【承諾/辞退理由の詳細】持っている内定先の中で、キャリアや待遇面などを考え決断した。　【内定後の課題の有無】一種証券外務員　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】大学の先輩から紹介していただき面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室　【質問内容】・なぜ野村證券に興味を持ったか ほとんどが質問の時間であり、質問内容や話し方を見られているように感じた。 仕事内容や働き方、これまでの経験、証券業界の今後などさまざまな疑問をここで解消するべく質問した。　【雰...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】「お客さまの喜びや成長の力になりたい」という想いから貴社を志望します。私は、体育会◯◯部学生◯◯として、専門スキルを身につけ助言や指導を行い、組織全体や選手個人の発展に寄与した経験からやりがいを感じました。そこで、日々変動する市場に携わる事で◯◯に精通し、人や企...

【経緯】テスト通過後に再度リクルータから連絡が来て、面談しようと言われたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業内で合流し、面談　【質問内容】・なぜ野村證券を志望しているか ・面接など選考で不安な部分はあるか ・証券業界や野村證券に関してどのくらい理解度があるか ・逆質問 -野村證券のビジネスモデルに関して説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室　【質問内容】・自己紹介 ・ケース質問 -とあるケースを提示され、AかBの選択肢を提示される。それに対して理由など含めて答えていく。 ・働く組織が同じ価値観の人で集まっているか異なる価値観の人た...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】分野が大きくかけ離れていたため、将来ビジョンを描けなかった。勤務地もネックだった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】首都圏私立理系・地方国立大理系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。※研究テーマ（卒・修論内容）や専門的に学んだ分野でも結構です。※研究テーマについてまだ決まっていないが書きたい場合、予定・やりたいテーマで結構です。（200文字以下）】『対応力』と『前向きさ』だ。現在◯◯のもととなる◯◯に◯◯を与えて培...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事部トップ、商品開発トップ、環境推進トップ、生産技術トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をして控室に案内された。面接室に案内されるまではパソコンを開いて面接の予習を行い、予定時間よりも少し早かったが面接室まで案内され、面接スタート。コートや持ち物は控...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。（200文字）】日本と海外をつなぎ日本の価値を世界に届けることです。留学の経験から日本の文化や技術力は世界で愛されていることを知り、日本を世界に売り出す仕事に携わりたいと思うようになりました。幅広い国内国外のネッ...

【研究概要】現在、◯◯を発現する遺伝子の解明を行っている。◯◯には「◯◯」と呼ばれる組織が存在している。この組織について未解明な点は数多くあり、発現する遺伝子の解明を研究テーマとし、次世代シーケンサーやマッピング等の遺伝子の観点から謎の解明を試みている　【森永乳業で挑戦したいこと】貴社が長年培われてきた技術と私のこれまでの...

【内容】説明会、座談会　【注意した点・感想】KDDIの早稲田のOBOGの方がこちらに親身になって企業の説明をしたり、質問に答えてくださる。最初の1時間程度で企業説明、後半2時間程度でグループに分かれての座談会であった。参加してる学生も企業研究は不十分そうだったので、そこまで気張る必要はない。

【経緯】リクルーターとの面談　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→解散　【質問内容】大学時代何を頑張ってた？ どんな理由でKDDIの選考を受けてる？ 他にどんな業界を見てる？ 就活はいつ頃始めた？ どんな就活の軸を持ってる？ 逆質問（たくさん） 基本的には逆質問を通じて企業理解を深める時間です。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手1人、中堅1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ちょっと雑談→面接→解散　【質問内容】就活の状況どんな感じ？ 就活の軸は？ 他にどんな業界を見てる？ その中でもなぜ通信？ KDDIを志望する理由は？ KDDIで成し遂げたいことは？→具体的に 学生時代に頑...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】参考書

【KDDIで成し遂げたいこと】私は貴社で、「世界中の人々がワクワクする新たなあたりまえの創造」を実現したい。叶えたい夢の1つは、XR技術を活用したリアルと仮想の融合による、音楽体験の進化だ。きっかけは、私がバンドマンとして観客にライブ演奏を届けていた時に、前列の人が感じているリアルな迫力を後列の人もそのまま体験できるように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着→待機室で社員の方と雑談→面接会場へ入室→帰宅　【質問内容】就活軸 他社の就活状況 志望動機 なぜ他業界ではなくウチ？ なぜ通信の中でもウチ？ 志望する部署をなぜ志望するようになったのか その部署の取り組みで印象に...

【経緯】二次面接後、リクルーターさんにこちらから面談をお願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→解散　【質問内容】基本的には、一次面接後の面談と変わらない。 二次面接どうだった？ 今のところ就活の状況や志望度に変化はある？ 二次面接のフィードバック （面接対策として）最近KDDIに関連するニュース...

【経緯】座談会後に希望者はリクルーターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→面談→退出　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自分の自己紹介 ・早稲田の学部について ・学生時代何してた？ ・どんな志望理由でKDDI受けてるの？ ・他にどんな業界を受けてるの？ ・それはなぜ？ ・正直、KDDIは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともかなり年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ その取り組みにおいて事前に察知したリスクと、それに対する事前の行動はどんなことをおこなっていたか？ なぜKDDIを志望している？ なぜ通信のなかでもKDD...

【経緯】二次面接対策をしようとリクルーターさんから電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→解散　【質問内容】一次面接どうだった？ 今のところ就活の状況や志望度に変化はある？ 一次面接のフィードバック （面接対策として）なぜ通信の中でもKDDI？ （面接対策として）なぜ他業界ではなくKDDI？ （...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。】大学1年次に効率的に学業に取り組むことで◯◯◯◯賞を受賞した。第一志望不合格の悔しさから、◯◯学部生◯◯◯◯人中成績上位◯◯人に与えられる◯◯◯◯賞を目標とした。質の高い自学自習が成績向上の最大要因であると考え、自学自習の非効率性とモチベ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、職種紹介、社員登壇トーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルにITに強みを持っている、社員の方がいきいきとしている　【このイベントを通しての感想】大きい仕事に関わることができ、成長できそうだと感じた。

【説明会の具体的な内容】営業職と企画職の違いの説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【このイベントを通しての感想】webサイトで調べるだけでは営業職と企画職の明確な違いが分かっていなかったが、業務の差などを聞くことができ有意義だった。

【説明会の具体的な内容】選考に向けた会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員がハキハキしており、社会から高い評価を得ている理由がわかった。　【このイベントを通しての感想】とても詳細に企業説明してもらえたため、非常に有意義だった。