【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発のインターンシップでは、実際の業務で行うような開発の業務をグループ単位で行った。他グループとの意見交換やなどの交流の機会もあった。最終日には、実際に社員の方々の前で発表を行い、アドバイスやフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】ワーク→意見交換→発表　...

【業界を志望する理由】人々の健康を支え、お客様に笑顔を提供したいからです。医薬品は、人々の生活と健康に欠かせないもので、高齢化が進む中で地域に密着した薬局は需要がますます高まると考えます。薬局はお客様と直接関わり、やり取りをする中で健康を支えられる点に魅力を感じています。　【志望理由】志望する理由は2つあります。1つ目は、...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内） 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】合同◯◯部の部長として、地方◯◯の開催に尽力しました。「高クオリティかつ想いのこもった◯◯...

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるよう説明し、 希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400字程度）】私は試料温度が可変かつ高速撮影可能な新しい◯◯（◯◯）の開発を行っています。◯◯とは真空下で試料表面の形状などを原子レベルで観察可能な◯◯で、材料科学の分野...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事の方　1人 ・開発部部長　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたらすぐに人事の方が案内してくださいました。 アイスブレイクなどもあり、雑談の様に面接が進みました。　【質問内容】・勤務地の希望 ・CRAの大変なところ、やりがいを感じるところ ・志望する...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】理系の学部生、院生など様々な人がいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【学生生活で最も注力したことは何ですか？ ※50文字以内】大学の研究において、積極的なディスカッションで実験計画を最適化し、論文執筆へと大きく前進した経験　【学生生活で最も注力したことについて、担っていた役割をお答えください。 ※50文字以内】1人一つのテーマが与えられるため、実験計画の立案から実験の実施、結果の解釈ま...

【あなたの長所・短所について、それぞれ2つ回答してください。】長所【1】 聞き上手 長所【2】 粘り強さ 短所【1】 自信がない 短所【2】 瞬発力にかける　【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難 を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？（400字以内） 】研究における◯◯の合成に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームではない人事部の方。30代くらいの男性と50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられた番号でZoomに入室し、すぐに始まった。面接が終わった後は一度退出し、改めて別の番号で入室して新卒採用チームの方とお話した。　【質問内容】・現在の選考状...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日に本社へ集まってプレゼンのテーマが発表され、2週間かけて各チームでプレゼンを作る。2週間後、再度本社へ集まって発表大会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三井住友海上のリソースを活用した新しいビジネスモデルを考えよ」というプレゼンのテーマが課され、それについて5～...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームの方　女性　15～16年目　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にZoomに入室　【質問内容】・最終面接の感想とフィードバック ・内定は出せるが、入社の意思はあるか ・内定承諾の時期 ・承諾前に辞退すれば、新卒後3年まで中途採用で優遇される権利がある。...

【設問1　学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】大学生協が開講している◯◯講座の運営です。 これは約200人の新入生に対し、シドニーへの留学と週に1度の講座を大学内で行うものです。先輩リーダーとして担当受講生を受け持ち、20人のメンバーと講座を運営しました。しかしコロナ禍でメインの留学が中止...

【承諾/辞退理由の詳細】現場受け入れのインターンシップにも参加しており、どこでどのような方々と働くのかイメージがついていた。また、現場の社員さんや役職についている方々も皆さん感じが良く、あたたかく迎え入れてくださったことが心に残ったため。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】内定者懇談会が定期的にある　【...

【承諾/辞退理由の詳細】他の証券会社よりもみずほが一番自身に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】社長講演会に呼ばれた。　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】2〜300と言われた。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初の5分はアイスブレイクで雑談 自己紹介 自己PR 他にどのような業界、企業を受けているか 今までの会社説明会、社員座談会、park liveの感想 印象に残っている社員はいるか いたらその人の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性営業部長入社20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととそれに付随した質問 志望動機となぜそのように考えるのか 今までで印象に残っている社員とその理由 会社説明会などの感想 あなたが考えるみずほ証券の弱み...

【試験科目】非言語（空欄推測のみ）　【各科目の問題数と制限時間】10分ほどで問題数もそこまで多くなかった。　【対策方法】他社の玉手箱で慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様　【質問内容】自己紹介とそれに関する雑談 事務的な質問（オープングローバルで間違いないか。残り単位数。実家はどこか。地方転勤は大丈夫か。親は証券会社に進むことをどう言っているか。） 学生時代に力を入れたことを軽...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に行くと社員の方が来て面接会場へ上がった。　【質問内容】自己紹介と自己PR 学生時代に力を入れたこととそれに付随する質問 志望動機（なぜ証券、なぜみずほ） 就活の進み具合（他社の選考状況） 今まで印象に残っ...

【経緯】二次面接通過の連絡から1〜2日後、直接電話がありリクルーターに就かせてもらったため次の選考の対策も兼ねて面談をしていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽く自己紹介 他社の選考状況など含めた就活の進み具合 志望動機のブラッシュアップ 気になることや不安に思っていること 次の...

【志望動機（400字）】社会、経済の明るい未来に深く貢献したいからである。飲食店アルバイトの経験で、自分の提案が他の成長に貢献することに喜びを感じた。証券業界はお客様との間に深い信頼関係を構築し、自分がこれまでに培ってきたスキルや人間力を用いてお客様の人生や社会全体を豊かにすることができる点において魅力的である。その中でも...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なもの　【対策方法】他社のウェブテストで慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】◯志望動機 ◯学生時代に力を入れたことの深堀（なぜその行動をしたのか。何が目的なのか。） ◯周りからどういう人と言われるか ◯長所・短所 ◯入ったらやってみたいこと ◯5年後、10年後、どうなっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】広い部屋に案内され、終わったらすぐに帰る。　【質問内容】◯志望動機 ◯学生時代に力を入れたことの深堀り（インターンシップの際に自己PRとしてほとんどお話ししていたため、面接ではそのほかのを聞かせてほしいといわれたため、別の内容を即興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】広い部屋に案内され、終わったらすぐに帰る。　【質問内容】◯他社選考状況 ◯金融について ◯他社と比較して ◯他社からも内定をいただいたら、どうするか ◯うまくいかなかったときはどうするか ◯周りからどういう人だといわれるか...