【今回の営業部門インターンシップへの参加を希望する動機をご入力ください。】志望する理由は二つある。一つ目は実際に働くイメージを固めたいからだ。私は、「人の生活を豊かにし、社会に大きな影響力を与える存在になる」という人生目標を持っている。そこで、仕事をする上で大切にしたい軸の1つに社会への貢献度や自分のビジョンが叶えられるこ...

【あなたがこれまで経験した最も困難な状況を教えてください。（200文字程度）】◯◯の長期インターンで、イベント集客数が低迷していたことだ。 私は◯◯人のメンバーをまとめるリーダーの立場だった。全国◯エリアのうち最下位近い業績で、多くのメンバーが諦めている状況に悔しさを感じていた。課題は、メンバーの意欲不足による集客挑戦数...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業の内々定をもらったため　【採用人数・倍率】20〜40人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH〜東京一工　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会もいるが多様な人がいる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（進行役）、役員×2　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され、面接会場へ入室。 面接後人事と別室で会話。（ここでその場内定が出る方もいるらしい）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・他に力を入れたことはあるか ・残りの学生生活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に挨拶した上で、面接官とともに面接部屋へ移動。 面接後、人事と別室で話す。（感想や、就活状況のヒアリング。）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　なぜ頑張れたか、どんな強みが発揮されたか、具体的にど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接　【質問内容】志望動機 インターンでは開発希望選択していたと思うけど合っている？その理由は？ 研究の楽しいところ、すごいところ、自慢したいところは？ 誰かと協力しながら、何かを成し遂げた経験はある？ 聞...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいアルコール飲料の新規事業提案を行った。1グループあたり4人の学生で、4日間かけて、1つの製品の新規事業の立案を行った。講義を受けた後にグループワークを行う、というような形式だった。5日目の最終日は対面で発表した。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→発表　【...

【そのコースを選んだ理由は何ですか？また参加して何を一番知りたいと思っていますか？】技術を応用して「うまい！」を創り、届ける商品開発職に興味があるからです。研究活動を通じ、未知の世界を明らかにする研究の面白さを実感している一方で、同時にその成果を製品として人々に直接届け、役立てることのできないもどかしさを覚えます。私は技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、すぐにスタート　【質問内容】「あなたらしさがつたわるように、自己紹介を30秒以内でしてください。」という内容だった。設問は1問しかなかったため、すぐに撮り終えることができた。何度も撮り直すことができたため、自分の納得...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】問題集で対策

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないですが、一般的なテストセンターと同じと思います。　【対策方法】なし

【志望理由】私は今インターンシップを通じて学びたいことが二点あります。一点目は貴社の生産技術系総合職としてどの様なキャリアステップを歩むのかを学びたいと考えており、自身のキャリアイメージをより具体化したいです。二点目は貴社の生産技術総合職は生産技術だけでなく原料調達や経営企画など幅広い業務に携われるとあり、非常に魅力に感じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「食品業界で一番を目指すために必要な方法と手段を提案してください」をグループで模索した。しかし基本的にはホームページや会社説明会ではわからないような実際の働き方や各工場の特徴、住みやすさや業務内容などを各工場の社員の説明＋質問で深く理解する機会だった。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののち面接開始　【質問内容】志望理由についての深掘りと、ES自体の項目で志望動機とインターンシップで学びたいことについてのみしか書いていないため、面接では学生時代に力を入れたことやチームで協力したことについて話してと言...

【説明会の具体的な内容】会社説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、高給　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】合理的、熱量が高い、高給　【このイベントを通しての感想】高給で有名なので興味本位で参加してみた。話を聞く中で、一人の仕事の幅広さやチームとして成果をあげる社風があることを知り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になり次第ミーティング開始、終わり次第退出　【質問内容】・自己紹介 ・研究説明（事前に提出してあるスライドで説明）5分程度で説明 ・研究に対する深堀 ・志望動機 ・どうしてそのコースを選んだのか、他にやりたいことはないのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になり次第ミーティング開始、終わり次第退出　【質問内容】・自己紹介 ・研究説明（事前に提出してあるスライドで説明）5分程度で説明 ・研究に対する深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・長所・短所 ・志望動機 ・どうしてその...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500 文字以内）】貴社であればテクノロジーの力で新たな価値を生み出し、世界中の人々に感動を与えることができると考え、志望しました。私は野球部で勝利の感動をチームメイトだけでなく、観客と共に分かち合った経験から、人に感動を与えることにやりがいを感...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと一緒　【対策方法】なし

【・YOMIKOで成し遂げたいこと 変化の激しい広告業界で働いていく中で、あなたはYOMIKOでどのようなことを成し遂げたいですか。現在当社が標榜している「GAME CHANGE PARTNER」を踏まえて、具体的にお答えください。 （全半角300～500文字以内）】人々の固定概念を問い直し、世の中のネガティブをポジテ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間でコンサルティング業務を体験します。1日目はヒアリングの流れを学んだあとにグループに分かれて、提示された顧客情報やコンサルティングを基に提案する保険内容を考えます。2日目に全体で発表をし、その後、内定者・社員座談会を行います。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→ヒ...

【試験科目】計数、パズル、性格（心理テスト？）　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10分の制限時間だった　【対策方法】企業オリジナルのため不要

【承諾/辞退理由の詳細】消費財業界を志望していなかったことや、もっといろんな企業を見たかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私が志望している部署が私の興味とスキルに最も合致していると考えました。希望した部署では、商品開発とマーケティングの両方に携わり、消費者のニーズに応える新しい製品を生み出すことができます。5年後のキャリアイメージとし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1回だけ撮り直し可能の録画面接　【質問内容】・志望部署に関する志望動機 ・あるテーマに沿ったケース問題など3題 録画面接のため、それ以外は特にありませんでした。 撮り直しをしてもなるべく期限に間に合うように提出すべきだと思ったため、...