、具体的な業務内容や、キャリアプランなどを質問するようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地が少し田舎であること、自分の希望が通るか不透明であったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は部長の方、1人はファシリテーター　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】最初に以下を5分で説明し、それぞれ深掘りされた ・志望動機 ・研究 ・自己PR その他に以下内容が聞かれた ・特に興味がある業務 ・得意な言語 ・最近今日にがある技術 ...

【承諾/辞退理由の詳細】NRI福岡で築けるキャリアは大変魅力的なものであったが、大きなコミュニティで働く方が自身の刺激と成長につながると考えた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500字...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】質問された内容は以下である。 ・逆質問10分（2分程度延長してくださった） ・なぜNRI ・なぜ福岡 ・現在の就活状況 最終面接は逆質問が非常に重要視されていると思う。質問したことに対しての回答を想...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【これまでの取り組みの中で最も自分らしさを表したと思える取り組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください（400字）】ゼミナールで「◯◯の観光による交流人口の増大策を提案する地域連携プロジェクト」に取り組み、私は特にチームビルディングに注力しました。例えば、毎週地道な作業の繰り返しによるチームのマンネリ化の課題に対...

【学部の研究内容】◯◯における◯◯のX/Y精子比 家畜は現場ごとに希望の性別が異なるため、◯◯の開発が望まれている。性別の決定に関与するX/Y精子の比率は通常1：1だが、これを操作し◯◯が実現すれば、生産効率向上による畜産への経済的な貢献が可能だ。◯◯において、培養液の◯◯によってX/Y精子比が変化したという報告がある。...

【自分史　小学校以前　250】3歳：恥ずかしがり屋で泣き虫だった。戦隊系の番組が好きで毎週日曜日の朝に必ず早起きして見ていた。 4歳：1個上の兄がいる影響で負けず嫌いな性格が形成された。兄が◯◯教室に通い始めたり、新しい遊びを始めると、兄に負けたくないという想いから私も全力で取り組んだ。まずは、取り組む前に兄が遊ぶ様子を...