【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性社員 自己紹介なかったのでわかりませんがお偉いさんだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に行き、同じ時間帯の面接に自分含む5人の学生がいて、数名の人事と学生みんなで待機場所で雑談していました。 全員同時に別部屋でスタートし、終わって全員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員かもしれません。 40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】・自己紹介と志望動機を2分でお願いします ・チームで成し遂げたエピソード ・モチベーションの源泉 ・入社したら実現したい夢とかやってみたいこと ・言える範囲...

【内容】学生側から現場社員に質問できる面談　【注意した点・感想】1：1の社員面談で、何でも聞きたいことを聞けるOB訪問のような形でした。 今までの面接のフィードバックとかはありませんでした。 自分の志望する部署の業務内容はこの場で聞いて理解度を深めました。 最終面接に向けた入社後やりたいことやキャリアプランのブラッシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現場社員だと思います。 40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】・緊張してる？昨日はよく眠れた？ ・自己紹介1分程度 ・今までの経験で1番課題にぶち当たって乗り越えたエピソード ・その課題をどうやって乗り越えたか ・...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらい　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】各自撮影して提出　【質問内容】あなたの「理想の社会人像」を教えてください。 事前に撮影したものをアップロードしても構いません。 パソコンや携帯で撮影して提出も可能です。 撮り直しは何度でも可能です。 動画の撮影時間は4...

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的にお書きください。 （250字以上350字以内）】デジタルへの適応という点で日本をリードしていくことができると考えているからです。若者のテレビ離れが進む中で、貴社はデジタルコンテンツの拡充を積極的に行い顧客のニーズへ対応してきました。そこで私は、視聴者層や個人視聴率のデ...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】問題数はわかりませんが、4タブは出しました。　【対策方法】他社の選考過程でテストセンターの問題を何度か解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR（1分程度） ・自己PRに対しての個別具体の質問（1人につき1問だったと思います。） ・なぜGIRのインターンに参加したいのか？ ・最近気になっている業界・企業とその理由 ・面接官に対する質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは初日だけ。発表は2日目にあるが、提出期限が初日に設定されているため、深夜をまたぐことはない。 内容としては2社を比較して、どちらの企業の株が買いかを提案する。プレゼンののちに質疑応答がある。 終わってからは、簡単なワークや座談会がある。　【ワークの具体的な手順】...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（200文字以下）】長所は“◯◯”。高校で◯◯を始め、初めは全く試合に出られずチームもコールド負けというところから下剋上を掲げた。◯◯を駆使し、◯◯で独自の◯◯を習得し、◯◯で打たれる前に動いた。週◯◯時間の猛練習の末、スタメンになれた。一方、短所は「自分の話が長いこと」。関心あるネタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画だが、社員が見ると聞いていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてきました。　【質問内容】Describe What the Global Investment Research Division does and discuss a stock...

【説明会の具体的な内容】会社の概要や企業の強みについて知ることができる。 また、インターンシップの内容についても聞くことができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージであった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が非常に親しみやすく、強固な基盤経営であることも好印象であった。　...

【以下URLの中で興味を持ったコンテンツとその理由を教えてください。（全角300文字以上400文字以内） 】「公共経営コンサルインタビュー」だ。それは、今後移民が増えたり、さらなる経済格差が生まれたりとさまざまな問題が出現したりするであろう日本でも、「マイノリティも含めた全ての方々が幸せに過ごせる」という私の理想を叶えるの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業について、課題を特定して、その課題を解決するための方策を考えるワークでした。取り組む前にフレームワークを教えてくれたため、それに沿って行っていきました。また終わるたびにフレームに沿っていたかを採点しました。　【ワークの具体的な手順】仮想企業の設定を教えてもらう→フ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】4タブを出しました。　【対策方法】他社の選考過程でwebテストを受けました。

【説明会の具体的な内容】事業内容、社長説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名大手メーカーで、大変そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの人が活躍できる機会のある企業　【このイベントを通しての感想】社長自ら企業の説明をしてくださって、より理解が深まった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業への買収提案。 2日間が与えられ、2日目の午後に発表が行われる。 1日目の終盤に個人課題が課され、翌日朝までの提出が求められるので徹夜は必須。また個人課題があるため夜間にグループワークを行うことが難しいように感じた。　【ワークの具体的な手順】企業分析→買収候補...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】長所は行動力があることです。◯◯◯◯の相談を受けた際、単に同情し加害者に注意するだけでは不十分だと考え、加害者に経緯を聞き出し、原因を追究、被害者とも共有することから取組み解決させました。短所は心配性なところです。微熱でも病院に行きPCR検査を受けましたが◯◯回全て陰性でした。些細な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手1人、中堅1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介と志望動機 学生時代に力を入れたこと。 挫折経験はあるか。またどのようにそれを克服したか。 逆質問（時間がなかったので自分だけがした） 質問の数自体は少なく、自分の回...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は個人差がある。 制限時間は1時間ほど。　【対策方法】言語が苦手だったので諺とかを覚えました。

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】特に対策はしていない。書店で販売されている参考書で勉強すれば問題ないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】推定30代の社員。人事部ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始。終了後、退席。　【質問内容】・ケース面接（説明～終了までで30分程度） →課題を5分で考え、思考の過程と結果を選考官に発表する流れを3セット行いました。発表に対する質問はありませんでした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始。終了後、退席。　【質問内容】・アイスブレイク（結構長め） ・課題を克服して目標達成した経験 ・一番努力した経験 →その過程で一番悩んだこと ・どんな事業に興味が湧くか（方向性） ・起業に興味はあるか ・大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機。選考官に案内され面接室へ行き、面接開始。終了後、退席。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・仲間と協力して何かに取り組んだ経験 ・アルバイトの経験について詳しく ・自分の意見...