【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他企業の選考の玉手箱で練習をした。MISIのインターンシップ選考で通過したものだったので、使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のチームリーダーの方と現場の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、1人ずつ部屋に案内される。人事の方が一通り質問した後に、現場の方が質問をしてくる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて ・自分は周りからどんな人だと言われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手1人と営業のベテラン1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のzoomリンクから参加し、メインルームで待機。面接官の準備ができ次第、ブレイクアウトルームに移動。1人の学生について聞き終わった後に、もう1人の学生のターンに移った。基本的には人事社員が進行し...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。（300文字）】私は、日本人としてのアイデンティティを活かし、日本の魅力を海外に発信できる企業を選んでいます。生まれ育った◯◯県や大学生活を送る◯◯県には、誇るべき豊かな自然や特産品に数多く恵まれているにもかかわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にリンクから入室　【質問内容】・今の大学に進学した理由 留学がしたかったのと、日本にいながらも英語漬けの日々を送ることで、成長したかったから。 ・留学先を選んだ理由 多様な人種が暮らす中で生活してみたかったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着して、面接開始まで控え室で待機　【質問内容】・志望理由 「日本と世界の架け橋を担いこの国を強くする」のスローガンに共感し、特に農水産物の領域で日本の世界でのプレゼンスを高めたいと思ったから。また、留学を通して日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長等　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで控え室で待機　【質問内容】志望理由 ・スローガンに共感した ・農水産物の輸出に力を入れている点 ・幼少期に実際に交流した生産者や中小企業の方々の思いに触れ、地方創生に興味を持つようになり、グローバルと地方の二つの軸で...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】JETRO global eyeを見て、幅広く活動内容をリサーチした　【参考にした書籍・WEBサイト】JETRO global eye

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続出来次第開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・その際印象に残った人 ・対立経験 ・どうやってその施策を思いついたのか ・役員は何人いて、それぞれどのような役割を担っていたのか ・各志望部署の志望理由 ・製...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は2日目に取り組みました。売上を上げるために、開発・製造・営業（各2人ずつ）に分かれ、ツールを使ってグループごとに売り上げを競うグループワークに取り組みました。最後に自分たちの選んだ選択を発表する時間があります。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、各部署（2人）で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分　非言語約30分　【対策方法】青本を繰り返し解きました。問題の形式に慣れることが重要だと思います。

【あなたの研究テーマ（50文字）とあなたの研究テーマの概要（400文字）を教えてください。】効率的な酸素発生反応のためのメタレン触媒の合成　【研究内容を400文字以内で】私は電気化学分解を効率的に行うためのメタレン触媒の合成を行っている。二酸化炭素を排出しない水素エネルギーの重要性が高まる中、電気化学水分解は高純度の水素を...

【会場到着から選考終了までの流れ】特に変わったことはありませんでした。　【GDのテーマ・お題】将棋を世界に広める方法、など　【GDの手順】一般的なグループディスカッションと同じで、まず前提を決めて、そこから施策だしなどをしました。緊張感のある雰囲気でした。　【プレゼン時間の有無】1分程度での説明を求められました。　【選考官...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本のある大企業に対して、MAを提案するという内容が主で、これは個人ワークでしたが、グループになって解くような課題もあり、さまざまな金融などのスキルを見られているように感じました。あとは、プレゼンを個人でする時に堂々とした姿勢が評価される場面もありました。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていないが、集中力を持ってできるように、静かな部屋でしました。

【このプログラムであなたが周囲に貢献できる点は】このプログラムにおいて、私の強みである「コミュニケーション能力」は、グループワークにおいて周りの人と連携を取ることや、作業を分担して円滑に進めることに繋げられると感じている。 私は、自身のサークルを立ち上げた際に、運営メンバーとの連携を一番大切にしていた。与えられた課題をど...

【試験科目】計算　【対策方法】このようなテストがあると知らなかったので、何も対策できないまま挑むことになってしまいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職としては、MDクラスの方などはいらっしゃらなかったですが、VPの方もいたり若手の方もいたりと様々でした。男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接と変わりないです。　【質問内容】志望理由や、なぜその会社のインターンシップなのかなどを詳しく聞かれました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で録画面接を開始し、そのまま終了した。　【質問内容】志望理由や、自分の挫折経験などを英語で話すことが求められました。他の投資銀行と比べて特に変わったところもなく、淡々と答えられるように意識して練習していました。また、2分程度しか準備時...

【志望職種について、志望理由を教えてください。(400文字以下)】志望理由は2つあります。1つ目は、クライアントと共に課題を解決することにやりがいを感じられると考えたためです。私は個別指導塾でアルバイトをしており、生徒一人一人に合わせた授業を提供しています。その際、一方的に勉強法を提示するだけではなく、生徒とコミュニケーシ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでメインルームに集合した後、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッション開始。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載できません。　【GDの手順】前提確認:3分 現状分析:5分程度 課題特定:7分程度 施策:5分程度 最後にまとめ 施策の検証:3分程度　【プレゼン時間...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでメインルームに集合してから、ブレイクアウトルームに分かれディスカッション。最後はメインルームに戻りグループごとに発表。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、掲載できません。　【GDの手順】一回目のGDと同じく、前提確認→現状分析→課題特定→施策提案→施策の検証→まとめというよう...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分程度　【対策方法】SPIの問題集や他の企業でも同形式の試験を受けて慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、パートナーと40分、人事と20分面接。　【質問内容】パートナー面接ではまず逆質問から始まり、質問内容としては「会社にとってあなたはどのような価値を提供できるか」ということだった。ガクチカや志望動機は聞かれな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、フェルミ推定からスタート。FBの後、人物面接。最後に逆質問。　【質問内容】フェルミ推定ではある人物によりもたらされる経済効果の推定が出題された。人物面接では学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社してやりた...