【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→入室→開始　【質問内容】自己紹介 なぜこの業界を志望しているか なぜその職種を志望しているのか、挫折経験はどのような物があるか、また、その際にどのように乗り越えたか、など （自身はこの内容の問であったが、他の方は違う質問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→入室→開始　【質問内容】3分程度の自己紹介（2～3回程度の撮り直し可能） どのような職場であなたは最も価値を出せるか What is the most interesting thing you know about our ...

【試験科目】企業オリジナルのため、不明。 玉手箱の形式に近いと思います　【各科目の問題数と制限時間】ゲーム形式の問題が複数問（約10問程度）出題される 制限時間は各問題数分程度　【対策方法】特徴的である為、一般的な参考書では対応できません

【今回のプログラム（インターンシップ）で活かせるあなたの強み】本プログラムにおいて、私の強みである計画力と、質問をためらわず、人と協力して目標を達成する力が活かせると考える。 具体的な経験として、研究活動において論文を執筆する際、スケジュールのタイトさや数学的な難しさ、人に研究を伝えるための文章構成など、複数の壁にぶつか...

【日経で取り組みたい仕事とその理由をそれぞれ具体的に書いてください。（400字以内）】私は写真映像記者として、環境問題を解決するための新しい気づきや視座を社会に伝えたいです。私は美術大学において、◯◯◯◯物や◯◯◯◯などの◯◯問題を解決するためのデザインを手掛けて、◯◯◯◯への出展などを通じた社会への提案を行いました。この...

【試験科目】一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、適性検査　【対策方法】他社で慣れる

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がコンサルティング業界を志望する理由は、クライアントの課題解決に直接的に貢献できる業界であるからです。私は◯◯を運営する学生団体の企画長として、ターゲットである◯◯目線での立案する力や、実行力を培いました。この企画長としての活動を通じて、◯◯の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】約40名程度の学生が1グループ約6名のチームに分かれてインターンシップが進行した。基本的にはそのグループで4日間議論を行うが、途中に講義がある。その講義は学生全員で受講した。そして最終日にはプレゼン発表を全体の前で行う。　【ワークの具体的な手順】ある（実在する）企業の架空の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【GDのテーマ・お題】詳細のことは言えないが時事問題に即したお題で、企業がどのように対応するべきか　【GDの手順】特段変わった手順ではない。 前提条件→課題特定→施策立案→評価→まとめ→足りない部分の補足 GD終了後には面接官に逆質問をする時間があった。挙手制で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な役職は聞かなかったが、チームを持っている方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】フェルミ推定（詳細は述べられないがケース面接ではなくフェルミのみ。そのため、数値を求めて終わり） →発表 →質問・深堀 →フィードバック 現在...

【承諾/辞退理由の詳細】本当は他業界を第一志望に見ていたが、その他業界は地方勤務が多く悩んでいた。ここは新卒配属の都内の勤務率が高いと知り、承諾するに至った。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】毎年全部合わせて600名ぐらいいる　【内定者の採用大学・学歴】多分MA...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。（400字以内）】私が体育会◯◯部のマネージャー長として新1年生のマネージャーの確保に挑戦した。例年通りの4月の新歓では入部者が0人で今後のマネージャー活動の存続が危ぶまれた。そのた...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】以前のものを使い回した。そのため、一般的なテストセンターと変わらない　【対策方法】テストセンターの本をする。テストセンターはwebテストと方式がかなり違うため、ネットで高得点を取るための対策を検索してみたほうがいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現場社員（同性）、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室したあと、出席確認、名前と音声カメラの確認をされ、時間になったらブレイクアウトルームに移動する。　【質問内容】ESの挑戦したこと再度話す 深掘り ・部員数、どんなことをするか、挑戦した中でどん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの営業、1人は元SE　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】ライフラインチャート、バリューを体現したエピソードを5分間で発表。バリューのうち3つが指定されていて、それぞれが体現されたエピソードを話す。1つでも3つでも良かった。パワポ2枚で事前提出...

【領域の希望理由を具体的に記入してください】　私が本領域を希望した理由は、データ分析の技術を活用し、人が幸せになるための新しい価値を創出したいと考えたからだ。私は、◯◯などの分析コンペへの参加を通し、様々なデータや技術に触れることで、AIの可能性の広さに感動した。また、インターンシップでのデータ分析を活用したコンサル業務の...

【学生時代力を入れたこと50字】食品原料マッチングサービスを運営するスタートアップ企業での長期インターンシップ　【取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか？　】長期インターンシップ参加当初、わからない事が多く上司に言われたことをただこなすだけで受動的に活動していたため、成長をあまり実感することができずにいたこと　【困難...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに面接　【質問内容】・自己紹介を簡単に ・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ →苦労したこと →成果 ・インターンシップを志望する理由 →何を期待するか →なぜ人事という仕事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事総務の仕事について様々な部署の方から業務内容のレクチャーを受けました.その上で、最終日にはそれぞれがテーマを決めて発表をするため、2日目以降は、資料作成や人事総務に関わる理解などに個人で取り組みました、　【ワークの具体的な手順】・現状分析 ・課題設定 ・アイデア出し...

【長所について記入してください。（25文字以下） 】目標達成に向けた粘り強さ 　【短所について記入してください。（25文字以下） 】集中すると視野が狭くなってしまうところ 　【自己PRを記入してください。（250文字以下） 】強みは課題解決力です。塾講師のアルバイトで勉強に対してやる気を持てない生徒がおり、その生...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字） 】◯◯の部長として地方◯◯の開催に尽力した。当部は兼部者が多く、練習出席率が悪化するという課題が生じた。◯◯を楽しみに待つお客様を裏切りたくなかった私は、「論理と感情」の両面から部員にアプローチした。感情面では、◯◯名の部員...

【長所（25）】何事も最後までやり遂げる責任感の強さです。　【短所（25）】物事を一人で抱え込む傾向があることです。　【自己PR（250）】私の強みは責任感の強さです。 ゼミ紹介動画作成の際、メンバーが中々時間をさけない状況でした。しかし、全員が力を発揮するためにできることをしたいと考え、効率的且つ効果的なプロセスで進め...

【説明会の具体的な内容】内定者に自由に質問し、話せる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても誠実で就活生一人一人に真摯に向き合ってくれるイメージ　【このイベントを通しての感想】女性がほとんどだった。全員とても優しくて、質問一つ一つにとても丁寧に答えて...

【説明会の具体的な内容】SIerという仕事についての簡単な説明から始まり、その中でもメーカー系、ユーザー系、独立系のどれに位置するのか、それぞれの違いを分かりやすく説明していただいた。次に会社の主な概要と仕事内容、CTCが他社のSIerと比べて何を強みとしているのかの説明があった。さらに具体的な事業事例として私たちの身近な...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分×2回（創造セッションと評価セッション）　【対策方法】他社選考で経験