【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】市販の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明の後により良い製品を作るためにはどのような工夫を加えるべきかのグループディスカッションが行われた。その後社員からのフィードバックを受け座談会。 座談会では2つのグループに分かれて2周して終わり。その後の案内を受け終了　【ワークの具体的な手順】問題定義 改善策 を考...

【あなたが当社の≪生産技術職1DAY仕事体験≫を志望する理由は何ですか。】○○で○○の○○に携わり、わずかな環境の違いが製品の均質性や安定性に直結することを体感しました。患者さんの治療を支える品質の重要性を肌で感じた経験は強く印象に残り、品質を守る技術を磨きたいという思いが芽生えました。貴社は長年にわたり抗うつ薬や抗菌薬な...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】通常のSPIなので、参考書を繰り返し解くことで、形式になれた。

【自分を動物にたとえた場合、一言で例えてください】亀　【具体的に説明してください（200字以上400字以内）】亀は一見すると、動きが遅く、他の動物よりも劣っているように見えることがあります。しかしイソップ童話の「ウサギとカメ」のように、焦らず着実に歩みを進め、努力を積み重ねることで、最終的に大きな成果を得る力を持っています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はゲーム形式でのグループワークを中心に与えられた課題を、チームで考えて、結果を提出した。2日目は、社員の方の専攻を基に自分が興味のある日を選んで、座談会形式で社員の方から実際の業務や社風を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行ってから座談会が開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中途だが、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカについて →自分が行っている学生コーチの話と長期インターンの話をした。 ・それぞれの深堀り →課題や施策、その時の気持ちなど細かく聞かれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の士気向上に繋がる評価制度やアワードの内容とその仕組みを考えるというワークでした。最初に事業説明とオフィスツアーがあり、その後はずっとワークでした。途中2回ほど社員に対して壁打ちする時間があり、そこでブラッシュアップするというような内容でした。　【ワークの具体的な手順】...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室　【GDのテーマ・お題】優秀な若手とは　【GDの手順】・条件、課題を定義 ・ブレスト ・ブレストで出てきた案を評価 ・案の方向性を決定 ・案の内容を詰める ・発表準備　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介程度　【プレゼン時間の有無】3...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】普段通りの対策を行っていれば問題ないと思います。普通のWebテストです。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】一般的な対策本を繰り返し解いた。本命企業だったので、他の企業で練習し、出題形式に慣れた。

【「Sales Workshop」へのエントリー理由を教えてください。（100文字以下）】小学生から続けている◯◯を通して、健康やコンディションにおける「食」の大切さを感じ「おいしく食べて健康づくり」という貴社の志に強く共感した。その健康を届ける貴社の事業や社風に対する理解を深めたい。　【あなたが「自分ならではの工夫をこら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全体で自己紹介、企業説明の後、実在したケースでケーススタディをグループで行う。各チームで自由に話し合い、提案内容を立案する。 2日目に全体へプレゼン形式で発表を行う。その後にフィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション グループワーク ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLがメールが来るので、そこから参加する。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと、深掘り ・選んだ植物とその理由について、深掘り ・逆質問 深掘り質問が多かった。 その時のエピソードトークをした際は、そ...

【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験】大学の文化祭で、前年比1.5倍の集客を目指し、学部横断の広報チームを立ち上げた経験があります。当初はメンバー間の熱量に差があり、協力体制を築くのが困難でした。私は、日本ロレアルの「多様性を力に変える」という考え方を参考に、各メンバーの得意分野や関心をヒアリングし、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「多様なニーズに応える美」という理念の下、特定ブランドの日本市場におけるシェア拡大に向けた戦略立案に取り組みました。具体的な事業課題として、Z世代の購買行動を分析し、デジタルとリアルを融合させた新しい顧客体験を企画しました。データに基づいた論理性と、ロレアルらしい革新的な感...

【試験科目】非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIを中心として、できるだけ多くの参考書をもとに勉強しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画する　【質問内容】志望動機を英語で教えてください。回答は以下の通り。 "I applied for this internship because I am deeply inspired by L'Oréal's mission ...

【最も充実感を感じる瞬間について】私は「仲間と助け合いながら粘り強く努力を重ね、目標を達成すること」に充実感を感じます。この充実感は、大学での研究活動において、実験により得た複数のデータを、◯◯するというシステムの開発をした経験の中で強く感じました。研究を進める中で、精度が◯◯ %と非常に低い状態が続きました。知識が浅かっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式でのグループワークに取り組んだ。2つ課題があり、ほとんどがグループワークの時間だった。ゲームを行ってそのあとに解説をしていただけるので、どういう視点が大切なのか、日本ガイシでは何を重視されているのかを知ることができた。　【ワークの具体的な手順】全体で会社について説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方とリクルーター面談でお世話になった方　【会場到着から選考終了までの流れ】駅近くで別の社員の方と合流し企業オフィスの控室に案内される。その後部屋に通され面接開始。　【質問内容】■質問 ・就職活動の軸 ・なぜ鉄道か ・なぜJR西日本か ・どんなことがしたいか ...

【経緯】1回目の社員面談のときに他の社員の話も聞いてほしいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】改札前で集合、カフェへ移動、終わり次第解散　【質問内容】■質問 志望動機、学生時代に頑張ったこと、アルバイトについて、逆質問 ■回答 志望動機ではこれまでの経験をもとに、なぜ鉄道業界に興味があるのか、なぜJR...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】西日本一帯の移動を支え、地域の暮らしと産業を結びつける貴社の事業に強く魅力を感じ志望いたします。公共交通は人々の生活基盤であり、その安定運行が社会全体の安心や活力につながると考えています。私は学生時代の活動を通じて、複数の関係者と協力しながら物事を継続的に改...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分　【対策方法】参考書を一通り学習した後、他の企業の選考を受けて経験を積みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官と役員クラスの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】駅付近で一次面接の案内係の社員さんと合流し、企業オフィスの控室まで案内。その後部屋に通され面接開始。　【質問内容】■質問 ・就職活動の軸 ・なぜ鉄道か ・なぜJR西日本か ・どんなことがしたいか ...