【現在の研究テーマについてご記入ください。（300文字以内）】◯◯編集技術を用いて、◯◯の病因に関する長年の論争に決着をつける研究に挑んでいます。従来研究では、患者様ごとの「遺伝的背景」の違いが解析の障壁でした。そこで患者由来◯◯から原因遺伝子のみを操作（ノックアウト）し、遺伝的背景が同一な「病態モデル」と「遺伝子治療後の...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】普段のSPI対策のほかには、特に何もしていない。同じ形式なので普段通りの対策で十分。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の説明を通じ、アステラスがおこなう研究開発や事業の具体的な内容を理解した。その後研究所見学や座談会から、挑戦的社風や充実した設備について理解することができた。最後に用意してきた研究ポスターを用いて発表し、企業で自分の研究がどう活かせるかを学ぶよい機会となった。　【ワーク...

【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】2点ある。1点目は、構造的に課題を捉え、最適な打ち手を導く思考プロセスを磨きたいからである。大学1年次より勤務する飲食店では、予算未達に対して月次ミーティングの設計と運営を担当。PDCAサイクルを醸成し、8ヶ月連続で予算を達成。現状を分析し、必要な...

【インターンシップで、経験したいことや期待すること】私は経営コンサルタントとして必要な課題発見力と提案力を磨くため、貴社のインターンに参加したい。塾講師として生徒一人ひとりの課題を分析し、学習計画を設計・改善した経験から「相手の可能性を引き出す」ことに強いやりがいを感じてきた。この経験を企業課題の解決に置き換え、社会に大き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は講義形式の内容が中心で、最終日に成果発表が行われる構成でした。途中には座談会も設けられており、2日間ほど社員の方々と昼食をご一緒する機会がありました。また、各日ともに長時間の作業はなく、無理のないスケジュールで取り組める内容であったと感じました。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望はグローバル・マーケッツ部門で間違いないか ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深掘り ・ゼミの内容 面接時間が短いため、各質問に対して手短に答えることを意識しました。志望動機...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【ホールセールコース インターンに応募する理由について入力してください。400文字以下】証券業界と貴社への理解を深めたいためです。私は、個別指導塾のアルバイトで早期から信頼関係を築き、生徒を合格に導いた経験から、自分自身が付加価値を提供することで、長期的に人々と信頼関係を構築し、人々を支えることができる金融業界に興味を持ち...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、社会人の◯◯クラブチームで、少人数ながら地域大会で準優勝を果たし、全国大会出場を勝...

【前の設問でMISI SPIRITSを一つ選択、経験とともに200字以内で記述】私は3歳の頃から〇〇をしている。中学3年時、目標の全国大会出場を僅差で逃した。大きな絶望感を味わうとともに、高校ではケガにも苦しみ記録は伸び悩んだ。困難な中でも当時の悔しさをばねに競技に向き合い続け、他の選手のフォームを観察して吸収するなど、で...

【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけていますhttps：//www.misi-recruit.com/company/philosophy.html MISI FRON...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。(500字)】ITを用いて顧客の本質的な課題を捉え、最適な価値を提供したい。この思いは、〇〇の〇〇システム開発に取り組んだ経験がき...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分　【対策方法】青本の参考書を周回して解いて、他社のインターン選考も受けることで練習した。

【承諾/辞退理由の詳細】インターンで働くイメージをつかめたため。いろいろな会社のインターンに行ったが、一番気疲れしなかった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定者の懇親会のようなイベントが数回　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系大学院卒(国公立大が多い印象)　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接→人事との面談　【質問内容】- 趣味に関して - 取得している資格について - 研究内容5分で紹介 - 提案手法の考え方 - 実験結果の評価の仕方、関連研究の話題など - インターンシップでの学び、...

【「大学・大学院での学業」について教えてください。】言語障害発話に対応した音声認識システムの開発に取り組んでいる。大学で訪問介護の資格を取得し、脳性麻痺患者の生活支援をするアルバイトを通じ、患者の発話を何度も聞き返すことにもどかしさを実感した。この思いを原動力に本研究に着手した。特に手足が不自由な患者には音声入力デバイスが...

【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） 1つ目（100字以内）】大学4年時、研究室初となる新規実験系の構築に挑戦した。20以上の文献を調査し、指導教員との議論を重ね、試...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】はじめに自己紹介を軽くしました。そのあとは、すぐに自分史の内容と照らし合わせながら、いくつか質問が始まりました。小学校：中学校：高校：大学＝1：1：3：5位です。最後に、三井物産で何を成し遂げたいの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】30秒程度で自己紹介 学生時代の挑戦エピソードを簡潔に伝える その後、エピソードに対して様々な切り口から深堀質問された 自分が目指すリーダー像とか聞かれた 志望動機や志望部署、就活状況などは一切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員らしき方　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内　【質問内容】学生時代に頑張ったエピソード インターンシップの振り返り ー自分のどこが評価され、最終面接に呼ばれたと思うか 研究内容とその面白さ、やりがい、難しさ なぜ商社志望か 弊社に入ってなにをやりたいか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】着席　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる商社業務の、新規事業立案に関してです。 お題は守秘義務のため書けませんが、商社ならではの資源領域において、事業投資をグループで考えました。きちんと投資回収できるか、商社ビジネスの初め～終わりまで手がけました。　【ワークの具体的な...

【学部研究内容（200）】所属ゼミでは国際関係学をテーマに日本における多文化共生を研究している。フィールドワークでは◯◯へのインタビューや◯◯での現地学生との意見交換を通じ、日常に潜む無意識の分断を浮き彫りにした。この分断を可視化するためにオンラインで発表会を開催し、写真とテキストを組み合わせ、楽しんでもらうことにこだわっ...

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。（400文字以下）】私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果を出すことができず、悔しい思いをしました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のマーケティング職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後面接開始　【質問内容】・自己紹介 好奇心から行動し価値を創る人間 ・なぜロレアルを志望したのか 美で人の価値観を変えたいから ・なぜマーケティング職を志望するのか 感性と論理で需要を...