【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策本

【現在の研究テーマについてご記入ください。（200字以内）】私は、「◯◯による◯◯アミノ酸の高感度分析」に取り組んでいます。代謝物の解析で主に用いられる◯◯分析に対して、◯◯分析では細胞集団の不均一性を考慮した生命現象のより詳細な解明が可能です。しかし、アミノ酸は代謝物解析で汎用される質量分析計での検出が困難であったため、...

【当イベントの志望動機を教えてください。（300字以下）】貴社の事業内容・働き方への理解を深めるとともに、自分自身が貴社で働くイメージを明確にしたいからです。私は、「ものづくりを通して人々の暮らしをより良いものにしたい」という想いがあります。なぜなら、生まれも育ちも○○県の私にとって、国内最大級の○○○関連企業が数多く存在...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。400】サークルで得点王に輝き、リーグ優勝に貢献した。入部当初、下位チームに入った私は、約1年を通じたリーグ戦において同期の中で得点王に輝き、上位チーム入りを目指した。そこで、チームプレーの経験不足とプレー技術の向上が課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】3分間で自己PRを含めた自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだ事 チームにおける自分の役割や立ち位置について 苦手な人とは？ その人とはどう接していく？ あなたの強みを教えて下さい 逆質問はありま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・1つの目標に対してチームで取り込んだ経験 ・何か1つの物事に取り組んでいる最中に、意図的に大きな変化を余儀なくされた経験、状況、結果について ・自分が持っている知識やスキルでは、解決が難しい課題に直面し、新し...

【承諾/辞退理由の詳細】SI企業としては大手であり、働き方や年収などの面でも十分だから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】予定では260人採用　【内定者の採用大学・学歴】学歴関係なく幅広そう　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単に3分で自己紹介、自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだ事はなんですか 弱みを教えてください 10年後（5年後）のキャリアプランを教えて下さい 競合他社と比べて魅力に感じている点を教えて下さい 逆質...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間半　【対策方法】特になし

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以内） 】私は日本のものづくりで世界の人々の生活向上に貢献したいです。原体験に、1年間の留学で多くの日本製品が海外の人々の生活を支えていることを実感し、日本の製品を幅広く普及させ、世界の人々の暮らしに影響を与えたいと思いました。その中で、社会生活に欠かせない化学製品に魅力...

【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。 ※掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて【こだわった（こだわっている）こと】の二点は必ず盛り込んで入力してください。】◯◯での◯◯が専門です。今年度の目標は、現象理解のための理論式の選定と実験値との比較でした。その比...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰柔らか　【会場到着から選考終了までの流れ】同社オフィスに到着後、待機室に案内され時間になったら面接会場へ案内された。　【質問内容】・アイスブレイク（部活について、好きな教科/嫌いな教科） ・学生時代に力を入れたこと どのような取組みでそこで扱った機器名について問われた。...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰柔らか　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・その動機 ・作業中におけるポジション ・工夫点 自己PR 業務でどう生かしていきたいか。 志望動機 逆質問※ ※事前にここ数ヶ月の同社のニュースや業界のニュースを下調べし...

【内容】企業説明会と選考案内　【注意した点・感想】企業理解をその場ですることがないように事前に調べて参加した。特に社是や企業理念、業界内の立ち位置などインターネット上で入手できる点に関しては事前に調べ臨んだ。座談会本番では社員の方からしか聞けない、また可能な範囲内で聞きたいことを余すことなく聞くことに徹した。

【試験科目】性格検査、国語、数学　【対策方法】対策問題集

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。】私は無形商材を扱うことによって自信の力で勝負し成長したい、お客様と信頼関係を築き課題解決に貢献したいという想いから証券業界を志望しています。中でも貴社を志望する理由は二点あります。一点目に、「ハイブリッド型総合証券グループ」として幅広い商品と新たな価値をお客様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接直前に資料がメールで配布され10分ほど個人の思考時間が与えられる。思考を共有した後にディスカッション。最後残り時間で逆質問。　【質問内容】ケース内容に関する問いが中心。先進技術に関する答えのないお題だったので論理的思考を踏まえ...

【会場到着から選考終了までの流れ】・面接直前に資料がメールで配布され15分ほど個人の思考時間が与えられる。各自思考を共有した後で議論。最後に発表あり、形式は指定されなかったのでドキュメントを画面共有した。　【GDのテーマ・お題】とある飲食小売の売上向上施策　【GDの手順】特に指定なし。一般的なコンサル選考のGDに準じた。 ...

【とある人物が矯正すべき悪癖を選択肢の中から選び、その理由を記述する。（文字制限なし）】彼女が修正するべき悪癖として「1. 寝坊癖がある」「2. 敬語を適切に使えない」「4. よく反対方面行きの電車に乗ってしまう」の3つを挙げる。今回近日中に行われるオーディションの突破を目標として設定するに際して、オーディションにおいて悪...

【試験科目】オリジナルの筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】面接直前に資料がメールで配布され2時間程度回答の作成時間がある。　【対策方法】大量の資料の中で、自分の議論に用いるものと用いないものの取捨選択が必要。 ケース面接対策というよりは、IRの見方などジョブ対策の方が有効だと思われる。

【試験科目】計数、判断推理　【各科目の問題数と制限時間】30問程度。　【対策方法】判断推理の対策を行なった。問いに回答して間違うと減点されるため未回答を戦略的に用いることが重要。

【会場到着から選考終了までの流れ】初日に代表のお話。他各日昼頃に部門/社員説明あり。残り時間はワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業が今後行うべき施策の提案。 かなり資料の分量があったため、それの整理、加えて必要な情報はIR等を調べて入手する。各日の壁打ちに向けて自分が何をやっているのか、論点...

【志望理由】「長期的な関係を築き、お客様の期待を越える価値提供をしたい」と考え、自分の人間力で勝負できる証券業界を志望する。これまで、後輩や友人から頼られたときに、ニーズを汲み取り、その期待を越えてきた。仕事においても、お客様の期待値を越える人材になりたいと考えている。2回のインターンシップを通じて、ただの提案ではなく、お...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方3名 10年目、20年目、20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に到着後、作文を15分で書き面接に案内される。　【質問内容】一人目 金利などの計算問題3問 ESの確認 なんで学生時代に◯◯（スポーツ）を選択したか アルバイトはなんで始め...