【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の女性社員と10年目の男性社員の2人。1年目の社員は地域限定職だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 志望動機 金融業界志望動機 なぜ信託銀行なのか 入社したらどんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代っぽい方と40代っぽい方 採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初15分採用担当から本日の流れと交通費の受け取り 面接15分 座談会という名の面接？15分　【質問内容】軽く雑談 ・自己紹介 ・インターン参加する前と後で変わったことはあったか ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【質問内容】実際の仕事内容ややりがいから、福利厚生や生活リズムなど内定前は聞けなかったことまで全部聞いた。 寮や借り上げ社宅などの話、先輩の話、プライベートの話など自分が入社した後のことをイメージできる話をした。　【注意した点・感想】もし入社した際には、先輩にあたる方であったため、とても丁寧に訪問した。 ジョブローテー...

【承諾/辞退理由の詳細】夢の仕事であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】イベントがあるくらい　【内定後の研修など】内定連絡後すぐに早期のみのイベント、6月に内々定式　【採用人数・倍率】早期内定の方のみのイベントに参加していた数は100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】私立文系が多いのかな、、、ただ国立や理...

【ゼミや研究室について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果をご入力ください。（100字）】海山の沈み込みに伴って、海山にかかる温度圧力が変化するが、それが地震発生に影響あるのか実験を通じて研究している。現在、温度100℃～150℃の間に地震が発生するようになる温度域があることが分かった。　【大会出場や賞罰の経験があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方と30代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初20分学生5人と採用担当1人で面接の流れの説明があった。 面接 面接後に再度学生五人同じルームに入り、採用担当の方と座談会15分　【質問内容】・1分くらいで自分がどういう人か教えて下さい。 ・部活動の話 ...

【ゼミや研究室について、経験がある場合はご自身の取り組み概要や成果をご入力ください。（100字）】第一次世界大戦後の米国では人口の多数を占める白人中産階級が好景気により力をつけ、保守的な空気感が蔓延したが、ジャズなどの◯◯系◯◯人文化が大衆文化となった。どういう過程でこの文化が魅了されたかについて研究しています。　【あなた...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ。　【対策方法】していない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいと思われる男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入室→待機室（社員1人と学生10人ほど）→出席確認→退室 、別のurlから面接zoomに入室→面接→退室→また別のurlから座談会zoomに入室→社員に質問→退室（終了）　【質問内容】・チームの中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性と中堅と思われる女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入室→待機室（社員1人と学生10人ほど）→出席確認→退室 、別のurlから面接zoomに入室→面接→退室→また別のurlから座談会zoomに入室→社員に質問→退室（終了） 　【質問内容】・チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着後案内され、面接後社員と話す機会がある。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと。 ・志望動機 ・（ESの内容を見て、）よりJALの飛行機を利用してもらうためにどのような工夫をすると良いか。 ・自分は積極的...

【大学生活のチャレンジ内容について教えてください。チャレンジした内容を具体的に教えてください。（30）】体育会◯◯部でAチームの試合に出場するための取り組み　【なぜその目標に取り組みましたか？（150〜200）】高校時代の◯◯部で3年間試合に出場できず悔しい思いをしたからだ。それを特に強く感じたのは2年生の時である。チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究について1～2分ほどで説明のあと質問。 ・研究の新規性はどこか？ ・困難な点はどこか？ ・研究は1人で行っているのか？ 学生時代に力を入れたことについて1～2分ほどで説明のあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究について ・この技術は何に応用できるのか？ ・目標はどこに設定しているのか？ ・目標が達成できなければ研究はどうなるのか？ 学生時代に力を入れたことについて ・心が折れなかったのか？ ・仲間...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが叶えやすい制度があったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【TISインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したキーワードを教えてください。】Policy　人のためにあること。　【上記ワードを挙げられた理由をお答えください。（100字）】アルバイトや留学中のプロジェクトで、周りの声を尊重し潜在的なニーズを汲み取ることの重要性を学んだため。貴社でも、周...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】WEB受験型のSPI。1時間程度　【対策方法】通常のSPI対策で問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社「史上最強SPI」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官も学生も終始カメラ、マイクオンで行われる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、長所、短所、志望動機、他社選考状況等。学生時代に力を入れたことに関する質問では、行動の動機について深堀される場面が多かった。「な...

【内容】オンデマンド型の企業説明会。　【注意した点・感想】オンデマンド型の企業説明会で、これを視聴すると選考に参加することができる。企業説明、職種紹介、選考の流れなど、かなり詳しく説明されているので、志望度が高いのならばしっかりと聞くことが重要。早めに参加するとよいと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】他社Sierで内定を承諾したため。給与が低い。　【採用人数・倍率】200名以上　【内定者の採用大学・学歴】明治大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内担当の社員の方が、面接室まで案内して下さった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、強み、志望理由（企業志望理由、職種志望理由）、興味のある事業部、入社後にやりたいことなど。一次面接は、学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】言語　非言語　適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語は35分、適性検査は45分くらいだったと思います。適性検査は問題数がとても多かったです。　【対策方法】SPIをしていれば良いと思います

【内容】企業説明 選考過程の説明 質問会　【注意した点・感想】一般的な会社説明会だったと思いますが、選考過程の説明は他の企業よりも詳しかったかなと思います。これのおかげで後々の面接やエントリーシートの対策がとてもしやすくなりました。質問会ではかなりフランクな質問も飛んでおり雰囲気は良かったです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　男性　かなりベテランの方だと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ始まります。　【質問内容】自己紹介 →学生生活で大変だったこと →オンライン授業はどのような点が大変だったか →学生生活で努力したこと →solizeのどのような点が魅力的だと思...