【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】35分、問題数不明　【対策方法】参考書を買う。しっかり対策する。マイナビの模擬テストを受ける。復習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ

【自己PR（300字以内）】チームの中で必要とされる役割を自ら考え、チームのためなら大変な作業であっても主体的に行動に移せる点だ。アルバイト先では、店長がシフト作成に多くの時間を要し、改善業務に手が回らない状況があった。そこで私は、曜日別・月別の売上とシフト人数を自動で可視化する仕組みを作成した。店長と対話を重ねながら要望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接の開始　【質問内容】質問　どこで当社を知ったのか。 回答　大学の就職課に教えてもらった。 質問　どうして当社を志望するのか。 回答　企業へのdxを行っている点や人を大事にしている点にすごく魅力を感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員さん、人事の一番偉い方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れの説明。その後面接　【質問内容】質問　志望する理由を教えてください。 回答　企業へのdxを行っている点や、社風に魅力を感じた。 質問　強みは何か 回答　対話を用いて課題を解決できる。 質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】たくさんの情報をもとに、ペット市場の拡大について考えた。そのために、客単価を上げるのか、商品の単価を上げるのかなどを話し合った。新しいペットケア商品商品を考案し、最終的にはプレゼンテーションで発表した。　【ワークの具体的な手順】情報を読み解く→話し合い→具体的な施策や、店舗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入り、そのまま始まりました。　【質問内容】1.自己紹介を1分程度でしてください 名前、大学院、研究内容、趣味とくぎについてなどを簡単に答えました。 2.志望理由について 人々の生活を豊かにしたい。その中...

【Day ZEROに参加して、ユニ・チャームのどのような点に魅力を感じましたか。（300文字以下）】人の抱える「不」の解消という考え方に魅力を感じた。特に高齢者向け紙おむつが、この理念を多角的に実現していると感じた。 高齢者は、身体機能の低下により自尊心を傷つけられる場面が少なくない。しかし、貴社の紙おむつは高齢者自身が...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていません。　【対策方法】対策本を1周しました。特に難しいとは感じなかったので、しっかりと解けるようにしておけば大丈夫だと思います。

【質問内容】入社の決め手/入社理由/業務内容/1日の大まかなスケジュール/評価体系や昇給などの基準・仕組み/企業の改善点や課題/どんな面接だったか/新入社員にどんなことを期待しているか/業務をしている中で過去のどんな経験が活きていると感じるか　【注意した点・感想】年次の近い社員の方から高い社員の方まで選ぶことができたので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】エントリーシートに沿って質問をされ、エントリーシートに記載したものを簡潔に答えていました。学生時代に最も力を入れたこと/組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください/三井住友海上...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私が学生時代に力を入れたことは◯◯での商品接客です。接客を通じてお客様に喜んでいただきたいという思いで取り組みましたが、当初は声掛けが成果につながらず、担当時間内で目標を達成できない状況が続きました。そこで自ら商品を購入して味を確かめたり、社員の方から助...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったのですぐに内定承諾をしました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】実際に、代理店訪問等に同行できる時間がありました。　【注意した点・感想】常に選考評価につながっていると思っていたので、言動には気をつけていました。実際に代理店等に同行できる機会はなかなか無かったのですごく貴重な経験でしたし、より現場の雰囲気や仕事内容の理解が深まりました。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらいだと思います。　【対策方法】青のSPIの対策本だけ、使用して勉強していました。数的処理を集中して取り組みました。

【応募理由】大学進学を機に◯◯で生活を始め、地域の魅力や暮らしやすさを実感し、第二の地元のように愛着を持つようになりました。三井住友海上の「地元LOVE & PRIDE」採用の理念は、自分が大切に感じる地域への思いと重なり、大変魅力的に感じています。また、貴社が推進する『学ぶ責任』と「育てる責任』の方針は、人材育成の観点か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場訪問会では午前中は座学中心で損害保険業界や三井住友海上の理解など業界理解を深める時間でした。午後は4、5人でグループになって自分が住んでいる県の課題、そしてその課題を損害保険（できれば三井住友海上の商品を扱って）で解決するというグループワークをし、最終的に全員で発表、フ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためゼロ 恐らく若手が見ていると思う　【会場到着から選考終了までの流れ】HireViewの事前説明の後録画が始まる　【質問内容】To start, we would like to learn more about you. Can you tell me abou...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト1人、VP1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから面接の部屋の前で10分ほど待った。空気はかなり重く緊張感がただよっていた。　【質問内容】-投資銀行部門を志望する理由 -学生時代に何かやってきたことはある？ -強みは？ -なんでその強みは身につ...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？（200 word limit）.】私が貴社の投資銀行部門を志望するの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業を題材に、企業価値向上を目的としたM&A戦略立案ワークに取り組んだ。複数の買収候補企業が提示され、その中から最適な対象を選定するために、財務分析・事業シナジー分析・企業価値評価（バリュエーション）を実施した。DCF法やマルチプル法を用いて企業価値を算出し、買収後の統...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大塚MRの特徴を捉えようというワーク。開業したてのクリニックに向けて、大塚製薬のMRとして関係構築を図るワーク。実際の薬について扱うというよりは企業理解を深めながらアウトプットする形だった。 社員座談会→3名のMRの方との座談会　【ワークの具体的な手順】企業説明→個人ワー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）　計数9問（18分）　【対策方法】参考書等を何度も自力で解けるまでくりかえした。AIなどを使って学習

【あなたがこのインターンに参加する目的を教えてください。】「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する」という理念のもと、人に寄り添う価値提供を体現している貴社への理解を深めるためだ。○○で○○の子どもに向き合った経験から、人に寄り添い前向きな変化を支えることにやりがいを感じ、医薬品業界を志望している。中でも、医療用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接は何回目？ 当社のイメージは？ それによってどんな良いことがあると思う？ これまでの経験で、コミュニケーションが良いことで多様な意見が出た経験はある？ ESに書いていることの深掘り サポ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】製品開発において納期・コスト・品質はどれを優先すべきか　【GDの手順】最初に軽くアイスブレイクをしたのちにGD開始。前提決め・意見出し・まとめ・発表と一般的な流れで進んだ。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】学生同士で軽く自己紹介をしただけ。　【プレ...