【承諾/辞退理由の詳細】同業界他社に内定したから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関西の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会など

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に40問ほど回答する。　【対策方法】他の試験の対策で間に合った。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続確認など　【質問内容】氏名・志望動機 ゼミの研究についてわかりやすく説明 「◯◯｣という価値観は他ではどのようなことで学んだか 人の幸福度をあげる家とはどのような家だと考えるか あなたはどのよ...

【自己PR（400字以内）】私は、物事に粘り強く取り組むことが出来る。◯◯サークルで◯◯をやっていた時、先輩に叱られてしまったことがあった。私はひどく落ち込んだが、自分が好きで始めた◯◯で絶対に後悔はしたくないと考えていたので、次の日から自分の◯◯を本気で見直すことを始めた。◯◯に取り組んだ時間でほかの人に負けたくないと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、人事の方とアイスブレイク　【質問内容】名前＋志望動機 学生時代に力を入れたこと 始めたきっかけ 苦労した体験など 趣味の深掘り なぜこの趣味を続けているかなど 自分の人生に点数をつけるなら？ 就活状況の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手は5年目以内の社員が3人 その部署の部長クラスの上司2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】最初は人事から簡単に部署紹介があり、その後若手3人と座談会を行った。 決められている時間が過ぎると部長クラスの方との集団面接が始まる。 ・自己紹介を...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらえたため　【採用人数・倍率】100人程、本部所は3人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝+地方国立+有名私立 理系はほとんど大学院卒　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】AGCの様々な部署の業務内容や働き方の説明と、質問会　【注意した点・感想】選考には関係ないものの、積極性が大切だと考えていたので、事前にAGCに企業理解と業界理解を深め、各部署で最低3つ以上の質問を用意して臨んだ。午前中は説明があり、その後に質問会が設けられている。自分の希望する部署と、会社側で適性がある部署をそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員と軽い面談をしたのち、3人の面接官が待つ部屋に誘導してくれた。 その後面接開始　【質問内容】この面接の前に、履歴書（ESのようなもの）と研究内容書の提出を求められた。その内容に沿って人事の方→役員クラスの...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】会社説明会のため、特に注意するべきポイントはない。しいて言うなら、説明会の最後に希望者はエントリーシートを提出する必要がある。学生時代に力を入れたこと1問だけではあるが、準備時間が20分ほどであるため事前準備はしたほうがいい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】フェルミ推定を10分ほど行った後に、ケース面接を5分ほど行った。フェルミ、ケースの内容は、自分が最近利用したサービスなどから考えているような印象だった。面接前に、メンターとのケース練習会を行うことができる。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就職活動についてを一次面接と同じような形で聞かれた。それぞれに少し深堀があるような印象。面接の時間は比較的早く終わったが、時間は人によって前後というようなこともあるんだそう。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス見学の後、部屋に案内され面接　【質問内容】これまでの人生で力を入れたことトップ3 高校時代に何にどれぐらい時間をかけたか 現役で大学に合格できなかった理由 学生時代に力を入れたことの深堀り 将来何をやりたいか そのう...

【学生時代に力を入れたこと（300字）】私が学生時代に力を入れたことは◯◯部のリーダーを務め、全国大会で過去◯◯年間の最高成績を実現したことです。リーダー就任当初部は◯◯という状況にあり、1年後の勝利は絶望的でした。そこで全国大会◯◯という目標を掲げ取り組みました。目標達成のため、◯◯と◯◯という施策に取り組みました。その...

【承諾/辞退理由の詳細】裁量があるという会社は多い中でも、「社会的な影響力が多いが、事業責任者ポストも多い」「裁量の渡し方が上手く、なんでも大きいものを任せるというよりはキャパや思考の癖に合った、活躍可能性が高い裁量を渡す」という環境が他にはないと感じたから。　【内定後の課題の有無】研修が定期的にある　【内定後の拘束】基本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】就活の状況について ・見ている業界 ・就活の軸は何か ・選考中の企業 学生時代に関すること ・中高大での勉強や部活等の時間の割き方の割合 ・学生時代に力を入れていた活動は何か ・どれくらい活動しており...

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的にお書きください。（350字以内）】ニュースを届けて人々の人生を豊かにするために、貴社の広報活動に取り組みたい。事件や事故、社会問題のニュースは人々に幸せは与えられないが、用心する契機や教訓になり不幸を防ぐ抑止力になる。そのため様々な媒体を通して多くの人にニュースを届ける...

【学生時代に力を注いだこと（ ※400） 】大学時、◯◯部の主将として、◯◯◯◯という◯◯◯◯団体戦優勝を目標にチームの戦力向上に取り組んだ。主将着任時、半年の活動休止の影響で技術面・筋力面双方で力量不足の状態であり、これらの解決を図った。 技術力向上のために、技術動画を作成した。部では、◯◯伝統の技術が口頭で継承されて...

【ゼミ、研究もしくは得意な科目のテーマをご記入ください。】◯◯◯◯因子の高感度検出に関する研究　【上記の概要についてご記入ください。】◯◯の安全性について関心があるため、◯◯に含まれる◯◯◯◯成分の検出方法を研究しています。近年の◯◯◯◯義務化等により、高感度化だけでなく、簡単に検査を行える方法の追求を目的としています。実...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（製造職経験あり）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインでつないで開始　【質問内容】学生時代力を入れたことについて ・きっかけはありましたか？ ・具体的にはどれくらいの成果がありましたか？ ・成果を実感したのは具体的にいつでしたか？  ・難しか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、生産部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルで受付後、待機室へ案内されて少し待機してから面接室に通された。　【質問内容】・大学の部活やサークルはどのような活動をしていたのか？ ・大学では何を学んでいるのか？どの中で気をつけていることは？ ・研究内容について...

【趣味特技】私の趣味は体を動かすことです。これまで5種のスポーツを習い事や部活動で経験してきました。　【学生時代に力を入れたこと3つ】スーパーマーケットでのアルバイトにおいて、廃棄担当として食品廃棄量の削減に取り組みました。 ゼミでは、ゼミ長として授業外でZOOMを用いた自主ゼミの企画を行いました。 アルバイトでは月の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの採用チームの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたZoom IDを入力して入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・大学のゼミで学んだこと ・資格取得について ・自分の強みと弱み ・周りにどんな人と言われることが多いか ・他社の選...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で、キャリアに関するお話の際、少しかみ合わないと思った瞬間があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明