【志望理由を教えてください（400文字）】応募した理由は2つある。1つ目は、ITを用いて課題解決を行い新規ビジネスや先進ビジネスを開拓する貴社の業務理解を深めたいからだ。私は○○販売店でアルバイトとして勤務している際、業務のデジタル化が進んだことで従業員の負担が軽減されると共に、お客様への提案も具体的に行えるようになった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】わさびの体験（1日目午後）：研究員の方からわさび研究の説明、開発担当者からわさび製品開発の説明、わさび試食体験　プレゼンはなし、質疑応答あり　　開発業務説明・ウコンの力の開発体験（2日目午前・午後）：開発業務の概要説明、問題とその解決法を考えるワーク、コンセプトをもとにウコ...

【研究開発をテーマにした本インターンシップに参加し、どのようなことを学びたいか教えてください。（300字）　】貴社の高い研究力と独自の発想がどのように生まれ社会実装されているのか、現場で体感したい。私は「食生活を通じて人々に健康と幸せを届け、世界の医療問題を根本から解決する」という目標を持つ。留学先の◯◯で医療格差に直面し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、Zoom入室により開始　【質問内容】質問 自己紹介、大学での研究内容、学生時代に頑張ったこととその深堀り、志望動機や興味のある分野についての深堀り 回答 人事の方だったため、研究内容は分野外の方にも理解い...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】SPIの参考書の中で、自身の不得意とする分野を中心に練習した。SPIは就職活動の最初の時期にしっかり勉強して受験し、その結果を使い回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【承諾/辞退理由の詳細】今はDX化などの人数を必要とする案件が多いため、コンサル需要が高いが、もしこの需要が落ち着いてきたら今ほどのコンサルはいらなくなるのではないかと思ってしまったため。また、生成AIの進化が著しい中、幅広い知識やスキルを持ったジェネラリストよりも特定の分野に特化したスペシャリストになる方が大事なのではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め 中途入社のディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場（FaceHub）に入室→時間になったら面接官入室→面接（個人面接）→ケース面接→逆質問　【質問内容】（個人面接） EYSCの志望理由→ESに書いたことを話した。 →課題を解決するのは、事業会社...

【志望職種の志望理由（400字以下）】多様な業界・企業の変革に伴走し、課題解決を通じて社会全体に大きな影響を与えられる点に魅力を感じ、ビジネスコンサルタント職を志望します。クライアントの経営課題に向き合い、情報を整理・分析し、論理的に解決策を導くプロセスには、自身の強みを活かせる手応えを感じるとともに、大きなやりがいがある...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れたが通常のテストセンター形式　【対策方法】対策本の間違えた問題を追加で1周、言語の部分は用語の暗記をメインに対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（同業他社の人事から転職でEYに来たばかりの方） パートナー（50前後の比較的若めの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで入館証をもらった後、エレベーターで上がって受付し、待機→最初に人事の方が迎えに来てミーティングルームで15分程度面接→初めのところで2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は高め 中途入社のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場（FaceHub）に入室→時間になったら面接官入室→面接（個人面接）→フェルミ推定→フィードバック　【質問内容】質問）EYSCの志望理由 回答）ESに書いたことを言った気がする ↓ その...

【会場到着から選考終了までの流れ】案内があったZoomURLに入室後、全体ルームで全体説明、そのあとにプレイクルームに分かれGD開始　【GDのテーマ・お題】詳しいお題の明記は避けるが、一般的な「業務効率化のための施策立案」　【GDの手順】全員の自己紹介→お題発表→議論→施策発表→質疑応答→フィードバック 議論自体は30分...

【自分史　 小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小学校時代の六年間、私は学年の◯◯として◯◯続けた。最初は◯◯だけを評価されて選ばれたが、次第に「どうすればチームが勝てるか」を考えるようになった。◯◯の練習では、◯◯や声掛けを工夫し、仲間一人ひとりの得意・不得意に目を向けた。その結果、チーム全体の完...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）】学生時代に最も力を入れたことは、不登校生徒の再登校支援と、地域の支援体制の改善である。生徒は○○年間登校できておらず、地域の再登校率も○○％にとどまっていた。私は半年以内に生徒の継続登校を実現し、地域の再登校率を○○％まで引き上げることを目標に掲げた。ま...

【直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。】ある体験型のカスタマイズプロダクトに関心を持った。この商品は、顧客が香りを選び、自らの手で調合し、ラベルや名称まで決定できる仕組みを持っており、完成品を受け取るだけでなく、制作過程そのもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・業界志望動機 ・志望動機 ・就活軸 ・キャリアビジョン ・逆質問 上記設問の回答への深掘り質問などがありました。当時そこまで面接慣れできていなかったので、かなり深掘りされたと感じました。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活軸 ・どんな仕事ができると理解しているか ・弱みをどう改善していくか ・逆質問 上の3点をかなり深掘りの質問がありました。またコンサルタントに必要な素養と合わせて回答へのフィードバックを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より少し年次の上がった人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・現在の他社の選考状況 ・一次面接の感想 ・自己紹介の深掘り質問 ・逆質問 自己紹介の深掘り質問から、どのように働きたいかなど働く上での価値観や、簡単に学生時代に力を...

【経緯】自動で選考プロセスに入っていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他社の就職活動状況 ・二次面接の感想 ・最終面接に向けての詳細とそこに用意するべき質問の回答事項など 一次面接後の人事面談と同じように、不安や分からないことの相談に乗っていただき、その時間で解消できるように努めま...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて40分程度　【対策方法】特に独自の対策はしていなかったが、SPIの勉強で十分だと思う。

【経緯】自動で選考プロセスに含まれていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活状況 ・一次面接フィードバック ・二次面接に向けて詳細や一次面接を踏まえて準備するべきである、質問への回答内容事項 こういった質問に答えられるといい、といったことや自分の考えの深掘りを一緒にしていただきました。　...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。】◯◯のアルバイトリーダーとして、業務の効率化とスタッフ間の連携強化に取り組みました。当時、ピーク時の提供遅延が顧客満足度の低下を招いており、オペレーションの改善が必要でした。スタッフの動きのばらつきが非効率の要...

【戦略コンサルティングに興味を持った理由】地方創生という社会課題の解決を通じて社会に貢献したいと考え、戦略コンサルタントXVS職に興味を持った。政策コンペへの参加を通じ、地域課題の取材調査を行った。その中で強い使命感を持つ第一次産業の従事者と出会い、地域の産物に触れたことで日本の産業や農産物の高い可能性を実感した。一方で、...

【ハウジング部門に興味を持ったきっかけ/理由について教えてください。】私は、暮らしをより快適にする製品の開発に携わりたいと考えております。そのため、貴社がIoT技術等を活用し、利便性と安心感を兼ね備えた製品を提供している点に強く惹かれました。特に、鍵を探すなどの日常の小さなストレスを解消できる、顔認証キーや、ハイブリッド窓...

【特技を教えてください。 50文字以下】お菓子作りが特技です。作ったものを友人に配って喜んでもらえる瞬間に、一番やりがいを感じます。　【ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。 （※現在研究テーマが決定していない方は、今後予定している研究内容やご自身が取り組みたいテーマについてご記入ください...