【経緯】自動で選考プロセスに入っていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他社の就職活動状況 ・二次面接の感想 ・最終面接に向けての詳細とそこに用意するべき質問の回答事項など 一次面接後の人事面談と同じように、不安や分からないことの相談に乗っていただき、その時間で解消できるように努めま...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。】◯◯のアルバイトリーダーとして、業務の効率化とスタッフ間の連携強化に取り組みました。当時、ピーク時の提供遅延が顧客満足度の低下を招いており、オペレーションの改善が必要でした。スタッフの動きのばらつきが非効率の要...

【戦略コンサルティングに興味を持った理由】地方創生という社会課題の解決を通じて社会に貢献したいと考え、戦略コンサルタントXVS職に興味を持った。政策コンペへの参加を通じ、地域課題の取材調査を行った。その中で強い使命感を持つ第一次産業の従事者と出会い、地域の産物に触れたことで日本の産業や農産物の高い可能性を実感した。一方で、...

【ハウジング部門に興味を持ったきっかけ/理由について教えてください。】私は、暮らしをより快適にする製品の開発に携わりたいと考えております。そのため、貴社がIoT技術等を活用し、利便性と安心感を兼ね備えた製品を提供している点に強く惹かれました。特に、鍵を探すなどの日常の小さなストレスを解消できる、顔認証キーや、ハイブリッド窓...

【特技を教えてください。 50文字以下】お菓子作りが特技です。作ったものを友人に配って喜んでもらえる瞬間に、一番やりがいを感じます。　【ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。 （※現在研究テーマが決定していない方は、今後予定している研究内容やご自身が取り組みたいテーマについてご記入ください...

【試験科目】知的能力・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】知的能力：20分 性格診断：10分　【対策方法】知的能力はSPIと同様の勉強と、ネットで調べると練習問題があるので出題形式に慣れておくのがいいと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】・これが本当のSPI3だ！ ・史上最強 SPI&テストセンター ・ミキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のリーダーで役職が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面談前アンケートに答えて、当日は案内されたオンラインミーティングに参加した。　【質問内容】・自己紹介 ・インターン応募理由と興味のある社会課題 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの...

【志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいこと（200字以内）】社会課題に向き合い変化を恐れず挑戦する貴社の姿勢に惹かれ志望した。空調を通じて快適性と環境負荷の両立に挑む点に社会的意義を感じた。インターンでは、グローバル競争の中で勝ち続ける貴社ならではの社会課題へのアプローチや事業構想力を学び、今後の成長に繋げたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）SDGsターゲットの選定とダイキンアセットの確認 （2）代金の取り組むべき事業アイデアの具体化 SDGs169のターゲットの中で、ダイキンが優先度高くアプローチすべきターゲットを選択し、取り組むべき事業モデルを提案する。　【ワークの具体的な手順】・ワークの進め方を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェルスマネジメント部門での働き方体験ワーク。 資産運用の枠を超えた解決策を構築する。 具体的なペルソナに対してどのような資産運用をしていけば良いのか、どのようなソリューションを提供できるかを考えるワーク。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワークの説明→ワーク→発表　...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分くらい　【対策方法】性格検査なので対策のしようはないが、TALというユニークな性格検査なのでどういったものか一度インターネットでし食べておくと良い

【以下2点をそれぞれ具体的に教えてください。 （1）野村證券ウェルス・マネジメントについて現在知っていること （2）野村證券ウェルスマネジメントについて今後知りたいこと（300文字以下）】（1）ウェルス・マネジメント部門は、富裕層を対象に、従来のフロー中心のビジネスから転換しながら、証券を軸としながらも総合的なソリュー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明と、グループで大塚製薬の魅力を整理して共有するワークが行われた。2日目は開業予定の医師に対して、新人MRとしてどのように挨拶するかをグループで検討し、実際に挨拶内容を全体の前で代表者が発表した。　【ワークの具体的な手順】1日目、2日目どちらのワークも、MRの...

【試験科目】言語、非言語、正確　【対策方法】過去問題を集めてきて、事前に合計100～200問ほど自力で問いて回答を覚えた。

【あなたがこのインターンに参加する目的を教えてください。（200文字以内）】人々の健康や生活を支える営業職の在り方を学びたいからです。祖父が肺がんで亡くなった経験から、医療は人の身体だけでなく、心や家族の生活にも深く関わるものだと実感しました。そうした医療の現場で、医師に信頼され、患者さんの健康や安心に貢献できるMR職に魅...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間で全ての保健所や部署を回った。実際に社員の方が衛生監視の業務をしていることについて学ぶだけではなく実際に工場についていって仕事を体験した。部署によってはグループワークもあって本当に様々だった。最後は必ず座談会の機会を設けてくれていた。　【ワークの具体的な手順】簡単な説...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと。】私は◯◯部の◯◯として、早期退部が相次いでいた組織課題に対し、チーム改革を主導し退部者0を実現した。当時、入部3ヶ月以内の退部者が続出していた。私はこの背景を「初心者と経験者の意識差による孤立感」と考えた。そこで意見交換会を定期化し、初心者向けフォロー練習や交流施策を導入した。また、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】建設中に起きた事件（委託会社の書類ミス、騒音トラブル、建設に使う木材が届かないなど）に対してどう対応すればよいか考える課題。実際にメールを作るのがゴールだが、メールを作るまでにどの部署のどのランクの人に聞くのか」、どういった対応を今までに完了したのか聞きつくっていく。　【ワ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は大学祭実行委員会の企画責任者として、◯年ぶりに対面で開催された大学祭において、円滑な企画運営を実現しました。最大の課題は、メンバー全員が対面開催を経験しておらず、私自身も不安を抱えていたことです。従来の引継ぎ資料だけでは具体的な運営のイメージが湧かず、こ...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広い業界のお客様に直接関わりながら監査×ITという高い専門性を身につけられる点。これからニーズが増えると思ったため。　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】アシュアランスだけだと30人くらいの内定者。倍率は分からない　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の言ってる方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに入室　【質問内容】・セミナーに何回参加したか 1回 ・その感想 高い専門性、将来性 ・人の部分の印象 芯の強い方が多い ・監査が特徴だが、そこを志望しているのか はい、全業界で必要。IT...

【システム監査・システムリスクコンサルティングの志望理由をご記入ください。】ITを手段として、クライアントや組織が安心して挑戦できる環境を支える存在になりたいと考え、志望しました。DXが進む中で、システム障害やサイバーリスク、内部統制の不備は企業の成長を妨げる要因となり得ます。そうしたリスクを適切に見極め、信頼の基盤を整え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の方。他は分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクに入室　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹介 大学時代の経験を中心に答えた ・（スライドを投影されて）デロイトの理念と共感できる部分 覚えてない ・他社の選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代くらいの職員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクに入室　【質問内容】・面接官の自己紹介と企業の説明 ・自己紹介（大学選択理由と志望動機を含めるように言われた） 情報と何かを掛け合わせた工学をしたかった ・大学で今取り組んでいる研...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】普通に就職活動をしていれば、特別な対策方法はないです。必要ないです。