【まずはあなたのことについて教えてください。あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。（400文字程度）】私が大切にしている価値観や信条は、「文化や立場を越えて理念を共有し、他者を巻き込みながら調和のある空間を創り出すこと」である。この価値観・信条を重要視する理...

【Hondaに対する興味／関心（300文字程度）】貴社の「人間尊重」の理念と夢の実現へ挑戦し続ける姿勢に強く惹かれています。私は「誰もが、どこでも安定してつながる世界」の実現を目指し、◯◯に関する研究に取り組んでいます。この想いは、ASIMOやHondaJetのように、「人の喜び」という純粋な原動力に、世界を驚かせる製品を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年ほどの事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、担当者が呼びに来る。　【質問内容】学生時代に力を入れたことTOP3とその深掘り 志望理由 なぜレバレジーズなのか 逆質問 学生時代に力を入れたこと系については、前回選考に用いたものと同じエピソ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界他職種の、より志望度が高い企業に内定をいただけたため。 会社自体の評価は高く、何より人の良さが魅力であったが、より先々のキャリアが透明な企業に内定をいただき、そちらに行くことを決めたため。　【採用人数・倍率】不明 通過率は40%程度とのこと。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5-6年のキャリアアドバイザー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代にがんばったことTOP3 ー1位と3位それぞれの深掘り 逆質問 一次面接にて話した内容と、高校時代○○部にて○○に出場した際の話をした。 後者については、結果をアピールす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して間もない若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り ーアルバイトの規模は？ ー役職は？ ーどうしてやろうと思ったのか？ ーその中で挫折はあったか？ 逆質問 学生時代に力を入れたことのみを聞か...

【試験科目】パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】120問程度　【対策方法】対策する必要はない。 本社オリジナルのパーソナリティテストであり、内定後はこの結果を参考に事業部にアサインされていく。

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。（500文字以下）】塾の新校舎立ち上げにオープニングスタッフとして携わった。他校舎での勤務経験を通じて、生徒情報の共有体制が整っておらず、担当講師によってサポートにばらつきがあるという状況にもどかしさを感じていた。そこで、講...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の副本部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続　【質問内容】インターンシップを振り返って今考えるとよりよい案はあったか チームでの振り返りでどのようなことを話したか 複数社内定をもらった場合、入社先をどのように選ぶのか 今日の面接を通して言い直したい...

【承諾/辞退理由の詳細】配属確約の内定であった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だがインターンシップでは東大が最も多く、そのほかは旧帝大早慶で基本的には理系院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください】貴社の強みである、戦略立案からシステム構想、実装・運用までを一貫して支援する「コンソリューション」を通じて、企業のDXを形だけで終わらせず、実際の価値創出につなげることを実現したいと考えている。多くの企業では、先端技術の導入自体が目的化し、業務や...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている】私の強みは、周囲と協力しながらひたむきに課題を解決に取り組む力だ。塾の新校舎立ち上げに関わった時には、生徒情...

【このテーマを志望した理由（200字以内）】このテーマを志望する理由は、俯瞰的な視点で業務プロセスを捉え、品質マネジメントシステムの構築に挑戦することを通じて、社会に貢献したいと考えたからです。塾の新校舎立ち上げでは、生徒情報の共有体制を改善し、仕組みの構築によって円滑な教室運営を実現しました。この経験を活かし、より影響力...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】私は飲食店のアルバイト先での質問しやすい環境をつくるという目標を立てました。私が働く店舗では、新人が業務内容を十分に理解しないまま放置することが多く、それが研修の長期化に...

【当社のインターンシップで知りたいことについて（300文字）】ファナックのインターンシップで知りたいことは、まず第一に、ロボットやCNC制御システムの最新技術とそれらが実際の製造現場でどのように活用されているかです。特に、産業用ロボットのプログラミングや運用についての具体的な知識を深めたいと考えています。また、ファナックの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の前半はSIer業界やCTCへの理解を深める説明会とそれに伴うワークが行われた。SIerの役割と特徴を整理した。後半からはSIerの業務を想定したグループワークを行った。クライアント企業の情報を読み込み、ITを用いた解決策を考えるというものだった。　【ワークの具体的な...

【授業以外でプログラミングに取り組んだ経験がある方】大学院では、◯◯を予測するモデル構築に取り組んでいます。Pythonを用いて構造情報などのデータを収集・整理し、今後ランダムフォレストなど複数の機械学習手法を用いたモデル構築を目指しています。データ前処理や特徴量選定、精度評価の方法を学びながら、実践に活かせる力を身につけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】提出期限までにメールで送られてきたリンクにアクセス　【質問内容】開始前に学生時代に力を入れたことを入力すると、その内容について深堀されるようになっていた。 回答に応じて次の設問が決まるようになっていた。 最初に2、3問アイスブレ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの対策本を読んでどんな問題が出るのかを理解した。また、他社選考を通じて練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→パートナー面接→人事面接　【質問内容】将来のキャリアビジョンや、なぜその部署・分野で働きたいのかについて質問された。また、その分野に関して大学時代に取り組んだことや、その分野で働きたいと感じるようになった原体験に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4,5名の学生に対して社員の方が1,2名ついてくださる.学校の授業のように時間が区切られていてその都度授業のように各分野の担当の方が業務内容や専門分野について講義形式でお話ししてくださる.途中で実機でのハンズオンの時間もあり、本物のモノポーラや腹腔鏡の鉗子、ステイプ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社の適性検査などである程度対策はしていたため、これのために特別に対策するようなことはしていない.

【研究概要】◯◯を目的とした企業との共同研究で、◯◯という特殊な構造のーを用いたセンシング装置に組み込む基板の設計をしています。回路特性だけでなく◯◯への影響を考慮した◯◯解析も行い、試作評価を繰り返しています。さらにシステム全体を俯瞰したPID制御も目指しています。　【これまでの経験の中で、予想外の困難に直面した具体的な...

【新しいことや困難な課題にチャレンジする際、自ら行動を起こした経験について、そのとき意識した点や乗り越えた壁を記述してください。】大学4年生までに統計検定準一級とTOEIC750点以上を取得することを目標に挑戦してきた。中高時代は勉強面で大きな成果が出ず、当初は「また無理なのではないか」と不安を抱えていた。しかし今回は、同...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるデータについて解析する課題でチームでどうやって解析するかという内容だった。事前に解析に関する講義もあるので専門外であっても十分勉強になるイベントであると思う。それ以外にも解析業務の一連の業務を学べる　【ワークの具体的な手順】講義、解析ワークの繰り返しであった　【インター...